HR Future Proof S3 #3: Learning & Development
In een werkomgeving waar Human Experience centraal staat, draait het niet om losse HR-interventies of slimme technologie op zichzelf, maar om hoe alles samenkomt in de ervaring van mensen.
In deze aflevering van seizoen 3 van HR Future Proof gaan Anneloes en Femke Aarts (HX Consultant bij Rvdb) in gesprek over Learning & Development. Hoe bied je als organisatie structuur in ontwikkelmogelijkheden, terwijl er ruimte blijft voor eigen inbreng en regie? Want in de praktijk gaat het nog vaak mis in de wisselwerking tussen vraag en aanbod: te veel keuze, of juist te weinig.
Leren is een fundamentele menselijke behoefte, en organisaties hebben de morele plicht om mensen te re- en upskillen. We verkennen hoe technologie leren relevanter en persoonlijker kan maken en maken dat concreet aan de hand van de interactieve doorontwikkeling van onze eigen School of HX.
Na deze aflevering zeg jij hopelijk vaarwel tegen one-size-fits-all ontwikkeling, en juist volmondig hallo tegen unieke leerervaringen.
🎧 Beluister nu.
Deel deze podcast
Gerelateerde insights
