Voor een start-up die investeert in bedrijven met een duurzame doelstelling in Hilversum zoeken wij per direct een hr officer. In deze rol help jij hr en corporate recruitment op te zetten. Houd jij van een jonge start-up omgeving waarin veel ruimte is om nieuwe projecten op te pakken, zoals learning & development, employer branding en vitaliteit & health? Heb jij daarnaast passie voor duurzaamheid om hiermee de wereld een stukje betekenisvoller te maken? Lees dan gauw verder!

Ben jij een echte pro in searchen en weet jij alles uit jouw (grote) netwerk te halen? Voor een startup die investeert in bedrijven in duurzaamheid zoeken wij per direct een (interim)Talent Acquisition Specialist. In deze rol werk jij niet alleen aan het werven van nieuwe professionals, maar ga je ook aan de slag met het opzetten van processen/systemen en met employer branding.

Ga jij een uitdaging niet uit de weg, heb je mooie (corporate) recruitment ervaring, liefs binnen een start- of scale up? Ben je daarnaast (binnenkort) beschikbaar? Reageer dan snel op deze toffe job bij een snelgroeiende organisatie!

Een hr functie binnen een hr organisatie, dat is best bijzonder! Je hoeft bij Rvdb niet uit te leggen wat de toegevoegde waarde van hr is aangezien de meeste collega's ook een achtergrond hebben in hr of in hr werken bij onze opdrachtgevers. Er zijn dus genoeg hr professionals om mee te sparren en kennis mee te delen, waardoor jij hr binnen Rvdb verder kunt vormgeven en professionaliseren.

Je houdt je bezig met de dagelijkse hr werkzaamheden en er liggen een aantal mooie projecten voor je klaar waar je mee aan de slag kunt, zoals vitaliteit en systeemoptimalisatie. 

Rvdb heeft als ambitie om een talent company te zijn, dit betekent dat wij (persoonlijke) ontwikkeling stimuleren en graag met je in gesprek gaan over je behoeftes. Denk aan intervisie, een training gespreksvaardigheden of misschien juist een inhoudelijke hr training. 
 

Our client (a big consultancy firm) is looking for a calm, people minded and structured (Sr) Manager. As a Chief of Staff you are responsible for running the strategy office as a management office for the Leadership team. In your role you are firstly driving the Leadership  agenda’s twice per month to enable strategic decision making and steering the business in the chosen direction. Secondly, you are responsible preparing input for our Leadership for global meetings. Thirdly, you are in close contact with multiple staff leads (HR, Staffing, Finance and Communication). We are looking for someone that enjoys to strategically structure the  governance so that the Leadership members can make the right choices and set the right priorities for the business to thrive. Also able to guide the process in meetings by asking the right questions and drawing conclusions and work independently, taking initiative and act as a go-getter.

Besides assisting and challenging senior leadership in meetings, for a more strategic professional there are also strategic talent or HR  projects (employee value proposition, engagement etc.). Therefor the role is possible for 2,5  - 5 days a week, for 8 months (pregnancy leave). Start date asap!

Are you structured, great in stakeholdermanagement and a good communicator? You want to contribute and challenge senior leaders in a big consultancy firm? Please apply!

Bouwen aan een betere levenskwaliteit: met deze missie bouwt VolkerWessels met haar 16.000 medewerkers verspreid over 120 ondernemingen in Nederland dagelijks aan een duurzame, innovatieve toekomst. 

Als HR Adviseur kom je te werken op het concernkantoor in Vianen waar je samen met jouw team verantwoordelijk bent voor Corporate HR. Jij hebt een adviesfunctie naar de stafdirecties en hun team. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging voor 32 uur in de week? Lees dan snel verder!

Over de hele wereld genieten mensen dagelijks van hartige snacks van de Intersnack Group. Voor de divisie, Intersnack Procurement, zijn zij – vanwege het vertrek van hun huidige HR collega – op zoek naar een ervaren, allround HR Business Partner. In deze functie ben je verantwoordelijk voor ruim 80 medewerkers, verspreidt over meerdere landen, maar met name voor de locatie in Doetinchem. Ben jij op zoek naar een brede HR Business Partner rol in een internationale, no-nonsense omgeving? Lees dan snel verder!