Specialist Talent Acquisition and Employer Branding bij HAVI
Intro
Van selectiegesprekken en wervingscampagnes tot campus recruitment: als Specialist Talent Acquisition & Employer Branding bij HAVI zorg jij voor zichtbaarheid én instroom.
Dit is je uitdaging
De vraag naar chauffeurs en warehouse-medewerkers is groot, wat jou de kans geeft om met slimme wervingsstrategieën echt verschil te maken. In deze nieuwe rol ontwikkel jij een wervingsstrategie die werkt en maak je employer branding concreet. Je krijgt de ruimte om plannen te bouwen en campagnes uit te voeren die zichtbaar verschil maken.
Je impact in de praktijk:
- Je ontwikkelt en implementeert wervingsplannen voor o.a. magazijnmedewerkers en chauffeurs;
- Je vergroot de zichtbaarheid van HAVI als werkgever via creatieve campagnes;
- Je organiseert campusactiviteiten, bezoekt beurzen en bedenkt andere instroomprojecten;
- Je versterkt employer branding en vertaalt dit naar meetbare resultaten;
- Je borgt instroom én doorstroom door opleidingen en groeikansen te benadrukken.
Over de rol
Als Specialist Talent Acquisition & Employer Branding maak je onderdeel uit van een hecht HR-team met een HR Adviseur, een senior HR Specialist, een cluster HR Directeur en een HR Manager. Samen zorgen jullie voor de instroom, ontwikkeling en binding van collega’s.
Jouw werkweek is veelzijdig. Op maandag bespreek je met de HR Manager het instroomplan voor chauffeurs. Dinsdag spar je met collega's over de onboardingsboekjes. Later in de week voer je selectiegesprekken of werk je aan verbeteringen in het recruitmentproces. Je schakelt met leidinggevenden over hun personeelsbehoefte én vertaalt dit naar een concreet plan van aanpak.
Over de organisatie
HAVI Logistics is een internationale partner die supply chains innoveert, optimaliseert en beheert. Vanuit de Nederlandse distributiecentra in Amersfoort en Barendrecht verzorgt HAVI de logistiek voor klanten als McDonald’s, KFC, Taco Bell en Vapiano. In Nederland werken ruim 320 collega’s, waarvan zo’n 70 à 80 op kantoor in Amersfoort. Je komt terecht in een organisatie die stabiliteit en vakmanschap combineert met internationale slagkracht en persoonlijke cultuur.
Wat we bieden
In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen ideeën en creatieve projecten. HAVI biedt daarnaast:
- Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);
- Een jaarlijkse bonus;
- Hybride werken, met minimaal 2 dagen per week in Amersfoort;
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen HR en employer branding;
- Een collegiale cultuur, personeelsvereniging en gezamenlijke lunches.
Wat jou succesvol maakt in deze rol
Must haves
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of Communicatie;
- 1–3 jaar ervaring binnen recruitment of HR;
- Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Zelfstandige en proactieve werkstijl;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Nice to haves
- Ervaring met het opzetten van arbeidsmarktcampagnes.
- Bekendheid met de logistieke arbeidsmarkt.