Interim HR Directeur
Intro
Ben jij een ervaren interim HR Directeur met een stevige achtergrond binnen het hoger onderwijs? En weet jij hoe je in een complexe, bestuurlijke omgeving richting geeft aan organisatieverandering, strategische HR-vraagstukken en een professioneel HR-team?
Voor een grote onderwijsorganisatie in Noord-Holland zoeken wij een ervaren HR Directeur a.i. die leiderschap combineert met bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en veranderkracht.
Aantoonbare eindverantwoordelijke HR-ervaring binnen een hogeschool of universiteit is voor deze opdracht een harde eis.
De opdracht
De organisatie staat voor een omvangrijke veranderopgave. Financiële uitdagingen, organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering vragen om duidelijke keuzes en zorgvuldig leiderschap.
Als interim HR Directeur ben je verantwoordelijk voor de aansturing en continuïteit van de HR-afdeling. Tegelijkertijd vervul je een belangrijke strategische adviesrol richting het bestuur en andere directieleden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leidinggeven aan en verder ontwikkelen van een professioneel HR-team.
- Het adviseren van bestuur en directie over strategische HR- en organisatievraagstukken.
- Het begeleiden van complexe organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten.
- Het bewaken van de personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke consequenties van veranderingen.
- Het versterken van de samenwerking tussen HR, management en andere organisatieonderdelen.
- Het onderhouden van constructieve relaties met medezeggenschap en andere relevante stakeholders.
- Het aanbrengen van focus en prioriteiten, met oog voor zowel de dagelijkse HR-dienstverlening als de langetermijnveranderingen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige, verbindende en ervaren interim HR Directeur die snel overzicht creëert, bestuurlijke verhoudingen begrijpt en gewend is om in een complexe omgeving resultaten te boeken.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk HR Directeur (of vergelijkbare eindverantwoordelijke HR-positie) binnen een hogeschool of universiteit (harde eis).
- Ruime ervaring met complexe organisatieveranderingen, reorganisaties en strategische HR-vraagstukken.
- Ervaring met advisering op bestuursniveau, bij voorkeur richting een College van Bestuur.
- Gedegen kennis van medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en de dynamiek binnen het hoger onderwijs.
- Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan senior HR-professionals en managementteams.
- Een stevige persoonlijkheid die strategisch inzicht combineert met pragmatisme en executiekracht.
- Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en besluitvaardig. Je weet mensen te verbinden, maar durft ook lastige keuzes te maken en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.
Praktische informatie
- Locatie: Noord-Holland
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Inzet: 32–40 uur per week
- Duur: Naar verwachting tot najaar 2027, met mogelijkheid tot verlenging
- Tariefindicatie: €115 - €130