HX vacatures

Een strategische HR-partnerrol binnen een internationale organisatieAls Head of HR & General Affairs|Benelux geef je richting aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Nederland en België. Vanuit Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de lokale HR-organisatie en vorm je een belangrijke sc

HR Manager | Senior HR Business Partner | People & CultureEli Lilly Nederland B.V. | Utrecht | 40 uur | €100.000 + bonus Maak impact op mensen, organisatie en gezondheidszorg binnen een internationale healthcare organisatieBen jij een ervaren HR Manager of Senior HR Business Pa

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het optimaliseren van processen, het slim inzetten van HR-systemen en het bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie? Voor Katapull in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Operations Lead die een belangrijke rol speelt in de verdere

Wat: meewerkstage Marketing & Communicatie, afdeling Team MarCom Wanneer: vanaf september 2026 Wie: hbo- of wo-student in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding Uren: minimaal 3 dagen per week meewerken (24 tot 40 uur)

Wil jij als Senior HR Business Partner écht invloed hebben op de koers van een organisatie? Bij Enver krijg je de kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatiestructuur, leiderschap te versterken en HR verder te professionaliseren. Een strategische HR-rol met maatschappelijke impact binnen

Bouw mee aan de volgende fase van een ondernemend techbedrijf in Amsterdam. Als Head of People & Culture bij HarlemNext krijg je eindverantwoordelijkheid voor leiderschap, structuur en organisatiekracht in een omgeving waar AI en technologie de toekomst van werk hervormen. 

Voor HRBP's, HR Managers, HR Adviseurs, HR Projectleiders en Recruitment Managers Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een rol als HR Business Partner, HR-manager, HR Adviseur, HR Projectleider of Recruitment manager, een goed netwerk en weet precies hoe je impact maakt. En tegelijk merk je dat

Voor HRBP's, HR Managers, HR Adviseurs, HR Projectleiders en Recruitment ManagersJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een rol als HR Business Partner, HR-manager, HR Adviseur, HR Projectleider of Recruitment manager, een goed netwerk en weet precies hoe je impact maakt. En tegelijk merk je dat

Voor HRBP's, HR Managers, HR Adviseurs, HR Projectleiders en Recruitment ManagersJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een rol als HR Business Partner, HR-manager, HR Adviseur, HR Projectleider of Recruitment manager, een goed netwerk en weet precies hoe je impact maakt. En tegelijk merk je dat