HR Manager Benelux
Intro
Dit is je uitdaging
Als HR Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-dienstverlening binnen jouw businessunit. Je zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook écht bijdragen aan de business.
Je schakelt dagelijks met managers en stakeholders en weet precies wat er speelt. Tegelijkertijd werk je aan het verder professionaliseren van HR, het implementeren van global processen en het versterken van leiderschap en performance binnen de organisatie. Hierbij toevoegen dat de managers en stakeholders over verschillende locaties in Benelux verdeeld zijn (Rotterdam, Amsterdam, Terneuzen en Antwerpen), waarbij Rotterdam de hoofdlocatie is.
Over de rol
In deze rol ga je onder andere:
• Fungeren als HR Business Partner voor management en leidinggevenden
• Aansturen en ontwikkelen van lokale HR- en administratieve ondersteuning;
• Zorgdragen voor een effectieve en compliant uitvoering van alle HR-processen;
• Adviseren over organisatievraagstukken, performance, ontwikkeling en inzetbaarheid;
• Leidinggeven aan en implementeren van HR-projecten en organisatieontwikkeltrajecten;
• Ondersteunen bij recruitment, employer branding en workforce planning;
• Adviseren over compensation & benefits en lokale beloningsvraagstukken, CAO vraagstukken;
• Continu verbeteren van HR-processen, systemen en dienstverlening;
• Waarborgen van compliance met lokale wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
Over de organisatie
Wilhelmsen is een internationale maritieme organisatie met activiteiten in meer dan 70 landen. De organisatie levert producten en diensten aan de scheepvaart- en offshore-industrie en staat bekend om haar focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.
Je komt terecht in een professionele en internationale werkomgeving, waarin gewerkt wordt volgens gestandaardiseerde processen, maar waar tegelijkertijd ruimte is voor lokale invulling en verbetering. De cultuur is nuchter, samenwerkingsgericht en gericht op continu verbeteren.
Wat we bieden
• Een zelfstandige fulltime HR-rol met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale organisatie;
• Een salaris tussen bruto €6.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring;
• 8,2% vakantiegeld en 30 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij je als werknemer 1/3e bijdraagt en Wilhelmsen het overige deel voor haar rekening neemt;
• Een auto van de zaak om de verschillende locaties te bezoeken;
• Directe impact op de business en de mogelijkheid om HR verder te professionaliseren;
• Werken in een dynamische, operationele omgeving met internationale scope;
• Een organisatie met focus op ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit.
Wat we vragen
• Circa 5+ jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner of HR Manager;
• Ervaring in een operationele, internationale omgeving;
• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht;
• Sterke stakeholdermanagement en adviesvaardigheden;
• Hands-on, proactief en in staat om zelfstandig te opereren;
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar acties;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.