HR Officer bij Logicall
Intro
Wil jij als HR Officer impact maken in een uitdagende omgeving? Voor Logicall op Schiphol-Rijk zoeken wij een HR Officer die structuur brengt, stevig in de schoenen staat en het verschil maakt in het HR-team.
Dit is je uitdaging
Je stapt in op een moment dat het ertoe doet. Het HR-team op Schiphol heeft behoefte aan stabiliteit, structuur en daadkracht. Dat betekent een rol waarin jij direct impact maakt.
De omgeving is dynamisch, soms chaotisch en vraagt om iemand die snel schakelt en prioriteiten stelt. Tegelijkertijd krijg je hier HR-casuïstiek die je niet in elke organisatie tegenkomt: een organisatie opgebouwd uit meerdere bedrijven, een directe cultuur en een operationele omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Juist dat maakt deze rol interessant je ontwikkelt je razendsnel en leert omgaan met situaties die je HR-skills écht naar een hoger niveau gaan tillen.
Over de rol
Als HR Officer heb je de volgende verantwoordelijkheden
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders
• Je coördineert en begeleidt verzuimtrajecten (incl. Wet Poortwachter)
• Je zorgt voor een strakke en correcte HR-administratie
• Je ondersteunt bij de implementatie en optimalisatie van HR-systemen
• Je brengt structuur in processen en zorgt dat afspraken worden nageleefd
• Je schakelt zelfstandig met stakeholders binnen de organisatie
Over de organisatie
Logicall is een internationale logistieke organisatie gevestigd op Schiphol-Rijk, ontstaan uit de samenvoeging van meerdere bedrijven. Dit zorgt voor een unieke mix van culturen, processen en uitdagingen.
De werkomgeving is direct, hands-on en vraagt om mensen die stevig in hun schoenen staan. Hier geen stroperige besluitvorming, maar korte lijnen en een mentaliteit van aanpakken.
Je werkt samen met de Head of HR en het lokale management en krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om impact te maken.
Wat we bieden
• €3.800 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 32–40 uur per week
• 25 vakantiedagen
• Hybride werken mogelijk
• Werken in een omgeving waar je snel leert en veel verantwoordelijkheid krijgt
• Directe impact op het functioneren en stabiliseren van het HR-team
• Let op: een VOG is vereist
Wat we vragen
• Ervaring in een operationele HR-rol (HR Officer / HR Medewerker)
• Kennis van Wet Poortwachter
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met stakeholders
• Je voelt je thuis in een dynamische, soms chaotische omgeving
• Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt dingen zelf op
Solliciteren
Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie! Upload deze nu via onze website. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie.
Nog vragen?
Heb je nog vragen? Onze collega Stefan Van der Hoef staat klaar om je vragen te beantwoorden via 06 29 95 87 46. We staan altijd open voor feedback en zijn benieuwd naar jouw tips en tops, vooral op het gebied van Diversiteit en Inclusie. We horen graag van je!