HR Business Parter
Intro
Voor een grote maatschappelijke uitvoeringsorganisatie in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je strategisch adviseur, sparringpartner en aanspreekpunt voor het management binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je adviseert over complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten en levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Dit is je uitdaging
Als HR Business Partner beweeg je je in een complexe organisatie waar verandering een belangrijk thema is. Je adviseert managementteams over vraagstukken rondom leiderschap, talentmanagement, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Je bent niet bang om kritisch mee te denken en het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelstellingen en de menselijke kant van verandering.
Samen met de HR Adviseur ondersteun je management en medewerkers bij hun ontwikkeling en draag je bij aan duurzame groei, binnen de kaders van een landelijk georganiseerde organisatie.
Over de rol
Als HR Business Partner ben je onderdeel van een centraal HR-team en fungeer je als strategisch adviseur en sparringpartner voor het management.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning met focus op de lange termijn;
- Versterken van leiderschap en talentmanagement om teams verder te ontwikkelen;
- Meewerken aan organisatiebrede HR-projecten, waarmee je circa 40% van je tijd bezig bent;
- Begeleiden van verandertrajecten, van strategische richting tot praktische uitvoering;
- Fungeren als sparringpartner voor meerdere managers, waarbij je kritisch durft mee te denken en adviseren;
- Adviseren over complexe HR- en organisatievraagstukken;
- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete HR-oplossingen;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stakeholders binnen verschillende onderdelen van de organisatie.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een landelijke uitvoeringsorganisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Dagelijks zetten duizenden professionals zich in om mensen te ondersteunen op het gebied van werk, inzetbaarheid en participatie.
De organisatie staat voor een omvangrijke veranderopgave. De vraag naar dienstverlening groeit, terwijl tegelijkertijd wordt geïnvesteerd in toekomstbestendige dienstverlening, organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van medewerkers en management.
HR speelt hierin een belangrijke rol. Als partner van de business draagt het HR-team bij aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.
Wat we bieden
- Een salaris tussen €4.616,- en €6.288,- bruto per maand op basis van 38 uur;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een 13e maand;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
- Volledige vergoeding van OV-kosten, reis je liever met de auto? Houd dan rekening met gedeeltelijke vergoeding;
- Een hybride werkomgeving met ruimte voor zowel thuiswerken als samenwerken op kantoor;
- Een uitdagende functie binnen een complexe organisatie met maatschappelijke impact.
Wat we vragen
- WO werk- en denkniveau en minimaal een hbo-diploma in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering en verandermanagement;
- Kennis van organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;
- Affiniteit met strategische personeelsplanning en verzuimvraagstukken;
- Ervaring binnen een grotere en complexe organisatie is een pré;
- Je bent zelfstandig, proactief en neemt initiatief;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie;
- Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Solliciteren
Interesse in deze rol als HR Business Partner? Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV. Upload deze via onze site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Wil je meer weten van de rol of organisatie? Neem gerust contact op met Daniëlle van Amstel via: +31 6 15107924 of d.vanamstel@rvdb.nl. We vertellen je graag meer!