
Wil jij betekenisvol werk waar je echte impact kunt maken? Wij zijn altijd op zoek naar HX talent.
Kijk welke functie het best bij jou past en solliciteer direct!


Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij TopMondzorg in Hilversum bouw je aan heldere, eerlijke arbeidsvoorwaarden voor 3.000 medewerkers. Van beloningsstrategie tot concrete uitvoering.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert, verbindt én bouwt aan een professionele HR-organisatie? Voor DVDW Advocaten in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior HR-adviseur. Een veelzijdige functie waarin je operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken combineert

De basis in HubSpot staat. Nu begint het pas. Jij wordt de architect van onze online marketing en ontdekt continu hoe het slimmer, relevanter en persoonlijker kan. Met data, automation, AI en creativiteit als jouw speelveld. Je analyseert, experimenteert, optimaliseert en adviseert collega’s.

Voor HES International in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die strategie en operatie moeiteloos met elkaar verbindt en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en professionalisering van HR.Je komt terecht in een omgeving die vol

Wil jij als strategisch HR Business Partner in regio Rotterdam richting geven aan organisatieontwikkeling, complexe veranderingen begeleiden en een stevige sparringpartner zijn voor het regionaal management?

Ben jij een stevige Senior HR Adviseur die graag impact maakt in een internationale organisatie? Bij Ocean Network Express (ONE) in Rotterdam kun je kiezen uit twee rollen: één met internationale stakeholders binnen het regionale subhoofdkantoor (voertaal Engels) en één w

Ben jij een verbinder én sterk in relatiemanagement? Wil jij bijdragen aan het succes van ons HR Ontwikkelprogramma voor Young HR professionals en tegelijkertijd klanten helpen bij het oplossen van tijdelijke HR-vraagstukken? Lees verder!

Voor Clifford Chance in Amsterdam zoeken wij een HR Specialist. In deze rol werk je nauw samen met de Office Managing Partner, General Manager, HR Business Partners, de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders.Je bent een inhoudelijk sterke sparringpartner op HR-vraagstukken en spe