HR Business Partner BSH Huishoudapparaten BV
Intro
Dit is je uitdaging
Je bent het vaste aanspreekpunt voor de managers van onze Customer Service-divisie van 260 collega’s verdeeld over afdelingen als Field Service (buitendienst technici), het in-house Contact Center, Technical Support, Planning en de werkplaats in Tiel.
Als HR Business partner combineer je tactisch advies met praktische actie. Van verzuimcasuïstiek tot succession planning: jij zorgt dat alles soepel loopt en denkt strategisch mee over hoe we onze medewerkers kunnen laten groeien en duurzaam inzetbaar houden.
Daarnaast krijg je volop ruimte om projecten op te pakken. Denk aan het vernieuwen van de onboarding, het verder uitrollen van een internationaal leadership development-programma en het verbeteren van de employee journey binnen BSH.
Over de rol
Concreet betekent dit:
- Je bent sparringpartner en adviseur voor 17 leidinggevenden binnen Customer Service en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;
- Je initieert en voert lokale HR-(verbeter)projecten uit en werkt actief aan het optimaliseren van HR-beleid;
- Je draagt bij aan recruitment en bent betrokken bij wervingstrajecten;
- Je leidt en participeert in zowel lokale als internationale HR-projecten;
- Je begeleidt en versterkt de onboarding en ontwikkeling van medewerkers;
- Je werkt nauw samen met de HR Officer en Payroll Officer voor een optimale HR-dienstverlening;
- Met de andere HR Business Partner kun je regelmatig sparren over individuele cases en samenwerken aan projecten
- Je schakelt soms met de lokale HR-teams in België en
,Frankrijk en hebt regelmatig contact met de global HR-teams in München.
Over de organisatie
BSH is de marktleider in huishoudapparatuur en onderdeel van de wereldwijde BSH Home Appliances Group. Vanuit ons duurzame Inspiratiehuis 20|20 in Hoofddorp werken we aan innovatieve oplossingen die het dagelijks leven makkelijker maken.
Binnen BSH is de sfeer professioneel, maar ook informeel, open en nuchter. Eigen initiatief wordt gestimuleerd, net als humor en samenwerking.
Wat we bieden
- Een marktconform salaris voor een junior of medior HRBP;
- 33,5 vakantiedagen;
- Hyrbide werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen vanuit huis;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Inspirerende werkomgeving het inspiratiehuis 202|20;
- De professionaliteit van een grote wereldwijde organisatie;
- De warme cultuur van een middelgrote Nederlandse organisatie met korte lijnen.
Wat we vragen
- Een afgeronde HR-opleiding op hbo- of wo niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner of HR Adviseur
- Ervaring met complexe verzuimdossiers en Wet poortwachter
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift;
- Je bent organisatiesensitief, proactief en staat stevig in je schoenen;
- Ervaring met AFAS, recruitment en duurzame inzetbaarheid is een pré;
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Heb je nog vragen over de functie of de organisatie?
Neem contact op met Daniëlle van Amstel via +31 6 15107924 of d.vanamstel@rvdb.nl