Senior C&B Specialist
Intro
Wil jij als ervaren Compensation & Benefits professional écht invloed hebben op het beloningsbeleid van een organisatie? En krijg je energie van complexe vraagstukken, strategisch adviseren én zelf resultaten realiseren?
Voor een toonaangevende organisatie binnen de internationale zakelijke dienstverlening in Amsterdam zoeken we een Senior Compensation & Benefits Specialist.
Je werkt rechtstreeks samen met de CHRO, adviseert het bestuur en krijgt veel ruimte om de C&B-agenda verder vorm te geven. Een zelfstandige rol waarin jouw expertise, ideeën en initiatief er echt toe doen.
Dit is je uitdaging
Hoe zorg je dat beloningsbeleid concurrerend, eerlijk en toekomstbestendig blijft? Hoe vertaal je marktontwikkelingen en complexe data naar keuzes waar de organisatie echt mee verder kan? En hoe krijg je verschillende stakeholders daarin mee?
Dat zijn de vraagstukken waar jij je mee bezighoudt.
In deze rol ben je de inhoudelijke expert op het gebied van Compensation & Benefits. Je krijgt de ruimte om bestaande regelingen kritisch te bekijken, verbeteringen voor te stellen en nieuwe initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
Je schakelt rechtstreeks met de CHRO en het bestuur, maar bent ook nauw betrokken bij de uitvoering. Juist die combinatie van strategische invloed en concrete impact maakt deze functie interessant.
Over de rol
Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, professionaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
Concreet betekent dit dat je:
- De C&B-agenda verder vormgeeft, van beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden tot pensioen;
- De CHRO en het bestuur adviseert over complexe beloningsvraagstukken en strategische keuzes;
- Marktdata, benchmarks en financiële analyses vertaalt naar concrete voorstellen;
- Samen met de CHRO optrekt in het overleg met de ondernemingsraad;
- Zelfstandig C&B-projecten initieert en begeleidt, van idee tot implementatie;
- Nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied vertaalt naar kansen en verbeteringen voor de organisatie.
Je krijgt veel vrijheid om zelf prioriteiten te stellen en onderwerpen op de agenda te zetten. Er wordt van je verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zaken in beweging brengt.
Over de organisatie
Je gaat werken bij een gerenommeerde organisatie in Amsterdam met ruim 500 professionals in Nederland, actief binnen de internationale zakelijke dienstverlening.
De cultuur kenmerkt zich door een hoog kennisniveau, ambitie en aandacht voor kwaliteit. Je werkt met professionals die inhoudelijk sterk zijn, kritische vragen stellen en hoge verwachtingen hebben.
Juist dat maakt de organisatie interessant voor een ervaren C&B-specialist. Je krijgt te maken met complexe belangen en uitdagende beloningsvraagstukken, maar ook met veel ruimte om jouw expertise te benutten.
Binnen HR wordt volop gewerkt aan verdere professionalisering. Jij krijgt een belangrijke rol in het vormgeven van die ontwikkeling.
Wat we bieden
Een zelfstandige en invloedrijke positie in een professionele omgeving, met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een aantrekkelijk bruto jaarsalaris tot €110.000, afhankelijk van ervaring;
- Een 13e maand als onderdeel van het jaarlijkse salaris;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Veel vrijheid en autonomie in de invulling van je rol;
- Directe samenwerking met de CHRO en het bestuur;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief.
Wat we vragen
We zoeken een ervaren C&B-professional die analytisch sterk is, strategisch kan denken en zich gemakkelijk beweegt tussen verschillende stakeholders.
Je hoeft niet uit dezelfde branche te komen. Belangrijker is dat je ervaring meebrengt met complexe beloningsvraagstukken en zelfstandig kunt adviseren.
Daarnaast heb je:
- Ruime ervaring binnen Compensation & Benefits, bij voorkeur minimaal 7 jaar;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid;
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met benchmarking;
- Kennis van Nederlandse arbeidsvoorwaarden, wetgeving en fiscale kaders;
- Het vermogen om senior stakeholders te adviseren en mee te nemen in veranderingen;
- Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Ervaring met medezeggenschap en ondernemingsraden is een pré.
Solliciteren
Twijfel je of je aan 100% van de eisen voldoet? Voel je vrij om te solliciteren, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Na jouw sollicitatie krijg je binnen twee werkdagen een reactie. Zien we een match, dan plannen we een online kennismaking.
Nog vragen?
Heb je vragen over de rol of de organisatie, of wil je liever eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Bob Smits via +31 6 53778629 of b.smits@rvdb.nl.