Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.
Every year, we talk to more than 2,000 HR professionals, discussing their current interests and position as well as their desired direction of development. We pair these elements with our clients, who are constantly looking for new talent and HR expertise
read more
You cannot become a professional athlete overnight. It requires hard work, and with high ambitions, you can achieve great results. To accomplish your goal, you will need a great team that helps you get the most out of yourself. During our three-year
read more
Today, companies have a desire to be innovative and agile. Admittedly, they have no choice in turbulent times like these. The need for HR is greater than ever. As an HR professional, you are the driving force behind organisational change.
read more
Zo heeft ook Rvdb zich het afgelopen jaar ingezet voor verschillende maatschappelijke organisaties, waaronder Stichting Amsterdam aan het Werk, Educhild en de Voedselbank. Het laatstgenoemde project wordt onder de aandacht gebracht. Een casus waar (ex-)rv
read more
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
read more
Het is nu ruim een jaar nadat Annet Weidema, business consultant bij Rvdb, aan de slag is gegaan met het hervormen van het Performance Management beleid binnen het IJsselland Ziekenhuis. Wij zochten daarom contact op met Ad van Beek, Directeur HRM bij het
read more.png)
Diversiteit & Inclusie (D&I): een veelbesproken thema op de socials en in menig boardroom. Reden voor trainingsbureau Nobbe Mieras en hr dienstverlener Rvdb om zich verder te verdiepen in dit thema en mee te werken aan een wetenschappelijk onderzoek naar
read more
Een interview met Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra
read more
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en ontdekken welke mogelijkheden de toekomst biedt. Het derde jaar wordt traditiegetrouw afgeslot
read more
Talent development: that is what sets us apart from other HR agencies - and, more importantly, what ultimately makes the customer and ourselves happier. In our view, developing talent is a natural element of HRM. We ensure that the HR professionals whom we work with and talk to always continue to grow, so they can come into their own - regardless of their level, expertise, or role.
read more about rvdb
Kan jij als geen ander talent herkennen? Is het jouw passie om bezig te zijn met het werven en selecteren van deze talenten en denk jij ze als geen ander aan ons bedrijf te kunnen binden? Word jij blij van een organisatie waar positiviteit heerst en de ontwikkeling van kandidaten centraal staat? Ben jij tot slot vlot en niet bang om een aantal projecten te leiden? Dan is dit de ideale vervolgstap in jouw loopbaan!
Als Projectmanager HR ben je de initiator en drijvende kracht achter de implementatie van nieuw HR-beleid en ontwikkelingen in de organisatie. Je bent dagelijks aan het schakelen met diverse directie leden en andere belangrijke stakeholders in de organisatie (zoals bijvoorbeeld de HR adviseurs en de ondernemingsraad).
Verder ben je bezig met;
Vanuit Rvdb zijn wij voor Kennedy van der Laan, een advocatenkantoor met de focus op menselijk- en maatschappelijk welzijn op zoek naar een HR Medewerker.
Een mooie rol, waarin je samenwerkt met de andere HR professionals en jouw HR kwaliteiten verder kunt ontwikkelen. Binnen het team wordt jouw rol gezien als 'key functie'. Samen met jouw collega HR Medewerker zorg je ervoor dat de basis op orde is en het gehele team goed tot zijn recht komt. Ben jij gestructureerd, houd je van overzicht en krijg je energie van meedenken over verbeteringen, lees dan verder!
Always dreamt of a varied total rewards job in a truly international and vibrant environment? Helping managers across Europe, Africa and the Caribbean with their compensation and benefits questions? Meanwhile, do projects, improve processes and tick a number of interesting challenges off your list? Then this is your next step on the total rewards ladder, adding valuable experience to your international career!
“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken in organisaties met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.
"Sharing knowledge and helping each other is RvdB’s second nature."
Rvdb is a party that truly takes care, also when confronted with challenges. Highly recommendable!
"Thanks to Rvdb, I got wings. I have been able to work for very cool organisations such as ABN AMRO, Booking.com and Deloitte."
"The diversity of different organisations I have met remains with me: from public (municipality, healthcare, college) to business (Danone, Boskalis, Glasnost, Intratuin)."
"Rvdb heeft mij de kans gegeven om in perfecte omstandigheden aan mijn ontwikkeling te werken. Door het programma leer je jezelf kennen en kun je je ontwikkelen in de richting die je zelf bepaalt."
“Rvdb is de ’thuishaven’ met ruimte voor groei, ontwikkeling, goede gesprekken, fijne collega’s en fun!”
"Ik heb onwijs veel zin in deze nieuwe uitdaging, maar ik realiseer mij heel goed dat ik deze kans niet had gekregen zonder Rvdb! Op jezelf kunnen vertrouwen en elke uitdaging kunnen aanpakken zonder dat je weet waar je aan begint, is voor mij key geweest!"
"Rvdb ervaar ik als één grote familie, met - bij wijze van spreken - een broer die je soms achter het behang kan plakken, een grote zus met een luisterend oor en een vader met wijze raad."
"Rvdb has nice, substantive and experienced consultants who guided us from the first question until the first step of implementation. This created a pleasant atmosphere in which we could work together and be sharp with each other."
Voor mij was het doel van het traineeship om erachter te komen wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en waar in energie van krijg. Na 5 opdrachten te hebben afgerond, heb ik het gevoel dat ik mijn antwoorden heb gevonden, wat zonder Rvdb nooit zo snel was gelukt. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak ben ik enorm gegroeid en ik ga 100% zeker de organisatie verlaten als een ware Rvdb ambassadeur.
Ik krijg de vrijheid en tools om mijn eigen professionele en persoonlijke doelen op te stellen, hierdoor ontwikkel ik mezelf snel en vind ik regelmatig weer een uitdaging.
"Rvdb heeft ervoor gezorgd dat ik stappen heb ondernomen in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling die ik anders niet had durven of kunnen maken."
