Werving & Selectie met visie: wij kijken verder dan de vacature
Soms heb je extra hulp nodig. Een vacature die maar niet ingevuld raakt. Of gewoon behoefte aan een frisse blik op je wervingsstrategie. In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, vraagt een werving & selectie vraagstuk om meer dan alleen een vacaturetekst – het vraagt om visie en een strategische en doelgerichte aanpak.
Wij gaan verder dan alleen het invullen van een vacature. Met 33 jaar ervaring in HR transformatie, een netwerk van meer dan 50.000 HR professionals en een mensgerichte aanpak, vinden wij niet alleen de beste kandidaat, maar zorgen we ook voor een duurzame match die klopt. Of je nu wilt sparren over je propositie, je doelgroep beter wilt bereiken of gewoon snel de juiste persoon nodig hebt: wij staan naast je.
Wat ons uniek maakt
- Diepgaande kennis van HR en de veranderende arbeidsmarkt
- Strategisch partnerschap: wij denken mee over het grotere plaatje
- Actieve inzet van onze community en marketingkracht
Of je nu op zoek bent naar een HR Adviseur, Recruiter, Talent Manager of CHRO – van generalist tot specialist: wij brengen je in contact met professionals die passen bij jouw ambities én organisatie.
Deze bedrijven gingen je voor:
"Prettig, professioneel en intensief. Heel fijn ook de aanpak van de consultant, die niet alleen maar aan de zijkant adviseerde, maar actief meedacht en meehielp om zaken voor elkaar te krijgen."
Gert Jan Smit | CFO bij Firely BV
Onze aanpak: persoonlijk, doelgericht en duurzaam
Wij geloven dat succesvolle werving begint met aandacht en eindigt met resultaat. Daarom werken we volgens een beproefd stappenplan:
Persoonlijke intake om de functie, context en teamdynamiek goed te begrijpen
Strategisch advies over profiel, positionering en haalbaarheid
Vacaturetekst die opvalt én aanspreekt – geoptimaliseerd voor vindbaarheid
Gerichte inzet via social media, jobboards en onze eigen community
Actieve search via LinkedIn en gespecialiseerde netwerken
Diepgaand selectiegesprek met elke kansrijke kandidaat
Shortlist van alleen de beste matches
Procesbegeleiding van kennismaking tot aanbod – mét aandacht voor beide kanten
Wij zorgen voor rust, overzicht en resultaat – met een gemiddelde doorlooptijd van 2–3 maanden. We blijven betrokken tijdens de opdracht en zorgen dat kwaliteit en voortgang geborgd zijn. Zo realiseren we samen voor een duurzame match.