Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.
Every year, we talk to more than 2,000 HR professionals, discussing their current interests and position as well as their desired direction of development. We pair these elements with our clients, who are constantly looking for new talent and HR expertise
read more
You cannot become a professional athlete overnight. It requires hard work, and with high ambitions, you can achieve great results. To accomplish your goal, you will need a great team that helps you get the most out of yourself. During our three-year
read more
Today, companies have a desire to be innovative and agile. Admittedly, they have no choice in turbulent times like these. The need for HR is greater than ever. As an HR professional, you are the driving force behind organisational change.
read more
Zo heeft ook Rvdb zich het afgelopen jaar ingezet voor verschillende maatschappelijke organisaties, waaronder Stichting Amsterdam aan het Werk, Educhild en de Voedselbank. Het laatstgenoemde project wordt onder de aandacht gebracht. Een casus waar (ex-)rv
read more
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
read more
Het is nu ruim een jaar nadat Annet Weidema, business consultant bij Rvdb, aan de slag is gegaan met het hervormen van het Performance Management beleid binnen het IJsselland Ziekenhuis. Wij zochten daarom contact op met Ad van Beek, Directeur HRM bij het
read more.png)
Diversiteit & Inclusie (D&I): een veelbesproken thema op de socials en in menig boardroom. Reden voor trainingsbureau Nobbe Mieras en hr dienstverlener Rvdb om zich verder te verdiepen in dit thema en mee te werken aan een wetenschappelijk onderzoek naar
read more
Een interview met Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra
read more
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en ontdekken welke mogelijkheden de toekomst biedt. Het derde jaar wordt traditiegetrouw afgeslot
read more
Talent development: that is what sets us apart from other HR agencies - and, more importantly, what ultimately makes the customer and ourselves happier. In our view, developing talent is a natural element of HRM. We ensure that the HR professionals whom we work with and talk to always continue to grow, so they can come into their own - regardless of their level, expertise, or role.
read more about rvdb
Allen & Overy is een vooruitstrevend internationaal advocatenkantoor waarin jij als L&D Coördinator op zowel operationeel als tactisch niveau je steentje kunt bijdragen aan een professionele en dynamische organisatie binnen een enthousiast, gedreven en vooruitstrevend HR team.
Ben jij een ambitieuze en leergierige professional die passie heeft voor organisatorische taken en het leuk vindt om te sparren met je L&D Lead over L&D gerelateerde zaken? Sta jij daarnaast stevig in je schoenen en werk je graag in een team met bevlogen en gedreven collega’s waarin volop ruimte is voor jouw ideeën? Dan is dit de ideale vervolgstap in jouw loopbaan!
Met 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Als Learning & Development Medewerker werk je aan de ondersteunende organisatorische taken binnen het Learning & Development team. Er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de kans om een mooie bijdrage te leveren aan de vele projecten die hier spelen.
Je gaat als L&D Medewerker deel uitmaken van een professionele en dynamische werkomgeving en een enthousiast, gedreven en vooruitstrevend HR team. Ben jij een starter en kun je niet wachten om jouw eerste stap in je carrière binnen Learning & Development te zetten? Dan is dit jouw droombaan!
Ben je energiek en leg je van nature waardevolle verbindingen? Is je kennis van HR processen en wetgeving up-to-date? Weet je de balans tussen de organisatie en de mens goed te bewaren bij het geven van advies? Zie je de grote lijnen en kun je hierbij ook pragmatisch te werk gaan? En kun je de rust en structuur bewaren in een steeds veranderende omgeving? Lees dan onze vacature van senior HR adviseur bij B&A!
Vanwege vertrek van een collega uit ons team zijn wij op zoek naar een senior HR adviseur.
Overweeg jij om als freelancer te starten of ben je al een doorgewinterde interimmer en op zoek naar een volgende opdracht? Dan plannen wij graag een (digitaal) gesprek met je in om meer te weten te komen over jouw beschikbaarheid en welke wensen je hebt voor een opdracht.
Zou jij bijvoorbeeld een mooie interim opdracht willen vervullen als HR Adviseur, HR Manager, of misschien in een Learning & Development rol?
Meld je aan via de blauwe knop en hopelijk zien we je snel!
Werken bij Cygnific (‘A KLM company’) betekent werken in een snel veranderende, multiculturele en informele organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Als HR Adviseur bij Cygnific heb je een centrale, coachende rol waarbij je de medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders adviseert en ondersteunt bij operationele HR vraagstukken.
Ben jij een ambitieuze HR professional, heb je al enkele jaren werkervaring in een adviesrol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? In deze functie komt letterlijk alles aan bod en krijg je volop ruimte om met je eigen ideeën en initiatieven aan de slag te gaan!
"I have developed myself, both as a professional and as a human being."
"Sharing knowledge and helping each other is RvdB’s second nature."
“After a year, we had self-aware HR professionals.”
Rvdb is a party that truly takes care, also when confronted with challenges. Highly recommendable!
After an extensive personal interview, Rvdb introduced me to my current client. I feel at home here. I experience Rvdb as a committed partner both before and during my assignment.
"Thanks to Rvdb, I got wings. I have been able to work for very cool organisations such as ABN AMRO, Booking.com and Deloitte."
"The diversity of different organisations I have met remains with me: from public (municipality, healthcare, college) to business (Danone, Boskalis, Glasnost, Intratuin)."
"Ik ga Rvdb verlaten voor een hele mooie kans. Per 1 april ga ik in vaste dienst als HR Business Partner bij de Bosman Bedrijven & VINCI Energies. En dit gaat letterlijk gepaard met een lach en een traan. Ook ik klamp mij dan maar vast aan ‘eens een rvdb’er, altijd een rvdb’er’."
"Ik had op geen andere manier zoveel ervaring kunnen opdoen in drie jaar als in het HR interim professional programma van Rvdb!"
"Rvdb heeft mij de kans gegeven om in perfecte omstandigheden aan mijn ontwikkeling te werken. Door het programma leer je jezelf kennen en kun je je ontwikkelen in de richting die je zelf bepaalt."
“Rvdb is de ’thuishaven’ met ruimte voor groei, ontwikkeling, goede gesprekken, fijne collega’s en fun!”
"Ik heb onwijs veel zin in deze nieuwe uitdaging, maar ik realiseer mij heel goed dat ik deze kans niet had gekregen zonder Rvdb! Op jezelf kunnen vertrouwen en elke uitdaging kunnen aanpakken zonder dat je weet waar je aan begint, is voor mij key geweest!"
"Rvdb ervaar ik als één grote familie, met - bij wijze van spreken - een broer die je soms achter het behang kan plakken, een grote zus met een luisterend oor en een vader met wijze raad."
"Rvdb has nice, substantive and experienced consultants who guided us from the first question until the first step of implementation. This created a pleasant atmosphere in which we could work together and be sharp with each other."
