Wat speelt er in jouw organisatie?
De menselijke factor is cruciaal voor het succes van organisaties. Maar wanneer je strategie verandert, bewegen mensen en de manier van werken niet vanzelf mee. Groei, verandering of toenemende complexiteit vragen om een andere manier van werken en organiseren. Versterk je organisatie door strategie, structuur, leiderschap, cultuur en HR weer op elkaar te laten aansluiten. En zet extra capaciteit in waar dat nodig is.
De organisatie van morgen vraagt om andere keuzes
Veel organisaties investeren in HR initiatieven: van leiderschapstrajecten tot cultuurprogramma’s. Maar zonder samenhang en duidelijke koers blijven het losse interventies. Wat vaak ontbreekt, is een heldere visie op werkgeverschap: wat voor organisatie wil je zijn en wat vraagt dat van de manier waarop je werkt?
Wij benaderen dit vraagstuk vanuit Human Experience (HX). Een integrale manier van kijken naar structuur, leiderschap, cultuur en HR met wat de toekomst vraagt om duurzame impact en mensgericht organiseren te realiseren.
Wij maken organisaties HX proof
Als HX Transformatie Partner helpen we organisaties om hun rol als werkgever door een andere bril te bekijken.
Vanuit Human Experience (HX) kijken we naar organisaties vanuit twee perspectieven: de inrichting van de organisatie
én wat mensen nodig hebben om te floreren. Wanneer die in balans zijn, ontstaat een werkomgeving waarin menselijkheid
en zakelijkheid elkaar versterken. Dát is de basis voor organisaties waar mensen willen zijn én willen blijven.
Met vijf HX bouwstenen, die je los van elkaar of geïntegreerd kunt inzetten, brengen we structuur en richting
in de beweging naar mensgericht organiseren.
HX Bouwstenen:
HX Visie & Strategie
Bye bye HR, Hello HX
Wij helpen organisaties te transformeren naar mensgerichte werkomgevingen. Van losse HR initiatieven naar één duidelijke koers. Met de HX Scan brengen we scherp in kaart wat goed gaat en waar de grootste knelpunten en kansen liggen. Vanuit dat inzicht ontwikkelen we een gedeelde visie en roadmap die focus aanbrengt, keuzes afdwingt en besluitvorming versnelt.
Leiderschap & Organisatie ontwerp
Bye bye beoordelingsgesprek, Hello continue dialoog
Wij bouwen de basis waarop organisaties duurzaam kunnen groeien. Van onduidelijke rollen en eilandjes naar een organisatie met duidelijke structuur en leiderschap. We ontwerpen een organisatiemodel, leiderschapsprofielen en een career framework die structuur geven, ruis verminderen, escalaties voorkomen en prestaties versterken.
Klik hier voor meer informatie over Leiderschap & Organisatie ontwerp
Cultuur & Samenwerking
Bye bye eilandcultuur, Hello multidisciplinair samenwerken
Wij helpen organisaties bouwen aan een cultuur waarin mensen zich uitspreken en effectief samenwerken. Van onuitgesproken gedoe en vastgeroeste patronen naar een werkomgeving waarin gedrag, communicatie en verwachtingen helder zijn. We vertalen kernwaarden naar concreet gedrag en versterken samenwerking met programma’s die zorgen voor meer veiligheid, minder frictie en betere prestaties.
Groei & Prestatie
Bye bye oude gewoonten, Hello veranderkracht
Wij ontwerpen een werkwijze waarin groei, ontwikkeling en prestaties samenkomen. Van onduidelijke verwachtingen naar een aanpak die richting geeft en groei stimuleert. We ontwerpen een gesprekscyclus en L&D-framework die richting geven, eigenaarschap vergroten en zorgen voor betere prestaties en talentbehoud.
