HR Business Partner bij internationaal bedrijf in Rotterdam
Intro
Dit is je uitdaging
Als HR Business Partner draag je bij aan het versterken van de organisatie door leiders en teams te adviseren en te begeleiden. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en vertaalt HR-thema’s naar concrete oplossingen.
- Je adviseert leidinggevenden over thema’s als verzuim, ontwikkeling en performance
- Je ondersteunt bij verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar concrete acties
- Je werkt mee aan de implementatie van HR-beleid en processen
- Je draagt bij aan projecten rondom talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
Over de rol
In deze medior rol ben jij de sparringpartner van het management (4 MT leden) en werk je nauw samen met collega’s uit HR ( 3 andere HR Business Partners en 2 HR Officers). Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren maar maakt ook onderdeel uit van een betrokken HR-team. Je werkt voornamelijk vanuit Rotterdam, reist 1 a 2 keer per maand naar Amsterdam en kan één dag in de week thuiswerken.
Jouw scope is breed: van advisering en casuïstiek tot het initiëren van HR-projecten die bijdragen aan groei, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Je rapporteert aan de HR Manager Nederland.
Over de organisatie
Wat we bieden
Je krijgt de kans om te werken binnen een internationale en mensgerichte organisatie waar jouw advies zichtbaar verschil maakt.
- Een salaris tussen €4.600 en €5.500 per maand bij een fulltime dienstverband;
- 30 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
- Hybride werken;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training;
- Een collegiale werkomgeving met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
Wat we vragen
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur;
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie;
- Je hebt kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met verzuimcasuïstiek;
- Je weet HR-data te vertalen naar inzichten en adviezen;
- Nice to have: ervaring met HR-systeem AFAS.