Dagelijks verdiep jij je in het verbinden van Human Resource (HR) professionals met onze opdrachtgevers in Brabant, Limburg en Gelderland. Samen met jouw collega’s ga je bouwen aan de community van (toekomstige) Rvdb HR professionals. Deze community bestaat uit mensen met verschillende HR achtergronden; van young professional, tot aan de zeer ervaren specialist. 

Bij Rvdb ga jij all-round te werk waarbij jij zowel de focus gaat leggen op vaste rollen als interim opdrachten. We hechten veel waarde aan kwalitatieve matches. Je verdiept je dus ook echt in de kennis en kunde van zowel de opdrachtgever als de kandidaten om de beste matches te maken – jij weet door welke ambities en wensen zij gedreven worden. 

Rvdb is niet vergelijkbaar met andere bureaus, wij pakken het anders aan. Wij focussen op team targets want alleen samen kunnen wij verder groeien. Wij geloven dat jij de kansen aangrijpt en jezelf doorontwikkeld waarbij professionele en persoonlijke groei centraal staat. Daarnaast zullen wij als team werken aan de ontwikkeling van Rvdb, daarbij zoeken wij een persoon die ons komt helpen om de HR community in Eindhoven vorm te geven en verder uit te bouwen. Verder bestaan je werkzaamheden uit onder andere: 

• Proactief HR kandidaten zoeken en benaderen;
• verder uitbouwen en onderhouden van ons HR-netwerk;
• zelfstandig vervullen van procedures: je gaat in gesprek met onze klanten, schept heldere verwachtingen over de invulling hiervan en weet de selectieprocedure in goede banen te leiden;
• actief meerdere projecten oppakken en bijdragen aan de groei van Rvdb in Eindhoven.
   

“Meatable is op een missie om aan de wereldwijde vraag naar vlees te voldoen zonder mensen, dieren of de planeet te schaden door 100% echt, heerlijk vlees te maken”.

Iets nieuws bouwen voor de wereld, een pad bewandelen dat voor velen nog onbekend is én op een duurzame en milieubewuste manier te werk gaan. Dit is wat ze doen bij Meatable!

Een mooie allround solo recruitment rol op zowel operationeel als strategisch niveau. Ben jij die creatieve, doortastende en energieke Talent Acquisition Specialist die wij zoeken? En wil je echt een verschil maken en bijdragen aan de unieke missie van Meatable? Lees dan verder en reageer!

Word jij gelukkig van mensen en hun talenten tot recht laten komen? Voor onze opdrachtgever CMS, één van de grootste advocatenkantoren wereldwijd, zijn wij op zoek naar een veelzijdige Adviseur Talent Development. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van alle opleidings- en trainingsprogramma’s binnen CMS. Je draagt zorg voor de logistieke en administratieve organisatie vóór en na afloop van interne opleidingen en trainingen.

Ben jij organisatorisch sterk en beweeg jij je gemakkelijk in een organisatie die zich kenmerkt door hoogopgeleide professionals? Lees dan verder!

“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken  in organisaties  met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.

Overweeg jij om als ZZP’er te starten of ben je al een doorgewinterde interim professional en op zoek naar een volgende HR opdracht? 

Op zoek naar een veelzijdige functie binnen een internationale, enthousiaste omgeving waar je jezelf kan ontwikkelen? Dan ben je bij OC&C Strategy Consultants aan het goede adres. Voor deze gedreven organisatie, die zich focust op strategieadvies, zijn wij op zoek naar een HR Assistent die het team in Rotterdam komt versterken. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

De titel van Recruiter voor deze fantastische startersrol is eigenlijk niet toereikend. Je werkt meer projectmatig rondom alles wat te maken heeft met de werving van talent binnen Lexence. Naast dat jij hét visitekaartje van Lexence bent, zorg jij door je positieve energie, enthousiasme en betrokkenheid voor het werven, selecteren en begeleiden van (toekomstige) advocaten en notarissen.

Je zit weinig achter je bureau, je voert veel gesprekken met studenten, starters en kantoorgenoten. Er is geen dag hetzelfde en de planning verandert constant. Kortom als je voor deze rol kiest, dan kies je ervoor om de verbindende factor te zijn!