Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.

Our work method

Which allows us to get the most out of you

vacancies

hr vacancies

Every year, we talk to more than 2,000 HR professionals, discussing their current interests and position as well as their desired direction of development. We pair these elements with our clients, who are constantly looking for new talent and HR expertise

read more
rvdb selection

traineeships

You cannot become a professional athlete overnight. It requires hard work, and with high ambitions, you can achieve great results. To accomplish your goal, you will need a great team that helps you get the most out of yourself. During our three-year

read more
development

hr development & expertise

Today, companies have a desire to be innovative and agile. Admittedly, they have no choice in turbulent times like these. The need for HR is greater than ever. As an HR professional, you are the driving force behind organisational change.

read more

Looking for inspiration?

Read our articles, blogs and business cases

about rvdb

The perfect place for HR development and employment

Talent development: that is what sets us apart from other HR agencies - and, more importantly, what ultimately makes the customer and ourselves happier. In our view, developing talent is a natural element of HRM. We ensure that the HR professionals whom we work with and talk to always continue to grow, so they can come into their own - regardless of their level, expertise, or role.

read more about rvdb
30
Unfilled vacancies
43.190
Affiliated HR professionals
6.598
Clients
see our vacancies send open application

our 30 HR vacancies

Which require your vision and ambition

Interim C&B Officer

  • Utrecht
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever, consultancy partij in Utrecht, zijn wij op zoek naar een interim HR professional die het hele eindejaarsproces kan supporten (nov - feb).

Het beoordelingsproces in deze organisatie is erg belangrijk. De loopbaanstructuur is dat medewerkers om de zoveel jaar promotie maken naar een volgend loopbaanniveau. De beoordeling vloeit voort uit een beoordeling van iemands werk en projecten – en heeft impact op de hoogte van het nieuwe bruto jaarloon en de bonus. Het beoordelingsproces wordt door HR gerund. De interim C&B Officer wordt met een Partner (die hier veel ervaring in heeft) en een ervaren HR Manager verantwoordelijk voor het uitwerken van de beoordelingen in beloningseffecten. Dat wordt in excel gedaan. Om te komen tot een goede berekening zijn er allerlei factoren van belang (startdata, verloven, ziekte, eerdere promoties in dat jaar etc.) die correct moeten worden verwerkt. Heb je ervaring met het uitwerken van de verbinding tussen beoordeling en beloning, sterke excel skills en sterk oog voor detail? Kom je beschikbaar in de periode van november tot in ieder geval februari en wil je deze organisatie supporten in deze belangrijke periode? Reageer dan snel!

 

NMT International Shipping B.V. is looking for a
Nieuw

HR Adviseur

  • Purmerend
  • € 3.500 - € 4.000
· · · · · · ·

Verantwoordelijk voor advies en operationele werkzaamheden in HR. Daarnaast het implementeren en verder vormgeven en professionaliseren van het HR beleid. Zo ziet je baan als HR Adviseur bij NMT Shipping eruit!

Heb jij een ondernemende geest en hou je ervan om je mouwen op te stropen? Zie jij het als uitdaging om HR in een snelgroeiend bedrijf vorm te geven? Lees dan snel verder!
 

Alutech Nederland B.V. is looking for a
Nieuw

HR Manager

  • Katwijk aan Zee
Vacancy image
· · · · · · ·

Zoek je een eindverantwoordelijke HR-positie met veel inbreng en zichtbare toegevoegde waarde? Hou je van prachtige productiebedrijven met betrokken medewerkers die al jaren het beste voor hun klanten leveren? Ben jij die ervaren sparring partner van de Managing Director, pro-actief MT-lid en enthousiaste coach van je eigen HR-team? Reageer dan snel op onze vacature van HR Manager bij innovatieve marktleider Alutech Nederland!

Rvdb is looking for a

Senior HR Professional

  • Amsterdam
  •  € 3.500 - € 4.500 
Vacancy image
· · · · · · ·

Je bent aangekomen op het niveau van HR Business Partner of HR Manager. Nu ga je hier verder op bouwen en jouw expertise verstevigen en uitbreiden, samen met Rvdb. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim HR opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan je je als HR Business Partner of HR Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak. 

In een korte periode deel jij je HR expertise met opdrachtgevers en ben jij een belangrijke factor in het verder brengen van het HR beleid. Doordat jij groeit als professional en in leiderschap skills, breng jij jouw opdrachtgever verder. Een win-win situatie dus!

Het ene moment ga je als HR Business Partner of HR Manager aan de slag bij grote commerciële organisaties zoals Mollie, Deloitte, Booking.com en Heineken, terwijl je het volgende moment bij een MKB of non-profit organisatie een opdracht uitvoert. Jouw talentmanager staat klaar om je in elke omgeving te coachen in je ontwikkeling en inhoudelijk te sparren over je opdracht.

check our portfolio

our clients

Sign up for free and apply now

Bredabest
Voestalpine Polynorm
European Central Counterparty
MSD
Vialis
Kamer van Koophandel