Rvdb staat voor je klaar (op afstand).
Lees hier hoe wij omgaan met het coronavirus.
Jaarlijks spreken we meer dan 2000 HR professionals. Over waar zij mee bezig zijn, waar ze staan en waar ze naar toe willen ontwikkelen. Dat koppelen we aan onze opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar nieuwe talenten en HR expertise.
lees verder
Een topsporter word je niet zomaar. Dat doe je met een topteam om je heen, om je te helpen het beste uit jezelf te halen. In ons driejarig programma ligt je focus op het uitvoeren van hr opdrachten en het ontdekken en ontwikkelen van jouw talenten.
lees verder
Wij geloven dat HR een cruciale rol speelt in iedere organisatie: aanjagend, verbindend en ondersteunend. Veranderen begint bij jezelf. Wij helpen jou als HR professional te ontwikkelen en jouw HR organisatie te versterken.
lees verder
Duurzaam ondernemen, het goede doen voor een ander, iets teruggeven aan de maatschappij: het zijn allemaal thema’s die reflecteren op het maatschappelijke bewustzijn waar bedrijven in toenemende mate aan werken. Zeker in tijden van corona.
lees verder
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
lees verder
Het is nu ruim een jaar nadat Annet Weidema, business consultant bij Rvdb, aan de slag is gegaan met het hervormen van het Performance Management beleid binnen het IJsselland Ziekenhuis. Wij zochten daarom contact op met Ad van Beek, Directeur HRM bij het
lees verder.png)
Diversiteit & Inclusie (D&I): een veelbesproken thema op de socials en in menig boardroom. Reden voor trainingsbureau Nobbe Mieras en hr dienstverlener Rvdb om zich verder te verdiepen in dit thema en mee te werken aan een wetenschappelijk onderzoek naar
lees verder
Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra, over Rvdb's bijdrage in de totstandkoming van een nieuwe HR strategie.
lees verder
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en ontdekken welke mogelijkheden de toekomst biedt. Het derde jaar wordt traditiegetrouw afgeslot
lees verder
De coronatijd heeft nog meer dan voorheen duidelijk gemaakt hoe belangrijk een goed HR-team voor organisaties kan zijn. Alles werd plotseling anders en HR teams kregen zo ook een klus te klaren omtrent het onderwerp thuiswerken.
lees verderTalentontwikkeling, dat is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en belangrijker: wat uiteindelijk zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. Het ontwikkelen van talent zien we als natuurlijk onderdeel van HR. We zorgen ervoor dat de HR professionals met wie wij werken en praten telkens verder toegroeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Op elk niveau, voor elk specialisme en in alle rollen.
lees meer over rvdb
Krijg jij energie van het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HRM? Voor OLVG Lab BV zijn we op zoek naar een enthousiaste HR assistent die samen wil bouwen aan een toekomstbestendige HR afdeling!
Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving waarin je een belangrijke rol speelt binnen de HR ondersteuning.
“Jouw wereld van smaak creëren…..” Dit staat elke dag centraal in alles wat Vermaat doet. En dat betekent dat ze met een team van maatwerkmakers elk horeca- en retailconcept een eigen touch geven. Van concept tot realisatie, van merknaam tot menu, en van service tot ambiance. Voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, luchthavens, evenementen en zo veel meer.
Vermaat is in 1978 begonnen als delicatessenwinkel en inmiddels uitgegroeid tot dé specialist in toonaangevende horeca op maat. Voor het hoofdkantoor in IJsselstein zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte, ervaren Senior HR Business Partner.
Ben jij een enthousiaste, zelfstandige Senior HR Business Partner en ben jij een betrouwbare gesprekspartner die in staat is om duurzame relaties op te bouwen met alle stakeholders? Lees dan verder!
Ben jij graag het HR aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden? Vind je het leuk om aan diverse thema’s binnen HR te werken zoals talentontwikkeling, ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden of belonen en beoordelen? Wil je werken in een organisatie die betrokken is bij haar medewerkers, in een klein HR team met ruimte voor jouw inbreng? Word jij enthousiast van het verder uitbouwen van HR processen en sta jij sterk in je schoenen? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!
Ambieer jij een afwisselende en uitdagende rol binnen een snel groeiend, internationaal bedrijf waar je je kan ontwikkelen en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij een gedreven, proactieve senior HR professional en sta jij stevig in je schoenen? Bekijk dan snel de vacature HR Operations Teamlead en solliciteer direct!
Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in de verdere groei van ACT. Je bent verantwoordelijk voor het geven van gedegen advies en begeleiding op het gebied van HR.
Ambieer jij een uitdagende baan binnen een snel groeiend, internationaal bedrijf waar je je kan ontwikkelen en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij een stevige HR Business Partner die snel het vertrouwen van medewerkers weet te winnen en ben jij goed in stakeholdermanagement? Bekijk dan snel de vacature HR Business Partner en solliciteer direct!
Wil jij werken voor een snel groeiend, internationaal bedrijf waar je je kan ontwikkelen en tegelijkertijd kan bijdragen aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en ben jij een ster in het opzetten en verbeteren van processen? Bekijk dan snel de vacature HR Officer en solliciteer direct!
"Kennis delen en elkaar helpen is een tweede natuur van Rvdb."
Rvdb is a party that truly takes care, also when confronted with challenges. Highly recommendable!
"Dankzij Rvdb kreeg ik vleugels. Ik heb bij hele gave organisaties mogen werken zoals ABN AMRO, Booking.com en Deloitte."
"De diversiteit aan verschillende organisaties die ik heb leren kennen blijft mij bij: van publiek (gemeente, zorg, hogeschool) tot aan bedrijfsleven (Danone, Boskalis, Glasnost, Intratuin)."
"Rvdb has given me the opportunity to work on my development in perfect conditions. Through the programme you get to know yourself and you can develop in the direction you decide."
“Rvdb is de ’thuishaven’ met ruimte voor groei, ontwikkeling, goede gesprekken, fijne collega’s en fun!”
"Ik heb onwijs veel zin in deze nieuwe uitdaging, maar ik realiseer mij heel goed dat ik deze kans niet had gekregen zonder Rvdb! Op jezelf kunnen vertrouwen en elke uitdaging kunnen aanpakken zonder dat je weet waar je aan begint, is voor mij key geweest!"
"Rvdb ervaar ik als één grote familie, met - bij wijze van spreken - een broer die je soms achter het behang kan plakken, een grote zus met een luisterend oor en een vader met wijze raad."
"Rvdb heeft leuke, inhoudelijk goed en ervaren consultants die ons vanaf de eerste vraag t/m de eerste stap van implementatie begeleidden. Dit zorgde voor een prettige sfeer waarin we samenwerkten en onderling scherp konden zijn."
Voor mij was het doel van het traineeship om erachter te komen wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en waar in energie van krijg. Na 5 opdrachten te hebben afgerond, heb ik het gevoel dat ik mijn antwoorden heb gevonden, wat zonder Rvdb nooit zo snel was gelukt. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak ben ik enorm gegroeid en ik ga 100% zeker de organisatie verlaten als een ware Rvdb ambassadeur.
Ik krijg de vrijheid en tools om mijn eigen professionele en persoonlijke doelen op te stellen, hierdoor ontwikkel ik mezelf snel en vind ik regelmatig weer een uitdaging.
"Rvdb heeft ervoor gezorgd dat ik stappen heb ondernomen in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling die ik anders niet had durven of kunnen maken."
