HR Adviseur bij Werkom
Intro
Voor Werkom in Purmerend zoeken wij een HR Adviseur voor de afdeling Industrie en Diensten (IND). Een uitdagende rol voor een HR-professional die sterk in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling én maatschappelijke impact.
Je bent sparringpartner voor management en teamleiders, begeleidt uiteenlopende personele casuïstiek en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een afdeling die volop in beweging is.
Dit is je uitdaging
De afdeling Industrie en Diensten bevindt zich in een ontwikkelfase op het gebied van cultuur, samenwerking en leiderschap. Aan jou de taak om hierin structuur aan te brengen, leidinggevenden te begeleiden en duurzame verbeteringen te helpen realiseren.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Het ene moment coach je een teamleider bij een complexe personele kwestie, het volgende moment denk je mee over cultuurontwikkeling of een organisatie breed HR-project.
Daarbij werk je met een bijzondere doelgroep. Je hebt onder andere te maken met medewerkers met een achterstand tot de arbeidsmarkt, dat vraagt om organisatiesensitiviteit, oprechte betrokkenheid en het vermogen om aansluiting te vinden bij verschillende doelgroepen.
Over de rol
Als HR Adviseur ben jij een strategische en tactische sparringpartner voor de manager en teamleiders van de afdeling Industrie en Diensten. Je adviseert over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en weet hierin balans te houden tussen mens, organisatie en juridische kaders.
Concreet houd je je bezig met:
- Adviseren en begeleiden van management en teamleiders bij complexe HR-vraagstukken;
- Adviseren van management en teamleiders bij organisatieontwikkeling en transitie van de afdeling;
- Begeleiden van verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten;
- Adviseren over in-, door- en uitstroom;
- Signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar verbetervoorstellen;
- Meedenken en bijdragen aan beleidsontwikkeling en HR-brede projecten;
- Vertalen van beleid naar praktische en uitvoerbare toepassingen.
Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden op thema’s als eigenaarschap, samenwerking en leiderschap. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de afdeling, bouwt relaties op en draagt actief bij aan de gewenste cultuurontwikkeling.
Over de organisatie
Werkom is het werk ontwikkelbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend. De organisatie ondersteunt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van passend werk en het ontwikkelen van hun talenten.
Met werkleerbedrijven binnen onder andere Elektrotechniek, Logistiek & Verpakken, Groenvoorziening & Wijkonderhoud, Facilitaire Dienstverlening, Horeca en Business Post & Print levert Werkom een belangrijke maatschappelijke bijdrage aan de regio.
Je komt terecht in een professioneel en betrokken HR-team bestaande uit een HR Manager, vier HR Adviseurs, een Adviseur Leren & Ontwikkelen, een Adviseur Verzuim en drie administratieve collega's. De cultuur binnen het team is nuchter, direct, betrokken en informeel, met veel ruimte voor humor en samenwerking.
Wat we bieden
- Een goed salaris: Salaris conform CAO SGO, schaal 10 (min €3777 en max €5554 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
o pensioenopbouw;
o betaald ouderschapsverlof;
o opleidingsfaciliteiten;
o individueel keuzebudget van 17,05%.
- Uitzicht op een vast dienstverband: Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Een rol met maatschappelijke impact binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan zowel operationele als organisatiebrede HR-vraagstukken;
- Fijne werksfeer: Samenwerken in een sociale en flexibele organisatie met leuke collega’s!
Wat we vragen
- Hbo werk- en denkniveau;
- 3 tot 5 jaren ervaring als HR Adviseur;
- Ervaring met complexe personele casuïstiek;
- Je bent organisatie- en cultuursensitief en kunt omgaan met weerstand, spanningen en verandertrajecten;
- Je durft te begrenzen en weet HR stevig te positioneren zonder de relatie uit het oog te verliezen;
- Je bent zelfstandig, proactief en besluitvaardig;
- Je beschikt over overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers;
- Je kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen en communicatiestijlen;
- Je hebt affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
Solliciteren
Interesse in deze rol als HR Adviseur? Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV. Upload deze via onze site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Wil je meer weten van de rol of organisatie? Neem gerust contact op met Daniëlle van Amstel via: +31 6 15107924 of d.vanamstel@rvdb.nl. We vertellen je graag meer!