Corporate Recruiter bij BarentsKrans

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het HR-team van BarentsKrans. Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR Business Partners, HR-medewerkers en de Campus Recruiter. Daarnaast heb je veel contact met advocaten, (kandidaat-)notarissen, partners, business professionals en andere vacaturehouders binnen kantoor.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Naast de dagelijkse recruitmentactiviteiten speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de recruitmentaanpak van BarentsKrans. Je stelt het jaarlijkse recruitmentplan en de bijbehorende begroting op, analyseert ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete initiatieven.

De rol is daarmee zowel operationeel als strategisch. Je bent de ene dag bezig met een sollicitatiegesprek en het begeleiden van een kandidaat, terwijl je de volgende dag met een hiring manager bespreekt hoe je een lastig te vervullen positie het beste in de markt kunt zetten.

In deze rol ga je onder andere:

• Verantwoordelijk zijn voor het volledige recruitmentproces van A tot Z, van vacature-intake, werving en selectie tot arbeidsvoorwaardengesprek;

• Adviseren van vacaturehouders over de arbeidsmarkt, wervingsstrategie, selectie en candidate experience;
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten en bepalen van de meest effectieve wervingskanalen;
• Proactief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van talentvolle kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces;
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus en andere recruitmentpartners;
• Samenwerken met de Campus Recruiter bij het aantrekken van startend juridisch talent;
• Vertegenwoordigen van BarentsKrans tijdens recruitment-, netwerk- en andere arbeidsmarktevenementen;
• Bijdragen aan de employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van BarentsKrans;
• Nauw samenwerken met de afdeling Communicatie om BarentsKrans als aantrekkelijke werkgever verder op de kaart te zetten;
• Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan en de bijbehorende begroting;
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar nieuwe wervingsinitiatieven;
• Ontwikkelen en testen van nieuwe wervingskanalen en recruitmentstrategieën;
• Monitoren van recruitmentdata en resultaten en deze vertalen naar concrete verbeteringen;
• Meedenken over de verdere professionalisering van recruitmentprocessen en de candidate experience;
• Samen met het HR-team bijdragen aan een professionele, persoonlijke en consistente recruitmentaanpak binnen BarentsKrans.

• Een salaris tussen €3.122 en €5.092 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week, afhankelijk van kennis, ervaring en competenties;
• Een functie voor 30 tot 37,5 uur per week;
• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een professioneel en ambitieus advocaten- en notarissenkantoor;
• Een rol waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent met recruitment;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om recruitment binnen BarentsKrans verder te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om jaarlijks een training of cursus te volgen;
• Een lidmaatschap bij Recruiters United om kennis en ervaring uit te wisselen met andere recruitmentprofessionals;
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering;
• Een laptop en iPhone;
• Een volledige OV-reiskostenvergoeding;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een informele werkomgeving met regelmatig teamactiviteiten, borrels, kantoorfeesten en andere sociale activiteiten.

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.

Neem gerust contact op met Joëlle van Straten via +31 6 45944993 of j.vanstraten@rvdb.nl voor meer informatie over de functie of de organisatie.