Team Lead HR bij Smartphonehoesjes.nl
Intro
Smartphonehoesjes.nl zoekt een Team Lead HR met lef die rust bewaart wanneer het tempo hoog ligt. Je schakelt o.a. direct met de CEO, je staat stevig in gesprekken met leidinggevenden en je houdt de koers helder. Tegelijk zorg je voor een sfeer waarin collega’s zich gezien voelen en durven zeggen wat er speelt.
Dit is je uitdaging
De afgelopen anderhalf jaar heeft HR Manager a.i. Myrte een hoop kunnen professionaliseren, de basis staat. Zij draagt nu graag het stokje over aan een nieuwe collega die, samen met het kleine HR-team, het HR-fundament uitbouwt.
Je brengt rust en richting in een omgeving met tempo. Collega’s weten je te vinden, omdat je luistert, doorvraagt en daarna kiest wat nodig is. Je werkt zichtbaar met leidinggevenden, je zorgt dat processen kloppen en je helpt collega’s op een manier die past bij hun stijl.
De volgende projecten zijn onderdeel van jouw rol:
- Je maakt van onboarding tot en met offboarding een logisch geheel dat iedereen kent, je meet de kwaliteit en stuurt bij waar nodig, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen;
- Je verlaagt verzuim verder door heldere rollen, passende interventies en beter gesprek tussen leidinggevenden en collega’s, zodat lastige situaties eerder en veiliger bespreekbaar worden;
- Je brengt structuur in werving en selectie, je verkort doorlooptijden en verhoogt de voorspelbaarheid van instroom;
- In 2026 houd je je o.a. bezig met de huidige pensioenregeling, de implementatie van Aleo en met model Baarda;
- Je bouwt verder aan een sterk People & Culture team*, je coacht op eigenaarschap en samenwerking.
*Binnen Smartphonehoesjes staat het HR-team bekend als het People & Culture team. Jouw titel is dan ook Team Lead People & Culture.
Over de rol
Je geeft leiding aan een klein maar groeiend team. Vandaag bestaat het team uit HR Business Partner Lisa en de HR-assistent, Britt. Ook hoort Office Manager Marije in jouw team. Jij coacht, ondersteunt en werkt zelf mee waar dat het meeste effect heeft. Je bewaakt prioriteit, je verdeelt werk slim en je zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Je maakt tijd voor echte gesprekken. Wat gaat goed, wat kost energie, wat hebben mensen nodig. In jouw team is het normaal om iets te proberen, om feedback te geven en om samen te leren.
Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en de directie. Je spreekt dagelijks met teamleads van kantoor en collega’s in het magazijn. Je hebt korte lijnen met de CEO. Jij borgt de HR-basis, je rolt beleid uit en je kiest waar optimalisatie het meeste waarde oplevert.
Waar je terecht komt
Smartphonehoesjes.nl is een snelgroeiende e-commerce speler. Er werken ongeveer 175 collega’s die elke dag duizenden bestellingen verwerken via webshops, B2B kanalen en marketplaces in vijf landen. Het bedrijf groeit snel en blijft vernieuwen. Jij zorgt dat mensen goed ondersteund worden en dat de cultuur meegroeit met de ambities. De sfeer is nuchter en direct, met veel jonge collega’s en korte lijnen tussen kantoor en magazijn.
Wat je ervoor terugkrijgt
Je krijgt veel invloed op mens en organisatie. Je werkt in een open, nuchtere cultuur met korte lijnen. Je ziet snel effect van je keuzes. Daar passen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:
- Salaris tussen €4.500 en €5.900 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen bij 40 uur (+ de optie om 5 extra dagen te kopen);
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. en een thuiswerkvergoeding;
- Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van 6%;
- 30% korting op het volledige assortiment voor jou, vrienden en familie;
- Werken in een modern kantoor in Leusden;
- Uitnodiging voor het wekelijkse sportmoment, de maandborrel of events zoals een eigen zomerfestival of Black Friday party. Niet verplicht, wel leuk. :)
Wat jou succesvol maakt in deze rol
Je herkent jezelf in het volgende:
- Minimaal drie jaar ervaring als (senior) HR Business Partner of Team Lead in een commerciële omgeving met minimaal 100 collega's;
- Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van HR-collega’s en je vindt het leuk om mensen te zien groeien;
- Je staat stevig in je schoenen richting directie en aandeelhouders, je zegt wat nodig is en legt rustig uit waarom;
- Processen verbeteren voelt vanzelfsprekend, je ziet snel waar iets slimmer of menselijker kan in de employee journey, bij verzuim, performance of werving;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Solliciteren
Twijfel je of je aan 100% van de eisen voldoet? Voel je vrij om te solliciteren, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Na jouw sollicitatie krijg je binnen twee werkdagen een reactie. Zien we een match, dan plannen we een online kennismaking.
Nog vragen?
Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Nina Collins, recruitment consultant bij Rvdb via +31 6 16039682 of n.collins@rvdb.nl. Plan je liever direct een kort verkennend gesprek? Dat kan via tinyurl.com/teamsenmetnina.