HR Adviseur bij BovenIJ Ziekenhuis
Intro
Maak impact op beleid en praktijk. Als HR Adviseur bij het BovenIJ verbind je strategie met uitvoering in een zorgomgeving vol dynamiek en complexiteit.
Dit is je uitdaging
In het BovenIJ werk je in een omgeving waar de zorg nooit stilstaat. Jij adviseert zorgmanagers en MT’s over keuzes die vandaag het verschil maken en morgen de koers bepalen. Daarbij vertaal je de doelen van het BovenIJ naar concreet HR-beleid en neem je de organisatie hierin mee. Je beweegt soepel tussen korte- en langetermijnvraagstukken, schakelt direct met de Raad van Bestuur en houdt altijd oog voor de beleving van zorgmedewerkers en patiënten.
Je impact in de praktijk:
- Je bent de strategische en tactische sparringpartner van zorgmanagers en MT;
- Je adviseert bij complexe vraagstukken rondom formatie, functioneren en casuïstiek;
- Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en begeleidt de implementatie;
- Je borgt structurele verbeteringen die de werkdruk verlagen en de zorgkwaliteit verhogen;
- Je ondersteunt afdelingen in een context van hoge dynamiek en complexe vraagstukken.
Over de rol
Als HR Adviseur ben je de vertrouwde partner voor jouw deel van de zorgorganisatie. Je beweegt je dagelijks in de driehoek van zorgmanagers, managementteams en Raad van Bestuur. Daarbij combineer je je kennis van HR met een scherp oog voor de zorgpraktijk. Je houdt overzicht, brengt rust en helpt leidinggevenden koersvast beslissingen te nemen.
Naast de generieke HR-verantwoordelijkheden pak je projecten op die passen bij de actualiteit en de strategische agenda. Denk aan:
- Structurele verbeteringen in roosteren en formatieplanning;
- Programma’s die persoonlijk leiderschap van zorgmanagers versterken;
- Initiatieven om onboarding en inwerken te versnellen en te verbeteren.
Je werkt samen met vier andere HR Adviseurs en vier HR Officers. Je rapporteert aan de HR Manager.
Over het BovenIJ Ziekenhuis
BovenIJ is het betrokken streekziekenhuis van Amsterdam Noord. Zij kiezen voor zorg met de menselijke maat. Teams kennen elkaar, besluiten worden snel genomen, resultaten zijn zichtbaar op de afdeling. Patiënten en buurtbewoners vinden hier toegankelijke zorg van kwaliteit. HR versterkt dit door leidinggevenden te helpen teams te laten floreren. Jouw werk raakt elke dag de beleving van medewerkers en daarmee de zorg voor patiënten.
Wat we bieden
Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. En verder:
- Salaris volgens cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 55 (€ 3.434 – € 5.289 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Een dienstverband van 32–36 uur per week;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken, met vaste teamdag op donderdag;
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij PFZW.
Wat jou succesvol maakt in deze rol
- 5–7 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbaar, bij voorkeur in een complexe organisatie;
- Stevige adviesvaardigheden, je beweegt je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategisch overleg;
- Ervaring met complexe casuïstiek en verandertrajecten;
- Je bent proactief, oplossingsgericht en weet beleid te vertalen naar concrete stappen;
- Procesgericht met oog voor de mens; je verbetert structureel in plaats van ad hoc.
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 5 dagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.