People & Culture Consultant bij Rvdb
Intro
Ben jij een gedreven People & Culture consultant die uitblinkt in strategisch advies en verandermanagement? Kom werken in ons Consultancy team bij Rvdb, waar je jouw expertise inzet en samenwerkt aan innovatieve HR-oplossingen voor diverse klanten!
People & Culture Consultant, dit is je uitdaging
People & Culture consultant zijn betekent inhoudelijke verdieping, strategisch adviseurschap, visionair in HR, leidend zijn in verandermanagement en commercieel gedreven zijn.
In deze rol treed je op als projectleider, adviseur, trainer of sparringpartner bij de klant. Specifiek op de inhoud van één van onze expertisegebieden:
• HX Strategy;
• Growth & Achievement;
• Leadership & Organisational design;
• Culture & Collaboration;
• Health & Happiness.
als People & Culture Consultant heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Je biedt maatwerkoplossingen voor onze klanten op vlak van één van de expertisegebieden;
Je werkt op meerdere opdrachten tegelijkertijd, vaak met andere inhoud & in een andere rol;
Je adviseert organisaties én helpt ze dat advies te implementeren: denken & doen!
Enerzijds ga je zelf startend aan de slag en ben je in de lead voor jouw projecten, anderzijds deel je kennis & spar je over oplossingen met je collega consultants;
Je spot kansen in de markt en haalt nieuwe opdrachten binnen door netwerk uit te bouwen, acquisitie te voeren en proposals te schrijven;
Je staat mede aan het roer van het consultancy team binnen Rvdb, we hebben namelijk een flinke groei ambitie!
De uitdaging ga je aan bij
Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. We zijn een social enterprise in wording, een snel bewegende organisatie waar HR niet slechts een ondersteunende functie heeft, maar een integraal onderdeel vormt van onze bedrijfsstrategie. Als voorloper in ons vakgebied streven we voortdurend naar innovatie en een cultuur die gedreven wordt door 'Human Experience' (HX). We geloven in het creëren van een werkomgeving waarin mensen gedijen, zich ontwikkelen en bijdragen aan het succes van onze organisatie én die van onze klanten. Onze kernwaarden zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.
Het consultancy team
Ons team is een zelf organiserend team waarin we allemaal gelijkwaardig aan elkaar zijn. We worden ondersteund door een Business lead en People lead. Elk van ons combineert projectmatige ervaring, strategische visie, innovatiekracht, change management skills met ervaring in HR. Wij weten wat er van HR gevraagd wordt én hoe het anders kan. Dankzij deze ervaringen brengen wij de frisse blik van buiten, met sensitiviteit voor de organisatiecultuur van de klant.
We zijn vakidioten die de nieuwste trends en ontwikkelingen in de gaten houden en hierop inspelen. We hebben een frisse blik op HR, namelijk HX, we durven af te kijken bij inspirerende bedrijven en brengen onze ervaring mee om onze visie op HX verder uit te bouwen bij de klant. Daarnaast trekken we gelijk op: we houden elkaar scherp, geven feedback, helpen elkaar bij projecten, ontwikkelen nieuwe modellen, delen kennis (maar ook lief & leed) en springen voor elkaar in de bres. Om deze oplossing te garanderen wordt er voor de klant meestal in tweetallen gewerkt, waarbij één consultant in de lead is.
Homebase kantoor
Het kantoor van Rvdb bevindt zich in Amsterdam Zuidoost, direct naast station Bijlmer Arena. Goed bereikbaar met ov als je op het Rvdb kantoor wil werken, maar onze opdrachtgevers zitten door heel het land.
de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Salaris tussen € 4.227 en € 6.038 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- 27 vakantiedagen + de mogelijkheid om je eigen feestdagen te kiezen, plus 2 dagen vrijwilligerswerk per jaar tijdens werktijd.
- Trainingen en persoonlijke ontwikkeling: We bieden diverse trainingen en veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met ons eigen academie– School of HX.
- Reiskostenvergoeding: Een Arval-pas (voorheen NS-Business Card) voor je woon-werkverkeer. Daarbovenop ontvang je een aantrekkelijk mobiliteitsbudget van € 375 of € 515 per maand op basis van 40 uur per week.
- Vitaliteitsbudget van € 250 netto per jaar.
- Thuiswerkvergoeding: € 35 netto per maand voor je telefoon, € 2,45 netto per dag dat je thuiswerkt, en € 250 thuiswerkbudget voor het inrichten van je werkplek (iedere vier jaar opnieuw inzetbaar).
- Alle tools om zelfstandig te werken: denk aan een mobiele telefoon, laptop en flexibele werktijden. Op de woensdag proberen we als team vanuit ons kantoor te werken in Zuidoost.
De ideale startdatum is per april 2026. Ben je eerder of later beschikbaar? Bespreek het met ons – we kijken graag samen wat mogelijk is! We zorgen ervoor dat je in een prettige werkomgeving zit, met de nodige flexibiliteit om werk en privé goed te combineren!
dit breng jij voor de vacature People & Culture Consultant mee:
- Hbo- of wo-niveau - bij voorkeur heb je een studieachtergrond in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappenof soortgelijke studierichtingen;
- Minimaal 2 – 3 jaar werkervaring als HR consultant / Projectmanager / beleidsmedewerker óf als HR Business Partner met aantoonbare projectervaring;
- Een sterke visie op strategisch HR;
- Ervaring met vraagstukken in HR en/of organisatie- en veranderkunde;
- Commercieel gedreven, ondernemend en samenwerkingsgericht;
- Lef & overtuigingskracht, en een positieve mindset;
- Projectmanagement skills waarbij je zelf startend bent en autonoom kan werken;
- Conceptueel vermogen waarbij je van abstracte problemen naar de concrete vraag kan komen.
- Advies en beïnvloedingsvaardigheden.
- Verder ben je cijferbewust en open om acquisitie uit te voeren.
Solliciteren naar de vacature People & Culture Consultant?
Geweldig! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze website. Je kan erop rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Het sollicitatieproces bestaat uit twee fysieke gesprekken op kantoor, een persoonlijkheidsvragenlijst en een case.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Upload ook dan jouw profiel via de sollicitatiebutton. Onze Corporate Recruitment Adviseur Marlou spreekt je graag!