Kan het menselijker?!
In de bioscoopzaal namen Manon en Sven je mee in onze beweging van Human Resources naar Human Experience. Van de industriële revolutie naar een hypermoderne employee experience naar Westeros. Drie gedachtesprongen die draaien om de vraag: hoe kijken we eigenlijk naar mensen in werk?
Want precies dat perspectief willen we met Human Experience (HX) kantelen. Niet de mens als resource, middel of optelsom van touchpoints, maar als mens.
En dat maakt dat we onszelf steeds opnieuw de vraag stellen: kan het menselijker?!
Misschien zette die vraag jou ook aan het denken? Over je eigen rol. Over het recruitmentvak. Of over de organisatie waarin je werkt.
Van HR naar HX
Een aantrekkelijke werkgever word je niet zomaar.
Organisaties investeren volop in hun employer branding, onboarding en de employee experience. Maar al die inspanningen staan niet op zichzelf. De ervaring die je tijdens recruitment belooft, moet uiteindelijk ook terugkomen in de manier waarop je organisatie is ingericht, hoe er wordt leidinggegeven en hoe mensen met elkaar samenwerken.
Daarom is Human Experience de bril waardoor wij naar organisaties kijken. Een integraal perspectief op structuur, leiderschap, cultuur en HR, waarmee we duurzame impact en mensgericht organiseren met elkaar verbinden.
Van anders denken naar anders doen
Heel concreet bestaat onze dienstverlening uit het ontwikkelen van de HX professional van de toekomst, het verbinden van (onze) HX professionals aan organisaties in heel Nederland en het bieden van HX consultancy om organisatievraagstukken op te lossen. Zo maken we de beweging van HR naar HX concreet.
Na Recruitment Unicorns helpen we je graag om die beweging ook voor jezelf of jouw organisatie verder te verkennen. Daarom hebben we een aantal passende vervolgstappen voor je geselecteerd:
Wil je zelf meer te weten komen over HX, het gesprek over HX binnen jouw organisatie op gang brengen of onderzoeken wat de beweging naar HX concreet voor jouw organisatie kan betekenen? Kies hieronder de stap die bij jou past.
Ben je benieuwd wat Rvdb nog meer doet? Bekijk dan onze homepage.
Verder denken met Sven
Verdiep je in de filosofische en wetenschappelijke fundamenten van mensgericht organiseren met Sven in de School of HX, de énige leeromgeving die HR en recruitment professionals begeleidt in de transitie naar HX.
Breng Sven naar jouw organisatie
Een prikkelend gesprek over mensbeelden, werk en mensgericht organiseren op jullie eigen podium? Sven verzorgt keynotes en inspiratiesessies die aan het denken zetten en een ander gesprek op gang brengen.
Hoe HX is jouw organisatie
Benieuwd wat er verandert als je met een HX bril naar je eigen organisatie kijkt? Spar met ons over jullie vraagstuk en ontdek hoe de HX Scan helpt om zichtbaar te maken waar kansen liggen om mensgerichter te organiseren.
10 minuten in Pathé is natuurlijk veel te kort voor een filosoof
Smaakte Svens verhaal naar meer? In de Rvdb Podcast praten we verder over de beweging naar Human Experience. We volgen Sven tijdens zijn promotieonderzoek en gaan ook met andere denkers en doeners in gesprek die – net als wij – geloven dat werk menselijker kan.
Houd me scherp op HX
Mensgericht organiseren is nooit af. Daarom delen we regelmatig nieuwe inzichten, podcasts, praktijkverhalen en scherpe perspectieven op Human Experience. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van wat ons (en hopelijk ook jou) aan het denken zet.
Breng HX zelf ter tafel
Heb je onze HX conversation starters uit de goodiebag al bekeken? De beweging naar Human Experience begint soms bij één vraag die een ander gesprek op gang brengt. De set bevat stellingen, dilemma’s en vragen die je uitdagen om bestaande overtuigingen te bevragen, vanuit een ander perspectief naar werk te kijken én samen te onderzoeken wat je morgen al anders kunt doen. Dus leg er eens eentje op tafel tijdens je volgende teammeeting. En kijk wat er gebeurt.
Hoe kwamen Sven's gedachtes tot leven?
De film en AI-werelden die je tijdens Recruitment Unicorns zag, maakten we samen met Egas Productions. Zij hielpen ons om Svens gedachtesprongen te vertalen naar het grote doek.