Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.
Every year, we talk to more than 2,000 HR professionals, discussing their current interests and position as well as their desired direction of development. We pair these elements with our clients, who are constantly looking for new talent and HR expertise
read more
You cannot become a professional athlete overnight. It requires hard work, and with high ambitions, you can achieve great results. To accomplish your goal, you will need a great team that helps you get the most out of yourself. During our three-year
read more
Today, companies have a desire to be innovative and agile. Admittedly, they have no choice in turbulent times like these. The need for HR is greater than ever. As an HR professional, you are the driving force behind organisational change.
read more
Zo heeft ook Rvdb zich het afgelopen jaar ingezet voor verschillende maatschappelijke organisaties, waaronder Stichting Amsterdam aan het Werk, Educhild en de Voedselbank. Het laatstgenoemde project wordt onder de aandacht gebracht. Een casus waar (ex-)rv
read more
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
read more
Het is nu ruim een jaar nadat Annet Weidema, business consultant bij Rvdb, aan de slag is gegaan met het hervormen van het Performance Management beleid binnen het IJsselland Ziekenhuis. Wij zochten daarom contact op met Ad van Beek, Directeur HRM bij het
read more.png)
Diversiteit & Inclusie (D&I): een veelbesproken thema op de socials en in menig boardroom. Reden voor trainingsbureau Nobbe Mieras en hr dienstverlener Rvdb om zich verder te verdiepen in dit thema en mee te werken aan een wetenschappelijk onderzoek naar
read more
Een interview met Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra
read more
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en ontdekken welke mogelijkheden de toekomst biedt. Het derde jaar wordt traditiegetrouw afgeslot
read more
Talent development: that is what sets us apart from other HR agencies - and, more importantly, what ultimately makes the customer and ourselves happier. In our view, developing talent is a natural element of HRM. We ensure that the HR professionals whom we work with and talk to always continue to grow, so they can come into their own - regardless of their level, expertise, or role.
read more about rvdb
Voor onze opdrachtgever CMS, één van de grootste advocatenkantoren, zijn wij op zoek naar een veelzijdige HR Adviseur met een sterke affiniteit met Learning & Development. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en de marketing van alle opleidings- en trainingsprogramma’s binnen CMS. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van medewerkers op het gebied van HR casuïstiek en thema’s. Heb jij als communicatief sterke HR Adviseur ervaring op het gebied van L&D, en beweeg jij je gemakkelijk in een organisatie die zich kenmerkt door hoogopgeleide professionals? Lees dan verder!
DVDW is een top 50-advocatenantoor met vestigingen in Den Haag en Rotterdam. Momenteel zijn ze op zoek naar een Junior HR Adviseur die met enthousiasme en vernieuwende ideeën wil meedenken om de HR-afdeling nog beter vorm te geven. Als Junior HR Adviseur deel je graag jouw inzichten en zorg je er samen met de senior HR Adviseur voor dat de HR-afdeling voor beide kantoren staat als een huis.
Vind je het leuk om als aanspreekpunt te fungeren en de verantwoordelijkheid te dragen voor de HR-administratie? Hou je ervan eigen initiatief te nemen, beschik je over een meedenkend vermogen en kan jij creatieve nieuwe ideeën aandragen? Wacht dan niet en solliciteer!
Het International Baccalaureate (IB) is een innovatieve wereldleider op het gebied van onderwijsdiensten. Zij creëren schoolprogramma’s voor basisschool kinderen, middelbare scholieren tot aan studenten. Een carrière bij IB is niet zomaar een baan, het is een kans om bij te dragen aan een 50-jarige missie om een betere wereld te creëren. In de rol van HR coördinator (associate) zorg jij ervoor dat de HR praktijken correct worden geleverd voor de regio AEM in Nederland en Zwitserland. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.
Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsense cultuur kenmerken de Allseas Groep. De organisatie is gespecialiseerd in zwaar hijswerk en installatie van pijpleidingen en onderwaterconstructies met een veelzijdige vloot van gespecialiseerde schepen. Om hun positie als koploper te behouden, ontwikkelen ze vandaag de technologie van morgen. Zo zetten ze gewaagde ideeën om naar de allernieuwste technologieën om te voldoen aan de behoeftes van de constant veranderende olie- en gasindustrie.
Als L&D Specialist ben je onderdeel van een team van 9 medewerkers en gezamenlijk verantwoordelijk voor alle zaken omtrent het leren en ontwikkelen van de medewerkers bij Allseas. Wil jij een bijdrage leveren aan deze innovatieve organisatie en werken in een wereld vol mogelijkheden waar je snel successen kunt boeken? Lees dan snel verder en solliciteer!
Wil jij onderdeel zijn van het grootste trainingscentrum ter wereld voor personeel van cruiseschepen, en daarmee een bijdrage leveren aan het voorzien van een leuke en veilige vakantie voor reizigers zodat zij onbezorgd kunnen genieten? Ben je daarnaast op zoek naar een veelzijdige HR rol, binnen een groeiende organisatie, waarin je jezelf kunt ontwikkelen? Lees dan snel verder!
"I have developed myself, both as a professional and as a human being."
"Sharing knowledge and helping each other is RvdB’s second nature."
“After a year, we had self-aware HR professionals.”
Rvdb is a party that truly takes care, also when confronted with challenges. Highly recommendable!
After an extensive personal interview, Rvdb introduced me to my current client. I feel at home here. I experience Rvdb as a committed partner both before and during my assignment.
"Thanks to Rvdb, I got wings. I have been able to work for very cool organisations such as ABN AMRO, Booking.com and Deloitte."
"The diversity of different organisations I have met remains with me: from public (municipality, healthcare, college) to business (Danone, Boskalis, Glasnost, Intratuin)."
"Ik ga Rvdb verlaten voor een hele mooie kans. Per 1 april ga ik in vaste dienst als HR Business Partner bij de Bosman Bedrijven & VINCI Energies. En dit gaat letterlijk gepaard met een lach en een traan. Ook ik klamp mij dan maar vast aan ‘eens een rvdb’er, altijd een rvdb’er’."
"Ik had op geen andere manier zoveel ervaring kunnen opdoen in drie jaar als in het HR interim professional programma van Rvdb!"
"Rvdb heeft mij de kans gegeven om in perfecte omstandigheden aan mijn ontwikkeling te werken. Door het programma leer je jezelf kennen en kun je je ontwikkelen in de richting die je zelf bepaalt."
“Rvdb is de ’thuishaven’ met ruimte voor groei, ontwikkeling, goede gesprekken, fijne collega’s en fun!”
"Ik heb onwijs veel zin in deze nieuwe uitdaging, maar ik realiseer mij heel goed dat ik deze kans niet had gekregen zonder Rvdb! Op jezelf kunnen vertrouwen en elke uitdaging kunnen aanpakken zonder dat je weet waar je aan begint, is voor mij key geweest!"
"Rvdb ervaar ik als één grote familie, met - bij wijze van spreken - een broer die je soms achter het behang kan plakken, een grote zus met een luisterend oor en een vader met wijze raad."
"Rvdb has nice, substantive and experienced consultants who guided us from the first question until the first step of implementation. This created a pleasant atmosphere in which we could work together and be sharp with each other."
Voor mij was het doel van het traineeship om erachter te komen wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en waar in energie van krijg. Na 5 opdrachten te hebben afgerond, heb ik het gevoel dat ik mijn antwoorden heb gevonden, wat zonder Rvdb nooit zo snel was gelukt. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak ben ik enorm gegroeid en ik ga 100% zeker de organisatie verlaten als een ware Rvdb ambassadeur.
Ik krijg de vrijheid en tools om mijn eigen professionele en persoonlijke doelen op te stellen, hierdoor ontwikkel ik mezelf snel en vind ik regelmatig weer een uitdaging.
