Senior HR Adviseur bij ONE

Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van een compact en betrokken HR-team. Beide rollen zijn gevestigd in Rotterdam en bieden een breed takenpakket, veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen te initiëren.

Voor het regionale subhoofdkantoor werk je nauw samen met de HR Director en diverse internationale stakeholders. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van managers en medewerkers over diverse HR-vraagstukken en arbeidsrechtelijke casussen, inclusief VSO-trajecten;
• Begeleiden van verzuimdossiers en langdurige ziektegevallen;
• Ondersteunen en coördineren van performance management, engagement- en pulse surveys en opvolgacties;
• Uitvoeren en controleren van (internationale en expat) payroll en samenwerken met externe specialisten;
• Ondersteunen van recruitment, talentmanagement en succession planning, inclusief HR-gesprekken met kandidaten;
• Aansluiten bij OR-overleggen en uitvoeren van diverse operationele en administratieve HR-werkzaamheden.

Je rapporteert aan de HR Director die meer aan jou overdraagt als dat past bij jou ambities en competenties. Echt een rol waar je tot je recht komt als je van ontwikkeling en het internationale karakter houdt.

Voor de Benelux-organisatie werk je nauw samen met de Head of HR Benelux en de HR-collega’s in Nederland en België. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken rond functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten in Nederland en België, inclusief Wet verbetering poortwachter;
• Coördineren van recruitmentprocessen en voeren van sollicitatiegesprekken;
• Bijdragen aan Learning & Development en de performance managementcyclus;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen in samenwerking met payroll en HR-administratie;
• Regelmatig aanwezig zijn op kantoor in Antwerpen en samenwerken met internationale HR-collega’s.

Afhankelijk van de entiteit waarvoor je aan de slag gaat, kunnen de arbeidsvoorwaarden enigszins verschillen. Je kunt in ieder geval rekenen op:

• Een werkweek van 38,75 uur per week (7,75 uur per dag);
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring (tussen de 4500 en 6500 euro per maand);
• 26 vakantiedagen per jaar;
• Vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
• Een goede pensioenregeling (eigen bijdrage van 2,04%), een WIA- en WGA-hiaatverzekering;
• Een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en toegang tot een internationaal leerplatform.

Twijfel je of je aan 100% van de eisen voldoet? Voel je vrij om te solliciteren, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Na jouw sollicitatie krijg je binnen twee werkdagen een reactie. Zien we een match, dan plannen we een online kennismaking.

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Nina Collins, recruitment consultant bij Rvdb via +31 6 16039682 of n.collins@rvdb.nl. Plan je liever direct een kort verkennend gesprek? Dat kan via tinyurl.com/teamsenmetnina.