Tijdelijke Corporate (Tech) Recruiter
Intro
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden én overtuigen van hoogopgeleide professionals? En lijkt het je interessant om tijdelijk onderdeel te worden van een groot en professioneel recruitmentteam binnen een internationale organisatie?
Voor een bekende, wereldwijd opererende organisatie zoeken wij een Corporate Recruiter die het team voor circa zes maanden komt versterken. De focus ligt op Tech & IT-profielen, maar we komen ook graag in contact met recruiters die de consultancy- of professional-servicesmarkt goed kennen en zich verder willen ontwikkelen richting Tech recruitment.
Dit is je uitdaging
Je wordt onderdeel van een recruitmentteam van ruim 25 collega's. Een groot en ervaren team waarin veel kennis aanwezig is, maar waar tegelijkertijd volop ruimte is om je eigen expertise en ideeën in te brengen.
Je richt je primair op de werving van ervaren professionals binnen Tech & IT. Denk aan Cyber Security specialisten, ethical hackers, SAP-professionals, Microsoft Azure- en BI-specialisten en professionals die zich bezighouden met complexe technologie- en datavraagstukken.
Tech recruitmentervaring is uiteraard een sterke pré, maar geen absolute must. Heb jij bijvoorbeeld ervaring met het recruiten van hoogopgeleide professionals binnen consultancy, zakelijke dienstverlening of een vergelijkbare complexe omgeving? Dan komen we ook graag met je in contact. Binnen het recruitmentteam kan worden gekeken hoe jouw ervaring het beste aansluit bij de verschillende aandachtsgebieden.
Over de rol
- End-to-end recruitment van ervaren professionals, in Nederland en waar relevant internationaal.
- Actief sourcen en benaderen van kandidaten binnen schaarse en specialistische doelgroepen.
- Adviseren van hiring managers en senior stakeholders over doelgroep, arbeidsmarkt en recruitmentstrategie.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken.
- Voeren en begeleiden van selectie-, interview- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Slim inzetten van LinkedIn en andere sourcingkanalen en -technieken om kandidaten te vinden die niet actief op zoek zijn.
- Samenwerken en kennis delen binnen een groot en professioneel recruitmentteam.
Wat we bieden
- Een uitdagende tijdelijke recruitmentrol bij een grote, internationaal bekende organisatie.
- Een professioneel recruitmentteam van ruim 25 collega's.
- Een mooie kans om ervaring op te doen binnen Tech recruitment óf juist jouw bestaande Tech recruitmentexpertise in te zetten.
- Een opdracht van circa 6 maanden op detacheringsbasis.
- Fulltime inzet, met hybride werken vanuit onder andere Amsterdam, Utrecht en Den Haag.
- Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Wat we vragen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld binnen corporate recruitment, consultancy of een recruitmentbureau.
- Je hebt ervaring met het werven van hoger opgeleide professionals op hbo- en/of wo-niveau.
- Ervaring met Tech & IT recruitment is een sterke pré.
- Geen specifieke Tech-achtergrond? Dan zien we graag relevante recruitmentervaring binnen consultancy, professional services of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving.
- Je bent sterk in sourcing en weet ook kandidaten te bereiken die niet actief op zoek zijn.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en andere senior stakeholders.
- Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en vindt tegelijkertijd gemakkelijk je plek binnen een groter team.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.
Solliciteren
Ben je beschikbaar voor een tijdelijke stap en spreekt deze omgeving je aan? Ook als je twijfelt of je voldoende specifieke Tech recruitmentervaring hebt, komen we graag met je in contact. Relevante recruitmentervaring binnen consultancy of professional services kan minstens zo interessant zijn.
Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en een korte motivatie. Upload deze via onze website. Je kunt erop rekenen dat je binnen drie werkdagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Heb je vragen over de rol of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Bob Smits via +31 6 53778629 of b.smits@rvdb.nl.