HR Officer bij Normec
Intro
Ben jij een zelfstandige HR-professional die energie krijgt van structuur, verantwoordelijkheid én samenwerken in een internationale organisatie? Voor Normec zoeken wij een HR Officer die zorgt dat HR-processen soepel verlopen en collega’s kunnen bouwen op een foutloze administratie en professionele ondersteuning. Een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen operatie, administratie en contact met medewerkers en managers binnen een organisatie die volop in beweging is.
Dit is je uitdaging
Als HR Officer ben jij een belangrijke spil binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom goed geregeld is en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid én ruimte om zelfstandig te werken.
Over de rol
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team, bestaande uit Lotty (CHRO), Maureen (Group Recruitment Manager) en de HR Projectmanager. Binnen het team wordt nauw samengewerkt, ondersteunt men elkaar waar nodig en worden een hands-on mentaliteit en een sterke focus op kwaliteit en ontwikkeling gecombineerd. In deze rol rapporteert de HR Officer direct aan de CHRO (Lotty), waardoor de lijnen kort zijn en er veel ruimte is om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken over verbeteringen en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Normec.
In deze rol ga je onder andere:
- Opstellen, beheren en verwerken van arbeidsovereenkomsten en ondersteuning bieden bij onboarding- en offboardingtrajecten;
- Verwerken van personeelsmutaties, waaronder wijzigingen in salaris, functie, contracten en arbeidsuren;
- Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten en zorgdragen voor correcte input richting de salarisadministratie;
- Beheren van verlofadministratie, ziekmeldingen en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en actief bijdragen aan een efficiënte HR-administratie en workflow.
Over de organisatie
Normec is opgericht in 2016 en is sindsdien uitgegroeid tot een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie binnen testing, inspection, certification en compliance (TICC). Met een sterke Buy-&-Build-strategie ondersteunt Normec organisaties bij veilig, efficiënt en kosteneffectief innoveren.
Door de snelle groei van de afgelopen jaren behoort Normec inmiddels tot de toonaangevende specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid in Europa. De organisatie telt meer dan 6.500 medewerkers, verspreid over ruim 50 locaties, en heeft inmiddels meer dan 100 acquisities gerealiseerd in 9 landen. Normec is actief binnen vier gespecialiseerde divisies en blijft continu bouwen aan verdere groei, zowel organisch als door strategische overnames.
Binnen Normec staat samenwerking centraal. De organisatie kijkt verder dan traditionele oplossingen en werkt dagelijks aan impactvolle projecten die bijdragen aan een veilige, kwalitatieve en duurzame toekomst. Werken bij Normec betekent onderdeel zijn van een ondernemende en dynamische omgeving waarin volop ruimte is voor ontwikkeling, verantwoordelijkheid en eigen initiatief.
Wat we bieden
- Een salaris tussen €3.600 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie voor 32-40 uur per week;
- 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband).
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (woon-werk en zakelijk).
- Toegang tot collectieve zorgverzekering via VGZ.
- Een goede pensioenregeling;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
- Veel ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Normec Academy.
- Gezamenlijk lunchen op kantoor tegen een kleine bijdrage;
- Een organisatie die volop groeit en continu in ontwikkeling is.
- Je hebt een hoge mate van integriteit en oog voor detail.
Wat we vragen
Je bent nauwkeurig, proactief en voelt je prettig in een dynamische organisatie. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of IHM
- Minimaal 1 á 2 jaar werkervaring binnen HR;
- Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken;
- Affiniteit met en kennis van HR-administratie en systemen, HR best practices en Nederlands arbeidsrecht;
- Energiek, enthousiast en houdt van een goede uitdaging.
- Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Amsterdam.
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Neem gerust contact op met Joëlle van Straten via +31 6 45944993 of j.vanstraten@rvdb.nl voor meer informatie over de functie of de organisatie.