HR Officer bij FremantleMedia
Intro
Fremantle zoekt een zorgvuldige en ervaren HR Officer die de operationele HR basis stevig neerzet in een creatieve, snelle en veranderlijke werkomgeving. Iets voor jou?
Dit is je uitdaging
Als HR Officer bij Fremantle ben jij de spil van de personeelsadministratie. Met jouw ervaring en nauwkeurigheid zorg jij voor rust, structuur en betrouwbaarheid in een organisatie waar snelheid en creativiteit centraal staan. Je bent dé vraagbaak op operationeel HR gebied en draagt actief bij aan het versterken van de basis.
Over de rol
Als HR Officer heb je de volgende verantwoordelijkheden
• Verwerken van personeelsmutaties, het opstellen en beheren van (freelance)contracten
• Zorgdragen voor een up-to-date en correcte personeelsadministratie
• Eerste aanspreekpunt voor collega's bij vragen over HR processen en wet- en regelgeving
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan optimalisaties (zoals digitalisering en onboarding)
• Eventuele inzet op projecten ter ondersteuning van het HR beleid
Over de organisatie
Ze zijn er trots op dat ze als onafhankelijke contentproducent kunnen concurreren met de grootste en meest succesvolle producenten en distributeurs van entertainment, (drama)series, films en documentaires wereldwijd. Met meer dan 495 miljoen fans op 2.000 sociale kanalen en ruim 300 miljard views per jaar op alle platforms samen, zijn ze bovendien een wereldleider in digitale media.
Fremantle Nederland bestaat uit de contentlabels Blue Circle, No Pictures Please, Fiction Valley en De Stroom en heeft ook een belang in AMANT. Daarnaast is Blue Circle Casting, het grootste castingbureau van Nederland, onderdeel van Fremantle Nederland. Zij verzorgen de casting voor diverse tv-programma's, films, series, campagnes en commercials.
Fremantle maakt deel uit van RTL Group, een wereldwijde leider op het gebied van broadcasting, streaming, content en digitale media, en is onderdeel van Bertelsmann.
Wat we bieden
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging
• Een salaris tot circa €4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een vast dienstverband
• Minimaal 32 uur per week, waarvan 3 dagen op kantoor gewenst zijn
• Werken in een creatieve en unieke omgeving, samen met gedreven collega’s
• Ruimte voor het oppakken van verbeterprojecten
Wat we vragen
Dit breng jij voor de vacature mee
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR operationele rol
• Uitstekende kennis van HR administratie, wet- en regelgeving (arbeidsrecht, verzuim, WVP)
• Ervaring met contractbeheer, liefst met freelancers
• Je bent zorgvuldig, zelfstandig en betrouwbaar; collega's vertrouwen op jouw kennis
• Je functioneert goed onder tijdsdruk in een dynamische omgeving
• Ervaring met HR-systemen zoals Cobra en FRS is een pré
Solliciteren
Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie! Upload deze nu via onze website. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie.
Nog vragen?
Heb je nog vragen? Onze collega Stefan Van der Hoef staat klaar om je vragen te beantwoorden via 06 29 95 87 46. We staan altijd open voor feedback en zijn benieuwd naar jouw tips en tops, vooral op het gebied van Diversiteit en Inclusie. We horen graag van je!