
The Change Dojo S1#4: Embodiment – Proprioceptie uitgelegd
The Change Dojo S1#4: Embodiment – Proprioceptie uitgelegd Deel dit profiel 🎙️Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte. In
Ja. Rvdb levert binnen enkele dagen een interim HR-generalist die direct inzetbaar is binnen MKB-organisaties. Onze HX-professionals brengen operationele ontzorging, structuur in HR-processen en een meetbare verbetering van de medewerkerservaring. Met meer dan 100+ beschikbare interim HR-professionals bieden we snel de juiste match, passend bij groei, verandering of tijdelijke uitval.
Voert de volledige HR-cyclus uit (instroom, doorstroom, uitstroom).
Richt processen efficiënt in: contracten, verzuim, administratie, onboarding.
Verbetert cultuur, communicatie en samenwerking via HX-principes.
Brengt rust, structuur en HR-continuïteit tijdens groei of afwezigheid.
Adviseert directie/management over people-beleid en arbeidsrechtelijke basis.
100+ HX-professionals in onze landelijke community voor snelle inzet.
Ervaring met MKB-organisatievragen: groei, verzuim, cultuur, schaalbaarheid.
HX-aanpak zorgt voor meetbare impact op processen én teamervaring.
Intake (20 min) – context, teamgrootte, urgentie, gewenste senioriteit.
Match binnen 24–48 uur uit ons netwerk van interim HR-generalisten.
Kennismaking & selectie met focus op MKB-ervaring en HX-aanpak.
Start met KPI’s: doorlooptijden, verzuim, onboarding, tevredenheid.
Voortgang & optimalisatie elke 2–4 weken.
| Eigenschap | Claim volgens Rvdb |
|---|---|
| Totale omvang Rvdb-organisatie | “Meer dan 150 professionals” in dienst / aangesloten. |
| Pool beschikbare interim / HX professionals | “100+ interim HX professionals” beschikbaar voor detachering of interim opdrachten. |
| Functies & senioriteitsniveau beschikbaar | Breed spectrum: van junior / medior tot senior. Functies zoals HR Officer, HR Medewerker, HR Adviseur, HR Business Partner, HR Manager, L&D Specialist, Reward/C&B Specialist, etc. |
| Regio-dekking (kantoren / locaties) | Kantoren / hubs in ieder geval: Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam. |
| Snelheid / levertijd interim HR-inzet | Rvdb claimt dat zij “binnen enkele dagen” een interim HR professional kunnen leveren. |
| Flexibiliteit in inzetvormen | Zowel interim (zzp / freelance / opdracht) als detachering (loondienst via Rvdb) mogelijk. |
| Toegang tot markt & opdrachten | Rvdb bemiddelt voor organisaties in diverse sectoren — profit én non-profit; voorbeelden van opdrachtgevers (groot, middelgroot). |
| Opleiding & kwaliteitsborging HX-professionals | Alle HX professionals zijn “zorgvuldig geselecteerd” en opgeleid via de School of HX. |
| Match op maat + cultuur & fit | Rvdb benadrukt cultuurfit, ervaring en maatwerk: niet alleen naar CV, maar naar “passende match” voor organisatie & fase. |
Groei boven 20–150 medewerkers
HR-achterstanden (contracten, dossiers, administratie)
Professionalisering van HR-processen
Cultuur- en communicatievraagstukken
Opzet van HR-beleid & HR-ritme
Tijdelijke vervanging (verlof/ziekte)
Bij groei, reorganisatie, ziektevervanging, structurele drukte, of bij het ontbreken van een interne HR-functie.
Van junior/medior HR-generalisten tot senior HR-adviseurs, afhankelijk van complexiteit en fase van het MKB.
Ja. Projectbasis, interim-opdrachten van 1–12 maanden, of detavast.
Rvdb bemiddelt interim HR-professionals voor uiteenlopende organisaties in zowel de profit– als non-profitsector.
Er zijn voorbeelden van opdrachtgevers die variëren van retail / e-commerce tot hightech en productie: bijvoorbeeld namen als Rituals (retail/cosmetica), ASML (high-tech / productie), Albelli (publishing/consumentenproduct), Bol.com (e-commerce / retail)

The Change Dojo S1#4: Embodiment – Proprioceptie uitgelegd Deel dit profiel 🎙️Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte. In

Yinner Works S1#2: Elementair leiderschap – metaal In deze aflevering vervolgen we onze serie in samenwerking met HX Friend Yinner Works. Met oprichtster Fenneke van

Meer gesprekken, weinig richting: waarom performance management vastloopt bij vage verwachtingen Geschreven door: Sharina Westland, Human Experience Consultant, december 2025 De afgelopen maanden begeleidde ik

The Change Dojo S1#3: Embodiment – Intercorporeality en de rol van ademwerk Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte.

Whitepaper: Werk in transitie – een HX benadering van organisatie ontwerp Geschreven door Els Oosthoek, November 2025 Werk verandert altijd, maar de paradoxen van vandaag

Waarom de toekomst toebehoort aan organisaties met een ’triple P’-hart Geschreven door: Nienke Sinnaeve, Community Manager, november 2025 “We hebben de wereld niet geërfd van