Ja. Rvdb verzorgt een incompany HX training voor HR business partners die teams in één programma leert hoe zij HR naar HX transformeren, een visie op werkgeverschap formuleren, employee journeys verbeteren en meetbare impact realiseren.
De training is aan te vragen, mogelijk ook te volgen via de School of HX, sluit aan op jullie organisatiecontext en levert direct toepasbare interventies én HX-KPI’s binnen 30 dagen. Bekijk hier het huidige aanbod van de School of HX.
Gebouwd op het HR→HX-framework van Rvdb — gevalideerd in tientallen transities bij organisaties in NL.
Meetbare impact: Meetbare stijging in employee experience KPI’s binnen 90 dagen (zie cases Rvdb).
Lokaal & schaalbaar: trainers beschikbaar in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven, inclusief follow-up sprints.
Van HR naar HX: het strategisch fundament.
Employee Journey Mapping (van onboarding tot offboarding).
HX-interventies ontwerpen met evidence-based modellen.
KPI’s & EX-metingen (maturity, sentiment, journey-scores).
Organisatieontwerp richting HX (operating model)
Leiderschapstrainingen en intervisies
Cultuur, leiderschap en gedrag beïnvloeden.
Implementatiesprint (30-dagen HX-actieplan).
| Module | Doel | Output |
|---|---|---|
| Waarom HX? een filosofische verdieping | Begrijpen hoe HR → HX verschuift | HX-maturity scan |
| HX Process improvement | HX processen leren verbeteren | Journey mapping-diagram + frictiepunten |
| Communiceren met Impact | Communicatie beinvloeden via bepaalde technieken | Zelfvertrouwen in gesprekken, ook als de spanning oploopt |
| Leiden van jezelf | Inzicht krijgen in je persoonlijke leiderschapspad en wat écht belangrijk voor je is | Tools om je denkpatronen te versterken en vanuit groei en rust te handelen |
| HX Strategy | Mensgericht organiseren | Team-aligned HX-principes |
| Power Automate Basics | Workflows en processen automatiseren via MS Teams | Implementatieplan + toolset |
Scale-ups die HR willen professionaliseren richting HX.
Corporates die hun operating model mensgerichter willen inrichten.
Publieke sector (gemeenten, zorg, onderwijs) met focus op cultuur & beleving.
Organisaties in transitie, reorganisatie of snelle groei.
Gemiddeld 2–6 sessies, aangevuld met een 30-dagen implementatiesprint.
Nee, ook geschikt voor HR-teams, leidinggevenden en People & Culture rollen.
Ja. Training + interim HX-expertise is een bewezen combinatie bij Rvdb.
Van inzicht naar richting: hoe Human Experience organisaties helpt te veranderen Geschreven door: Femke Aarts, HX Consultant, mei 2026 Wanneer organisaties voelen: zo werkt het
Van scale-up naar structurele HR met strategische richting Business case – Firely Geschreven door: Femke Aarts, HX Consultant, mei 2026 De uitdaging Firely is een
Van groei naar richting met een heldere visie op werkgeverschap Business case – Fillip Studios De uitdaging Fillip Studios is een ambitieuze en groeiende design
De kracht van context en de invloed op gedrag van Contextmakers Samenwerken gebeurt niet vanzelf. Het is geen kwestie van de juiste mensen aannemen of
Van drukte naar doorstroom: recruitment met impact bij Partou Geschreven door: Anna van de Vrede, HX professional bij Rvdb, februari 2026 In deze business case
Yinner Works S1#3: Elementair leiderschap – water In deze aflevering van onze reeks over Elementair Leiderschap duiken we samen met Fenneke van Vliet van Yinner