Vitaliteit & Welzijn
Bye bye burnout, Hello balans
Wij helpen organisaties bouwen aan duurzame prestaties. Van hoge werkdruk en (stille) uitval naar een werkomgeving waarin energie, balans en productiviteit op peil blijven. Met een gerichte aanpak voor vitaliteit en welzijn die verzuim verlaagt, energie verhoogt en duurzame inzetbaarheid versterkt.
Onze werkwijze
De zekerheid van de juiste richting.
Als HX Transformatie Partner helpen wij organisaties mensgerichter worden, met een aanpak die strategie, organisatie en mens met elkaar verbindt. Met onze expertise, tools en professionals, waaronder de HX Scan, brengen we inzicht, richting en begeleiding in organisatieverandering mét meetbare impact.
Met de HX Scan leg je de basis voor een gerichte transformatie naar mensgericht organiseren. Vanuit daar ontstaat een roadmap met vijf samenhangende bouwstenen. Ze versterken elkaar als geheel, maar zijn ook los inzetbaar, afhankelijk van waar de grootste impact te behalen is.
1. Diagnose & Analyse
Begrijp waar je organisatie vandaag staat. Van signalen naar inzicht.
Met de HX Scan en desk research brengen we in kaart hoe de organisatie daadwerkelijk wordt ervaren. Door te kijken naar vijf organisatiebouwstenen en vier basisbehoeften van medewerkers, ontstaat een onderbouwd beeld van wat goed gaat, hoe je organisatie wordt ervaren, en waar de belangrijkste knelpunten en kansen liggen.
2. Visie & Roadmap
Bepaal de richting voor morgen. Van inzicht naar een heldere koers en concrete prioriteiten.
In werksessies met het MT vertalen we de inzichten uit de HX Scan naar een duidelijke visie op werkgeverschap. Door de huidige situatie te spiegelen aan de gewenste toekomst, bepalen we waar de grootste verschillen zitten, die we vertalen naar strategische prioriteiten en een concrete HX roadmap.
3. Ontwerp & Implementatie
Bouw stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie. Van koers naar concrete verandering in de praktijk.
We vertalen de HX roadmap naar: duidelijke keuzes in leiderschap en organisatie ontwerp, een aanpak voor groei en prestaties, een sterke cultuur en samenwerking en duurzame vitaliteit en inzetbaarheid.
1. Diagnose & Analyse
Begrijp waar je organisatie vandaag staat. Van signalen naar inzicht.
Met de HX Scan en desk research brengen we in kaart hoe de organisatie daadwerkelijk wordt ervaren. Door te kijken naar vijf organisatiebouwstenen en vier basisbehoeften van medewerkers, ontstaat een onderbouwd beeld van wat goed gaat, hoe je organisatie wordt ervaren, en waar de belangrijkste knelpunten en kansen liggen.
2. Visie & Roadmap
Bepaal de richting voor morgen. Van inzicht naar een heldere koers en concrete prioriteiten.
In werksessies met het MT vertalen we de inzichten uit de HX Scan naar een duidelijke visie op werkgeverschap. Door de huidige situatie te spiegelen aan de gewenste toekomst, bepalen we waar de grootste verschillen zitten, die we vertalen naar strategische prioriteiten en een concrete HX roadmap.
3. Ontwerp & Implementatie
Bouw stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie. Van koers naar concrete verandering in de praktijk.
We vertalen de HX roadmap naar: duidelijke keuzes in leiderschap en organisatie ontwerp, een aanpak voor groei en prestaties, een sterke cultuur en samenwerking en duurzame vitaliteit en inzetbaarheid.
HX Framework
Wat meten we in de HX Scan?
Ik wil mijn HR team versterken
Wanneer de druk in je HR team toeneemt, heb je mensen nodig die direct kunnen meedraaien én begrijpen wat er speelt in je organisatie. Onze HX professionals brengen Human Experience direct in jouw praktijk. Of zet HR professionals uit ons netwerk in die precies daar versterken waar het nodig is, passend bij jouw organisatie en uitdaging.
HX Insights
