HR Adviseur
Intro
Ben jij een betrokken HR-professional die graag adviseert, ondersteunt én bouwt aan een professionele HR-organisatie? Voor een internationale organisatie in Barneveld zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Een veelzijdige functie waarin je operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering aan medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de ruimte om HR-processen te verbeteren en een belangrijke bijdrage te leveren aan een positieve medewerkersbeleving.
Dit is je uitdaging
Als HR Adviseur ben jij een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie en payroll-aanleveringen zorgvuldig worden verwerkt en dat HR-processen soepel verlopen.
Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waarin je zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en actief meedenkt over verbeteringen. Je krijgt de mogelijkheid om initiatief te tonen en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie.
Over de rol
Als HR Adviseur vervul je een zelfstandige en solistische rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en de dagelijkse uitvoering van HR-processen. Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat alle personele administratieve processen soepel verlopen. Naast de administratieve verantwoordelijkheid adviseer je medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
In deze functie ga je onder andere:
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Beheren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsadministratie;
- Verwerken van personeelsmutaties, payroll-aanleveringen en HR-rapportages;
- Adviseren over arbeidsrecht, verzuim, functioneren en ontwikkeling;
- Coördineren van recruitment en onboarding in samenwerking met een internationaal recruitmentteam;
- Begeleiden van verzuimdossiers en bewaken van HR-beleid en wet- en regelgeving;
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een internationaal opererende organisatie die innovatieve oplossingen ontwikkelt voor industriële en garagedeuren. Het productaanbod loopt uiteen van technische componenten, zoals scharnieren, tot geavanceerde automatiseringsoplossingen.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Barneveld. Daarnaast heeft de organisatie verschillende internationale vestigingen in Europa, waaronder in Hongarije, Spanje, Polen, Italië, Frankrijk en Turkije. De organisatie maakt deel uit van een wereldwijd opererende marktleider op het gebied van innovatieve toegangsoplossingen.
Ondanks het internationale karakter heerst er een informele sfeer met een nuchtere werkmentaliteit. De lijnen zijn kort, collega's werken nauw samen en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Je krijgt de kans om binnen een dynamische omgeving bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie.
Wat we bieden
- Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand (op basis van 38,25 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie voor minimaal 32 uur per week;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om vijf extra dagen bij te kopen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technische Groothandel;
- Een goede pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een vergoeding voor een sportabonnement;
- Flexibele werktijden;
- Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een internationale organisatie;
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Wat we vragen
Je bent een zelfstandige en proactieve HR-professional die gemakkelijk contact maakt met medewerkers en leidinggevenden. Je schakelt soepel tussen verschillende HR-vraagstukken, werkt zorgvuldig en houdt overzicht. Met jouw communicatieve vaardigheden en praktische instelling weet je HR-processen goed te organiseren en draag je actief bij aan verbeteringen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-functie;
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen;
- Ervaring met HR-administratie en payroll;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en verschillende werkzaamheden effectief te organiseren.
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Nog vragen?
Neem gerust contact op met Joëlle van Straten via +31 6 45944993 of j.vanstraten@rvdb.nl voor meer informatie over de functie of de organisatie.