Interim HR Business Partner | Detachering in regio Rotterdam
Ervaren HR-professional, klaar voor interim
Voor HRBP's, HR Managers, HR Adviseurs en HR Projectleiders
Je hebt jaren ervaring, een goed netwerk en weet precies hoe je impact maakt. En tegelijk merk je dat je toe bent aan iets anders. Misschien wil je meer variatie. Of meer regie over wat je doet en voor wie. Of gewoon: een andere manier van werken, waarin je je ervaring breder kunt inzetten dan binnen één organisatie. Als dat herkenbaar is, is interim misschien een logische volgende stap. En Rvdb een goede plek om dat gesprek te voeren.
Wat je gaat doen
Je werkt op opdrachtbasis bij uiteenlopende organisaties, op tactisch of strategisch niveau. De ene keer is dat een senior HRBP-rol waarin je midden in de business staat en directe invloed hebt op leiders en beleid. De andere keer is het een specifiek traject: een bedrijfsovername of reorganisatie begeleiden, tijdelijk een team aansturen, een HR-systeemimplementatie trekken, of de HR-basis op orde brengen bij een organisatie waar dat fundament nog ontbreekt. De ene opdracht laat je groeien op inhoud, de andere op stakeholdermanagement of complexiteit. Sommige opdrachten zijn een feest, andere zijn vooral hard werken. Maar bij elkaar opgeteld bouw je een breedte aan ervaring op die je in een vaste rol niet snel bereikt.
Wat Rvdb je biedt
Bij Rvdb is interimmen meer dan opdrachten doen. Het is een plek waar je je vak verder ontwikkelt, met de mensen en middelen erbij om dat te kunnen.
- Toegang tot een netwerk dat in 35 jaar is opgebouwd. Rvdb heeft langlopende relaties met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Daardoor kom je binnen bij organisaties en bij vraagstukken die je als zelfstandige niet zo makkelijk vindt.
- Een ontwikkelaanbod dat je zelf vormgeeft. Deepdives in coachend leiderschap, masterclasses HR-transformatie, trainingen systemisch werken. Je kiest wat bij je past en zit nergens aan vast.
- Een Talent Manager als sparringpartner voor je ontwikkeling. Je Talent Manager kent je opdrachten, je richting en je ambities. Samen kijk je periodiek waar je staat en waar je naartoe wilt, en wat je daarvoor nodig hebt.
- Een community van mensen die begrijpen wat je doet. Je werkt zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Collega's die vergelijkbare opdrachten doen, zijn er om mee te sparren over de vraagstukken waar je tegenaan loopt.
Detacheren of ondernemen bij Rvdb
Bij Rvdb werk je op twee manieren: in een vast salarismodel of via Ondernemen Bij Rvdb (OBR), waarbij je inkomen direct meebeweegt met je omzet. Hier kan je meer lezen over beide salaris constructies.
Detacheren
Je werkt op opdrachtbasis bij verschillende organisaties en ontvangt een vast bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van je ervaring.
Ondernemen bij Rvdb (OBR)
Bij OBR is je inkomen direct gekoppeld aan je inzet op opdracht. Je ontvangt 70% van je gerealiseerde omzet als salaris, gebaseerd op tarieven die doorgaans tussen €85 en €115 per uur liggen. Je ervaart de dynamiek van ondernemerschap, zonder zelf acquisitie, contracten en administratie te hoeven organiseren.
Voor wie is dit?
Voor ervaren HR-professionals die het vak goed beheersen en toe zijn aan iets anders. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HRBP, HR Manager of projectleider organisatieontwikkeling, eventueel met een specialisme als L&D of C&B. Je weet hoe organisaties werken, hoe je impact maakt, en hoe je je positie pakt zonder dat iemand je daar de ruimte voor geeft.
Je bent ondernemend ingesteld. Je ziet kansen, je legt verbindingen, en je voelt aan wat een organisatie nodig heeft voordat het hardop gezegd wordt. Je staat open voor nieuwe inzichten en manieren van werken, en je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende contexten en mensen. Je hebt energie, je werkt graag samen met collega's die net zo gedreven zijn, en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je lost problemen op en geniet daar ook nog van.
Interesse?
Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem contact op met Sanne Schouten via s.schouten@rvdb.nl. Liever eerst sparren over wat dit voor jou zou betekenen? Ook dat kan. Sanne denkt graag met je mee.