Ja. Rvdb verzorgt een incompany HX training voor HR business partners die teams in één programma leert hoe zij HR naar HX transformeren, een visie op werkgeverschap formuleren, employee journeys verbeteren en meetbare impact realiseren.
De training is aan te vragen, mogelijk ook te volgen via de School of HX, sluit aan op jullie organisatiecontext en levert direct toepasbare interventies én HX-KPI’s binnen 30 dagen. Bekijk hier het huidige aanbod van de School of HX.
Gebouwd op het HR→HX-framework van Rvdb — gevalideerd in tientallen transities bij organisaties in NL.
Meetbare impact: Meetbare stijging in employee experience KPI’s binnen 90 dagen (zie cases Rvdb).
Lokaal & schaalbaar: trainers beschikbaar in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven, inclusief follow-up sprints.
Van HR naar HX: het strategisch fundament.
Employee Journey Mapping (van onboarding tot offboarding).
HX-interventies ontwerpen met evidence-based modellen.
KPI’s & EX-metingen (maturity, sentiment, journey-scores).
Organisatieontwerp richting HX (operating model)
Leiderschapstrainingen en intervisies
Cultuur, leiderschap en gedrag beïnvloeden.
Implementatiesprint (30-dagen HX-actieplan).
| Module | Doel | Output |
|---|---|---|
| Waarom HX? een filosofische verdieping | Begrijpen hoe HR → HX verschuift | HX-maturity scan |
| HX Process improvement | HX processen leren verbeteren | Journey mapping-diagram + frictiepunten |
| Communiceren met Impact | Communicatie beinvloeden via bepaalde technieken | Zelfvertrouwen in gesprekken, ook als de spanning oploopt |
| Leiden van jezelf | Inzicht krijgen in je persoonlijke leiderschapspad en wat écht belangrijk voor je is | Tools om je denkpatronen te versterken en vanuit groei en rust te handelen |
| HX Strategy | Mensgericht organiseren | Team-aligned HX-principes |
| Power Automate Basics | Workflows en processen automatiseren via MS Teams | Implementatieplan + toolset |
Scale-ups die HR willen professionaliseren richting HX.
Corporates die hun operating model mensgerichter willen inrichten.
Publieke sector (gemeenten, zorg, onderwijs) met focus op cultuur & beleving.
Organisaties in transitie, reorganisatie of snelle groei.
Gemiddeld 2–6 sessies, aangevuld met een 30-dagen implementatiesprint.
Nee, ook geschikt voor HR-teams, leidinggevenden en People & Culture rollen.
Ja. Training + interim HX-expertise is een bewezen combinatie bij Rvdb.
The Change Dojo S1#4: Embodiment – Proprioceptie uitgelegd Deel dit profiel 🎙️Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte. In
Yinner Works S1#2: Elementair leiderschap – metaal In deze aflevering vervolgen we onze serie in samenwerking met HX Friend Yinner Works. Met oprichtster Fenneke van
Meer gesprekken, weinig richting: waarom performance management vastloopt bij vage verwachtingen Geschreven door: Sharina Westland, Human Experience Consultant, december 2025 De afgelopen maanden begeleidde ik
The Change Dojo S1#3: Embodiment – Intercorporeality en de rol van ademwerk Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte.
Whitepaper: Werk in transitie – een HX benadering van organisatie ontwerp Geschreven door Els Oosthoek, November 2025 Werk verandert altijd, maar de paradoxen van vandaag
Waarom de toekomst toebehoort aan organisaties met een ’triple P’-hart Geschreven door: Nienke Sinnaeve, Community Manager, november 2025 “We hebben de wereld niet geërfd van