Recruitment Consultant Werving & Selectie
Korte omschrijving
Dit is je uitdaging
Als Recruitment Consultant Werving & Selectie bij Rvdb combineer je commercie, recruitment en advies in een veelzijdige 360 graden rol. Jij helpt organisaties bij het vinden van de juiste HR-professionals voor vaste functies en bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het bemiddelen van de juiste kandidaat.
Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille, onderhoudt bestaande relaties en ziet commerciële kansen in de markt. Je zit aan tafel bij uiteenlopende organisaties, van ambitieuze scale-ups tot grote corporates, en krijgt een kijkje in verschillende keukens. Je denkt mee over hun HR-vraagstukken, adviseert over passende oplossingen en kijkt daarbij verder dan alleen de openstaande vacature.
Tegelijkertijd ga je proactief op zoek naar HR-talent, voer je gesprekken over ambities en drijfveren en maak je de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Daarbij sta je er niet alleen voor: met het uitgebreide HR-netwerk en de actieve community van Rvdb is er altijd wel ergens een warm lijntje te vinden. Je begeleidt klant en kandidaat van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing.
Jouw missie? Klanten en kandidaten blij maken met duurzame matches én je eigen business verder uitbouwen! Je krijgt veel vrijheid en autonomie om je werk op jouw manier vorm te geven. Ondertussen blijven we vernieuwen en onderzoeken we hoe slimme recruitmenttools jou kunnen helpen om het juiste talent te bereiken. Je komt terecht in een enthousiast W&S-team met een Business Lead en vier Recruitment Consultants, waarin we elkaar helpen, kennis delen en successen samen vieren!De uitdaging ga je aan bij
Rvdb is al ruim 30 jaar een HR-specialist met ruim 150 betrokken collega's. We zijn een social enterprise in wording, een snel bewegende organisatie waar HR niet slechts een ondersteunende functie heeft, maar een integraal onderdeel vormt van onze bedrijfsstrategie.
Als voorloper in ons vakgebied streven we voortdurend naar innovatie en een cultuur die gedreven wordt door 'Human Experience' (HX): de overtuiging dat organisaties pas echt goed presteren wanneer mensen daarin centraal staan. Met wetenschappelijk onderbouwde HX-modellen helpen we klanten mensgerichte oplossingen ontwikkelen die zowel de menselijkheid als de prestaties van hun organisatie vergroten. En we geloven net zo hard in een werkomgeving waarin onze eigen mensen kunnen groeien en zich ontwikkelen.
Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam (naast de Johan Cruijff ArenA) én ons kantoor in Eindhoven werken we elke dag aan ontwikkeling, groei en verbinding. Onze kernwaarden zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.
Wat we bieden
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
- 27 vakantiedagen + de mogelijkheid om je eigen feestdagen te kiezen, plus twee dagen vrijwilligerswerk per jaar tijdens werktijd;
- Trainingen en persoonlijke ontwikkeling: diverse trainingen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via onze eigen academy, School of HX;
- Reiskostenvergoeding: een Arval-pas voor je woon-werkverkeer. Daarbovenop ontvang je een aantrekkelijk mobiliteitsbudget van €375,- of €415,- bruto per maand (afhankelijk van je salaris), op basis van 40 uur;
- Thuiswerkvergoeding: €2,35 netto per thuiswerkdag en eenmalig €250,- netto thuiswerkbudget voor het inrichten van je werkplek;
- Alle tools om zelfstandig te werken: een laptop, €35,- netto telefoonvergoeding per maand en flexibele werktijden;
- Toegang tot psychologen en lifestyle-experts via OpenUp;
- Een pensioenregeling bij Zwitserleven.
Dit breng jij voor de vacature Recruitment Consultant Werving & Selectie mee:
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, sales of accountmanagement, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling;
- Je krijgt energie van acquisitie, het opbouwen van klantrelaties en het behalen van commerciële resultaten;
- Je bent ondernemend, ziet kansen en neemt zelf het initiatief om deze te benutten;
- Je bent van nature nieuwsgierig, vraagt kritisch door en voelt goed aan wat er speelt binnen organisaties;
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en laat je niet snel uit het veld slaan;
- Je hebt affiniteit met het HR-vakgebied en spreekt vloeiend Nederlands.
Solliciteren?
Interesse gewekt? Geweldig! Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem contact op met Jisk Vermeulen via j.vermeulen@rvdb.nl.
Liever eerst sparren of heb je vragen? Ook dat kan! Jisk denkt graag met je mee.