Voor een internationale Fintech organisatie zoeken wij een interim Global HR Director. Voor 4 maanden stuur je een HR team aan van 16 (8 direct reports) medewerkers. Heb je minimaal 10 jaar ervaring binnen een internationale, snel groeiende fintech (ICT) omgeving en een hands-on mentaliteit? Heb je goede communicatie skills in zowel Nederlands als Engels en is stakeholder management je niet vreemd, reageer dan op deze interim vacature. Start per zo snel mogelijk. 32-40u

NIEUWE INTERIM OPDRACHT

Voor een grote IT Microsoft Business Solutions organisatie in Amstelveen (nu vanuit huis) zijn wij op zoek naar een HR Generalist. In deze brede functie stuur je de gehele HR cyclus aan en zoek je nauwe samenwerking met leidinggevenden en directie. Ook zorg je ervoor dat zaken zorgvuldig worden vastgelegd ten behoeve van HR dossiers, payrollverwerking en zorg je voor het aanleveren van divers (management) rapportages. Onderwerpen als werving en selectie, ontwikkeling, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden zijn voor jou gesneden koek. Vanuit jouw brede kennis en ervaring op HR gebied, ben je vraagbaak en (soms ook ongevraagd) adviseur voor de collega’s en leidinggevenden. Kan jij begin juli starten voor minimaal 32 uur per week, gedurende 6 maanden (kans op verlening) reageer dan via de link! 

 

NEW INTERIM ASSIGNMENT (1-2 yr) ! We are currently looking for an interim HR Change Manager L&D  for a high-tech company in the south-east of Brabant. For this job we are looking for a Change Lead with strong Learning & Development/ Business Transformation experience or affinity.

• 10+ years of experience in both program management and line management. 
• Qualified or experienced in Change Management methodologies (i.e. prosci)
• > 4 years experience in leading strategic business transformation programs in which corporate strategic ambitions are translated to integral organizational, capability, culture, process or tooling transformations;
• Experience in growing the leadership, coaching and facilitation capabilities of an organization;
• Be a recognized sparring partner for all layers of the organization in business transformation and organizational change
• Experience in an International complex matrix organization.

As a Change Manager it is your mission to ensure the L&D organization is fully ready and able to adopt the new ways of working. 
 

HELE INTERESSANTE NIEUWE INTERIM ROL (3 maanden, full-time). Voor 1 van onze zeer snel groeiende, internationale klanten zijn wij momenteel op zoek naar een energieke, communicatieve en analytische Compensation Specialist. Heb je ervaring met data analyse, functiewaardering, loonstructuren, bonusplannen en wet- en regelgeving? Spreek je vloeiend Engels en voel je je prettig in een sterk groeiende multinational, heb je goede project management skills en ben je flexibel? Als Compensation Specialist ben je mede verantwoordelijk voor het maken van analyses tot het adviseren over compensation pakketten en het bouwen van dashboards in workday om het team te ondersteunen. Je bent hands-on, een aanpakker, en staat stevig in je schoenen. Je zal werkzaam zijn in een enthousiast global reward team. 3-5jr werkervaring in C&B.

Als interim corporate recruiter voer je vanuit Rvdb uitdagende opdrachten uit en neem je een kijkje in de keuken van diverse organisaties; super leerzaam! Het ene moment ga je aan de slag bij een complexe corporate, terwijl je het volgende moment bij een MKB of start-up een opdracht uitvoert. Je richt je op het inrichten, verbeteren en bewaken van recruitment-processen en bedenkt vooruitstrevende manieren voor het werven van de beste mensen voor de organisatie.

Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie, kennisdeling en trainingen. Tijdens het recruitment programma word je ondersteund door je talentmanager en heb je veel contact met je mede collega's die hetzelfde programma volgen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Van recruitment advies tot implementatie van je plannen: jij gaat impact maken!

Cordaan is er voor iedereen in Amsterdam die zorg, ondersteuning of begeleiding nodig heeft. Voor ouderen met dementie of lichamelijke ongemakken, voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking en voor mensen met psychische problemen. Afkomst, religie, leeftijd of beperking spelen geen rol; die verschillen geven Cordaan juist kleur. In deze complexe zorgorganisatie weet jij als HR Adviseur waarde toe te voegen aan de kwaliteit van zorg binnen het zorgdomein Verpleging & Verzorging (V&V). 

Cordaan is continu in beweging en is bezig om vanuit het strategisch beleid haar diensten verder te professionaliseren en de medewerkers in staat te stellen om zo goed mogelijke zorg aan de cliënten te geven. Er zijn al flinke stappen gezet in dit proces, maar er zijn nog meer dan voldoende uitdagingen waaraan jij kunt bijdragen! Kom jij het HR&D team versterken en als HR adviseur het verschil maken in de zorg?