Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.

Our work method

Which allows us to get the most out of you

vacancies

hr vacancies

Every year, we talk to more than 2,000 HR professionals, discussing their current interests and position as well as their desired direction of development. We pair these elements with our clients, who are constantly looking for new talent and HR expertise

read more
rvdb selection

traineeships

You cannot become a professional athlete overnight. It requires hard work, and with high ambitions, you can achieve great results. To accomplish your goal, you will need a great team that helps you get the most out of yourself. During our three-year

read more
development

hr development & expertise

Today, companies have a desire to be innovative and agile. Admittedly, they have no choice in turbulent times like these. The need for HR is greater than ever. As an HR professional, you are the driving force behind organisational change.

read more

Looking for inspiration?

Read our articles, blogs and business cases

about rvdb

The perfect place for HR development and employment

Talent development: that is what sets us apart from other HR agencies - and, more importantly, what ultimately makes the customer and ourselves happier. In our view, developing talent is a natural element of HRM. We ensure that the HR professionals whom we work with and talk to always continue to grow, so they can come into their own - regardless of their level, expertise, or role.

read more about rvdb
29
Unfilled vacancies
33.190
Affiliated HR professionals
4.598
Clients
see our vacancies send open application

our 29 vacancies

Which require your vision and ambition

Interim HR Business Partner

  • Almere
  • Uurtarief ca €75
· · · · · · ·
Voor een bekende organisatie (het product is te vinden in elke supermarkt) zoeken wij per februari een interim HR Business Partner voor de productie site. De organisatie is in een mooie verandering van een familie bedrijf naar een internationale FMCG en zoekt interim versterking om bij te dragen aan deze verandering. Heb je ervaring als HR professional in productieorganisaties? Heb je daarnaast ruime ervaring met verzuim, performance, fraude/diefstal en begeleiding managers/medewerkers in deze thema's? Kortom, word je blij van een rol waar geen dag hetzelfde is en kom/ben je beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week? Reageer dan vandaag nog!
Nieuw

Compensation & Benefits Specialist a.i.

  • Amsterdam
  • Uurtarief ca. €80
· · · · · · ·

Voor een gerenommeerd advocatenkantoor op de zuidas zijn wij op zoek naar een interim Compensation & Benefits Specialist. De rol is voor 4 - 6 maanden - 4 a 5 dagen per week!

Binnen de HR afdeling maak jij onderdeel uit van het C&B team. In deze rol, waarin je rapporteert aan de hoofd C&B, hou je je naast de arbeidsvoorwaardelijke zaken ook bezig met projecten rondom pensioenen en performance management. 

Heb je minimaal 5 jaar ervaring binnen C&B in verschillende rollen en goede kennis van pensioenen en andere benefits? Kom je op korte termijn beschikbaar en wil je een mooie brede rol binnen een bekende professionele partij?

Reageer dan snel op deze rol!

Maru Group is looking for a
Nieuw

HRM Lead

  • Zuidoostbeemster
  • max. €3.500
Vacancy image
· · · · · · ·

Het innovatieve, duurzame start-up bedrijf Maru Group is op zoek naar een HRM Lead. Als HRM Lead fungeer je als een spin in het web en zorg je ervoor dat HR op poten wordt gezet en meegaat in de groei van de organisatie. 

Als HRM Lead kun je een veelzijdige takenpakket verwachten met veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën aan te dragen en projecten op te zetten in een duurzaam en ambitieus bedrijf. Ben jij een HR Professional met circa 3 jaar ervaring, ben je doelgericht, ondernemend en weet jij van doorpakken? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Interim Talent Acquisition Partner

  • Amsterdam
· · · · · · ·

New Year, New Opportunities!  We are looking for an interim Tech Talent & Acquisition Partner for one of my favorite clients, with their Global HQ in Amsterdam,. This company is one of the most exciting companies in their industry- their culture is very driven, diverse and fun. They are now looking for a perm (tech) TA Partner, but in the meantime looking for an interim solution. Do you have at least 5 years of experience in full-scope talent acquisition,  in creatively-oriented, international/global organizations, ideally with a focus on Technology roles? Are you available for a new challenging and fun assignment, starting in January or February (4 - 5 days a week)? Remote is possible, but the ideal candidate goes occasionaly (when it is possible to work from the office again) to the Amsterdam office, to get a great understanding of the company culture.

Interested? Please apply now!

 

Vergevorderd

Interim HR Adviseur

  • Midden NL
  • Uurtarief ca €75
· · · · · · ·
Voor een bekende retailorganisatie zoeken wij per februari een ervaren interim HR adviseur voor verschillende winkels in midden Nederland (regio Utrecht). Heb je ervaring als HR adviseur in een mobiele rol, voor verschillende locaties (retail, catering, productie of vergelijkbaar)? Heb je daarnaast ruime ervaring met verzuim, performance, fraude/diefstal en begeleiding managers/medewerkers in deze thema's? Kortom, word je blij van een rol waar geen dag hetzelfde is en kom/ben je beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week? Reageer dan vandaag nog!
ASML Netherlands B.V. is looking for a

Talent Acquisition Advisor

  • Veldhoven
· · · · · · ·

As Talent Acquisition Advisor you will work at ASML from their HQ site (Veldhoven, Netherlands). You will utilize your Recruitment acumen as an active, strategic, trusted advisor to Hiring Managers, Business Leaders and Human Resource Partners. You will bring Recruitment and Dutch market knowledge while staying on top of trends and market changes. Ultimately, the responsibility of the TA advisor is to ensure the company attracts, hires (and retains) the best employees, while coordinating the growth of a strong talent pipeline. Do you want to make an impact with Talent Acquisition on the development and production of world’s most complex technology and systems? Please continue reading!

check our portfolio

our clients

Sign up for free and apply now

Stolt-Nielsen Limited
MediaMonks
Maxeda
Feenstra
XL Insurance
Rochdale