Geschreven door: Nienke Sinnaeve, Community Manager, juni 2026

In dit interview lees je hoe Sanja Mirkovic via het Senior Interim Professional programma van Rvdb belangrijke stappen zette in haar carrière bij organisaties als Sunweb, Deloitte, ISS en ASML, waarom interimmen haar zo aanspreekt en hoe zij inmiddels als freelance HR professional opnieuw samenwerkt met Rvdb.

Toen Sanja enkele jaren geleden werd benaderd voor het Senior Interim Professional Programma van Rvdb, hoefde ze daar niet lang over na te denken. Interimwerk stond namelijk al jaren op haar verlanglijst. “Eigenlijk was ik al een beetje aan het interimmen voordat ik wist dat het zo heette,” vertelt ze lachend. “Na mijn afstuderen in 2013 werkte ik vaak op tijdelijke HR opdrachten van zeven tot negen maanden, maar dan telkens zonder tussenkomst van een bureau. Ik vond het altijd interessant om in verschillende organisaties te kijken en iets achter te laten.”

Via collega Glenn Franken kwam ze in contact met Rvdb. Op dat moment speelde ze al langer met de gedachte om volledig voor zichzelf te beginnen. Toch voelde dat nog als een grote stap. Het Senior Interim Professional Programma bleek precies het tussenstation dat ze zocht: wel de vrijheid en afwisseling van interimwerk, maar met een sterk netwerk achter zich. Ze koos namelijk binnen dit programma voor de optie ‘Ondernemen bij Rvdb’ (OBR): een constructie waarbij je de vrijheid en financiële prikkel van ondernemerschap ervaart, terwijl Rvdb zorgt voor acquisitie, contracten en administratie. “Zo kon ik het beste van twee werelden combineren”, vertelt Sanja.

Wat begon als een tussenstap naar zelfstandig ondernemerschap, groeide uit tot een periode van drie jaar vol uiteenlopende opdrachten, nieuwe expertisegebieden en bijzondere organisaties.

Een HR speeltuin

Tijdens haar tijd bij Rvdb werkte Sanja onder meer voor ECI Software Solutions, Sunweb, ISS, Deloitte en ASML. Juist die afwisseling maakte het voor haar zo waardevol. “Overal leer je iets. Het leukste vind ik opdrachten waarbij je echt iets kunt neerzetten wat er nog niet is.”

Bij Sunweb kreeg ze bijvoorbeeld de kans om de personele en culturele integratie van een Zweedse overname te begeleiden. Dat bracht haar niet alleen naar Stockholm, maar ook voor het eerst in aanraking met de wereld van mergers & acquisitions vanuit HR perspectief.  Toch noemt ze haar opdracht bij ISS misschien wel de meest impactvolle. Wat begon als een tijdelijke opdracht van drie maanden groeide uit tot anderhalf jaar in twee verschillende rollen. Ze kreeg te maken met complexe casussen rondom psychosociale veiligheid, werkte mee aan grote commerciële tenders en kreeg uiteindelijk de verantwoordelijkheid voor een organisatiebreed programma rondom duurzame inzetbaarheid. Voor het eerst kreeg ze de ruimte om niet alleen een oplossing te implementeren, maar ook zelf richting te geven aan het vraagstuk. “Ik kreeg eigenlijk carte blanche.” Dat vertrouwen maakte de opdracht bijzonder. Samen met medewerkers, management, OR en stakeholders mocht ik ontdekken wat duurzame inzetbaarheid voor ISS daadwerkelijk betekende. Vervolgens hebben we daar een visie, aanpak en concrete projecten aan gekoppeld.”

De resultaten waren zichtbaar. Verzuimcijfers daalden, medewerkers waren positiever en steeds meer bedrijfsonderdelen wilden aansluiten. “Dat is misschien wel mijn mooiste opdracht geweest. Niet omdat het een groot merk was, maar omdat ik de ruimte kreeg om iets vanaf de basis op te bouwen.”

Een laatste droomopdracht bij ASML

Aan het einde van haar tijd bij Rvdb mocht Sanja nog een laatste vakje op haar persoonlijke wensenlijst afvinken. Ze had zichzelf ooit voorgenomen om minimaal voor twee grote internationale organisaties te werken voordat ze zelfstandig ondernemer zou worden. Deloitte had ze al gehad. Daarna volgde ASML. Daar werkte ze op internationaal niveau aan de implementatie van een performance improvement-proces binnen Workday. “Wat ik daar geweldig vond, was de internationale context. Je werkt met stakeholders over verschillende landen heen, stuurt externe partijen aan en wordt voortdurend uitgedaagd door extreem slimme mensen. Dat houdt je scherp.”

Volgens Sanja is dat precies wat het Senior IP-programma zo bijzonder maakt. “Via Rvdb krijg je kansen die je zelfstandig veel moeilijker krijgt. Je komt binnen bij organisaties waar je anders misschien niet zo snel terechtkomt. Dat heeft enorm bijgedragen aan mijn ontwikkeling.”

De kracht van het netwerk

Hoewel de opdrachten centraal stonden, kijkt Sanja ook met veel waardering terug op de community achter Rvdb. Zo schakelde ze tijdens een opdracht bij ISS collega’s van Team Consultancy in om haar te helpen bij vraagstukken rondom psychosociale veiligheid. “Je bent natuurlijk senior en kunt veel zelf oplossen. Maar als je specialistische kennis nodig hebt, staat er altijd een netwerk van experts klaar. Dat is ontzettend waardevol.” Daarnaast noemt ze de verbinding met andere interim professionals minstens zo belangrijk. “Ik heb een fijne band opgebouwd met mijn collega-interim professionals. Die had ik niet willen missen.”

Van Fellow naar opdrachtgever

Inmiddels werkt Sanja als freelance HR professional. Toch bleef de band met Rvdb bestaan. Sterker nog: momenteel wordt zij tijdelijk door Rvdb ingehuurd om het corporate recruitmentteam aan te sturen. Dat voelt voor haar als een bijzondere mijlpaal. “Rvdb is voor mij dé specialist op het gebied van HR en Human Experience. Dat zo’n organisatie mij vraagt om tijdelijk te helpen, voelt echt als een eer.” Volgens Sanja is het bovendien een mooi bewijs van de kracht van het netwerk dat binnen Rvdb ontstaat. “Eens een Rvdb’er, altijd een Rvdb’er. Zo voelt het echt.”

Overweeg jij ook interimwerk?

Sanja speelde al langer met de gedachte om te interimmen. Dankzij het Senior IP programma kon ze ontdekken hoe dat bij haar paste, met de zekerheid van een sterk netwerk achter zich.

“Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen mee. Daardoor ontwikkel je je snel, bouw je een indrukwekkend cv op en ontdek je waar je echt energie van krijgt. En misschien nog wel belangrijker: bij Rvdb kun je volledig jezelf zijn. Juist daardoor ga je vliegen.”

Benieuwd naar het Senior Interim Professional Programma of wil je eens sparren over interimwerk? Neem contact op met Sanja. Zij vertelt je er graag meer over.