
HR Adviseur bij Hanab
HR Adviseur gezocht bij HANAB in Nieuwegein (32–38 uur). Brede HR-rol met verzuim, talentontwikkeling en recruitment binnen een technische, operationele organisatie in transitie.
Wil jij betekenisvol werk waar je echte impact kunt maken? Wij zijn altijd op zoek naar HX talent.
Kijk welke functie het best bij jou past en solliciteer direct!

HR Adviseur gezocht bij HANAB in Nieuwegein (32–38 uur). Brede HR-rol met verzuim, talentontwikkeling en recruitment binnen een technische, operationele organisatie in transitie.

Wil jij als Beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit zichtbaar impact maken in een organisatie waar maatschappelijke relevantie centraal staat? In deze rol werk je in een dynamische omgeving waarin groei en mensgericht werken samenkomen. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook

Wil jij als HR Adviseur impact maken binnen een nuchtere MKB-organisatie waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt? In deze solo rol ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management en werk je direct samen met de directie. Een brede HR-rol waarin je schakelt tussen operatie, advies en h

Jij bouwt het netwerk van Rvdb in Brabant. Je haalt opdrachten binnen bij werkgevers in de regio Eindhoven, en zorgt dat de jonge HR-professionals uit ons traineeship terechtkomen op opdrachten waar ze van groeien. Commercie en mensen, allebei. De regio is van jou.

Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan de groei, motivatie en verbondenheid van medewerkers binnen een mensgerichte, internationale organisatie? Bij Rijk Zwaan in Fijnaart werk je op strategisch en tactisch niveau aan duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en groei van de organisatie.&nbs

Wil jij een salarisadministratieteam coachen, processen verbeteren en inhoudelijk het verschil maken in een complexe AFAS-omgeving? Dan is deze rol bij Salta in Hilversum interessant voor jou.

Voor Dept zoeken wij een Senior HR Business Partner (interne titel: People Director) voor de Business Unit Engineering & Experience (E&E) binnen de regio BeNO (±600 medewerkers).Dit is geen klassieke HR-rol, dit is een strategische businesspartnerpositie binnen een internationale ag