HR Professional: strategische HR-opdrachten, in dienst bij Rvdb regio Eindhoven
Ervaren HR-professional, klaar voor interim
HR Business Partner gedetacheerd via Rvdb
Voor HR Business Partners, HR Managers, HR Adviseurs, HR Projectleiders die willen doorgroeien.
Je hebt een aantal jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, HR Adviseur, HR Projectleider en weet hoe je impact maakt. Tegelijk merk je dat je toe bent aan meer variatie en meer ruimte om te groeien, met een werkgever die je daarin steunt. Dan is dit misschien jouw volgende stap.
Dit is een baan in dienst bij Rvdb, geen opdracht voor zelfstandigen. Ben je ZZP’er? Ga dan naar deze link: https://rvdb.nl/jouw-carriere/interim-hr-opdrachten/
Wat je gaat doen
Je gaat vanuit Rvdb aan de slag bij uiteenlopende organisaties, op tactisch en strategisch niveau. Je kunt bijvoorbeeld een bedrijfsovername of reorganisatie begeleiden, een HR-systeemimplementatie leiden of de HR-basis op orde brengen bij een organisatie die daar nog mee begint. De ene opdracht laat je groeien op inhoud, de andere op stakeholdermanagement of complexiteit. Zo bouw je in korte tijd een breedte aan ervaring op die je in een vaste rol niet snel krijgt, met Rvdb als werkgever en thuisbasis.
“Groei ontstaat buiten je comfortzone en precies daarom spreekt de afwisseling in opdrachtgevers en rollen mij zo aan. Elke nieuwe opdracht biedt de kans om te leren, te vernieuwen en impact te maken. Tegelijkertijd is het waardevol om terug te vallen op een organisatie waar je je thuis voelt met een stukje Brabantse gezelligheid. Je krijgt het beste van twee werelden!” - Jaride Koolen, Senior Interim Professional bij RvdB in Eindhoven
Wat Rvdb je biedt
Bij Rvdb is interimmen meer dan opdrachten doen. Je wordt vanuit Rvdb begeleidt door een Talent Manager, die je sparringspartner is op ontwikkelvraagstukken en met jou meedenkt over je persoonlijke groei.
- Een dienstverband en een vaste thuisbasis. Je werkt bij klanten, maar je hoort bij Rvdb.
- Een Talent Manager als sparringpartner. Je Talent Manager kent je opdrachten en ambities, en kijkt periodiek met je naar waar je staat en wat je nodig hebt.
- Een netwerk van 35 jaar. Rvdb heeft langlopende relaties met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren.
- Een ontwikkelaanbod dat je zelf vormgeeft. Denk aan deepdives in coachend leiderschap, masterclasses HR-transformatie en trainingen systemisch werken via de School of HX.
- Een community van HR-professionals. Collega’s met vergelijkbare opdrachten om mee te sparren, van kennisdeling tot boekenclub.
“Ik vind dat je heel veel ervaring opdoet, leert over jezelf en in een korte tijd werkt aan je persoonlijke ontwikkeling door het wisselen van verschillende opdrachtgevers. Je hebt de stabiele warme basis van Rvdb aan de ene kant, waar je kan sparren en op terug kan vallen en aan de andere kant de opdrachtgever waar je leert om snel connectie te maken, productief te zijn en bij te dragen met je expertise. Een hele aanvullende en verrijkende ervaring voor een senior HR professional.” - Pleuni Kruithof, Senior Interim Professional bij Rvdb in Eindhoven
Detacheren of ondernemen bij Rvdb
Bij Rvdb werk je op twee manieren: in een vast salarismodel of via Ondernemen Bij Rvdb (OBR), waarbij je inkomen direct meebeweegt met je omzet. Hier kan je meer lezen over beide salaris constructies. Beide zijn een dienstverband. Welke past bij jou?
Detacheren
Je werkt op opdrachtbasis bij verschillende organisaties en ontvangt een vast bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van je ervaring.
Ondernemen bij Rvdb (OBR)
Bij OBR is je inkomen direct gekoppeld aan je inzet op opdracht en jouw ervaring. Je ontvangt 70% van je gerealiseerde omzet als salaris, gebaseerd op tarieven die doorgaans tussen €85 en €115 per uur liggen (afhankelijk van jouw ervaring). Je ervaart de dynamiek van ondernemerschap, zonder zelf acquisitie, contracten en administratie te hoeven organiseren.
Voor wie is dit?
Voor ervaren HR-professionals die het vak goed beheersen en toe zijn aan iets anders. Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt als HR Business Partner, HR Adviseur, HR Manager of HR Projectleider organisatieontwikkeling, eventueel met een specialisme als L&D of C&B. Je weet hoe organisaties werken, hoe je impact maakt, en hoe je je positie pakt zonder dat iemand je daar de ruimte voor geeft.
Je bent ondernemend ingesteld. Je ziet kansen, je legt verbindingen, en je voelt aan wat een organisatie nodig heeft voordat het hardop gezegd wordt. Je staat open voor nieuwe inzichten en manieren van werken, en je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende contexten en mensen. Uiteenlopende bedrijfsculturen en werkomgevingen zijn dan ook geen probleem voor je, waardoor je je snel aanpast en direct goed inzetbaar bent. Je hebt energie, je werkt graag samen met collega's die net zo gedreven zijn, en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je lost problemen op en geniet daar ook nog van.
Naast het werken als interimmer ben je op zoek naar verbinding met Rvdb en wil je jezelf persoonlijk blijven ontwikkelen. Uit trainingen van School of HX en gesprekken met je Talent Manager haal jij energie, en je ziet dit als de perfecte aanvulling op jouw werk als interimmer.
Interesse?
Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem contact op met Marlou den Houdijker via m.denhoudijker@rvdb.nl. Liever eerst sparren over wat dit voor jou zou betekenen? Ook dat kan. Marlou denkt graag met je mee.
Ben je ZZP’er en beschikbaar voor een interim klus? Deel dan je CV + beschikbaarheid via interimrecruitment@rvdb.nl. We nemen contact met je op zodra we een passende opdracht voor je hebben.