Rvdb levert binnen enkele dagen HX-professionals in Amsterdam — van HR-officer tot senior HR-business partner — die direct inzetbaar zijn en meetbare Human Experience-impact realiseren. Dankzij onze community van 100+ interim HR-experts, de School of HX en drie regiohubs krijg je snel capaciteit én strategische versterking. Plan direct een HX-intake.
100+ direct beschikbare interim HR- en HX-professionals binnen onze landelijke community.
HX-methodiek die processen, cultuur en employee experience aantoonbaar verbetert.
Amsterdamse regiohub, waardoor we binnen 24–48 uur kunnen voorstellen.
Snelle inzet van HR-officer, adviseur, business partner, recruiter of projectmanager.
Focus op mensgerichte HX-verbeteringen: journey, cultuur, processen, leiderschap.
Meetbare output: doorlooptijden, onboarding-rating, EX-scores, procesflow-verbetering.
Flexibel: interim, detavast, projectmatig of tijdelijke vervanging.
HX-intake (20 min) – behoefte, context, team & urgentie.
Match binnen 24–48 uur – shortlist van passende HX-professionals.
Selectie & kennismaking – praktisch, concreet, met case-ervaring.
Start & HX-kickoff – doelstellingen + KPI’s + werkafspraken.
Monitoring – voortgang, EX-impact, output en mogelijke opschaling.
| Indicator / Eigenschap | Huidige data / opmerking |
|---|---|
| Totaal aantal HX professionals | 100+ — Rvdb spreekt op de site over “een pool van 100+ interim HX professionals”. |
| Breedte van profielen / functies | HX-professionals op alle niveaus: van junior (trainees), medior tot senior / interim professionals. |
| Functietypen beschikbaar | HR-Officer, HR-Mede-werker, HR-Adviseur, HR Business Partner, L&D Specialist, Reward/C&B Specialist, HR Manager, etc. |
| Regio-dekking / Locaties | Landelijk bereik: kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam. |
| Flexibiliteit in inzet | Zowel detachering (loondienst bij Rvdb) als interim / freelance / zzp-bemiddeling mogelijk. |
| Snelheid van levering | Volgens Rvdb: “binnen enkele dagen” inzetbaar. |
| Doelgroep inzet – soorten opdrachten | Tijdelijke versterking, projecten, capaciteitsuitbreiding, strategische HR / HX-transities, vervanging bij uitval, cultuur & organisatieverandering, fusie/overname-ondersteuning, etc. |
| Opleiding & ontwikkeling HX-focus | Alle HX professionals worden opgeleid via de School of HX; daardoor ook geschikt voor mensgerichte, cultuur- en veranderopdrachten. |
Sterke aanwezigheid in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven.
Gespecialiseerd in interim HR, detachering, HX-transities en recruitment.
Aangesloten bij de School of HX: benchmark-kennis, training en impact-methodiek.
Onze HX professionals en consultants staan bij Rvdb op de payroll en zij zijn beschikbaar tegen een scherp uurtarief, passend bij hun ervaringsniveau. Neem gerust contact op voor een indicatie op maat.
Onze junior en medior HX-professionals (0–5 jaar ervaring) zijn zorgvuldig geselecteerd op hun leergierigheid, mensgerichte blik en veranderkracht. In het Traineeship bouwen ze aan een stevig en breed HR-profiel.
Onze senior HX-professionals (6–10 jaar ervaring) brengen strategische HR-ervaring mee. HX-consultants hebben daarnaast ruime ervaring als HR Business Partner, projectmanager en verandermanager, en bieden brede expertise voor complexe opdrachten.
Onze HX-professionals springen bij op allerlei HR-opdrachten: van recruitment en HR-support tot beleid en leidinggeven. Onze HX-consultants pakken de grotere vraagstukken op – denk aan het ontwikkelen van een nieuwe performancecyclus, het vormgeven van cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling of het begeleiden van reorganisaties. We zorgen altijd voor een goede match tussen mens, opdracht en organisatie.
Elke HX-professional in het Traineeship krijgt persoonlijke begeleiding van een Talent Manager, volgt trainingen via onze School of HX en is onderdeel van onze community. Zo ontwikkelen ze zich snel en bouwen aan een sterk netwerk.
Onze consultants werken in duo’s en kunnen altijd sparren met 120 andere HX-professionals. Daardoor nemen ze kennis en praktijkervaring uit verschillende branches mee in elke opdracht.
Ja. We hebben een zorgvuldig geselecteerde pool van HR-zzp’ers die volgens HX-principes werken. Bekijk hier meer info over onze zzp-dienstverlening.
The Change Dojo S1#4: Embodiment – Proprioceptie uitgelegd Deel dit profiel 🎙️Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte. In
Yinner Works S1#2: Elementair leiderschap – metaal In deze aflevering vervolgen we onze serie in samenwerking met HX Friend Yinner Works. Met oprichtster Fenneke van
Meer gesprekken, weinig richting: waarom performance management vastloopt bij vage verwachtingen Geschreven door: Sharina Westland, Human Experience Consultant, december 2025 De afgelopen maanden begeleidde ik
The Change Dojo S1#3: Embodiment – Intercorporeality en de rol van ademwerk Embodiment gaat over de wisselwerking tussen ik, de ander en de fysieke ruimte.
Whitepaper: Werk in transitie – een HX benadering van organisatie ontwerp Geschreven door Els Oosthoek, November 2025 Werk verandert altijd, maar de paradoxen van vandaag
Waarom de toekomst toebehoort aan organisaties met een ’triple P’-hart Geschreven door: Nienke Sinnaeve, Community Manager, november 2025 “We hebben de wereld niet geërfd van