Campus Recruiter bij OC&C Strategy Consultants
Intro
Ben jij sociaal, energiek en krijg je energie van het ontmoeten van nieuwe mensen? Vind je het leuk om talent te ontdekken, evenementen te organiseren en mensen enthousiast te maken voor een organisatie? Voor OC&C Strategy Consultants in Rotterdam zoeken wij een Campus Recruiter die verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van nieuw talent. Een zelfstandige rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om campus recruitment verder vorm te geven.
Dit is je uitdaging
Bij OC&C draait alles om mensen. De organisatie bestaat uit een jonge, ambitieuze groep consultants die dagelijks werken aan complexe strategische vraagstukken voor uiteenlopende organisaties. Om deze groei en ambities waar te maken, is het aantrekken van de juiste mensen essentieel.
Als Campus Recruiter speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe Associate Consultants: talentvolle studenten en starters die niet alleen academisch sterk zijn, maar ook qua persoonlijkheid en ambities bij OC&C passen.
Je krijgt de ruimte om het volledige campus recruitmentproces zelfstandig te organiseren en verder te ontwikkelen. Van het onderhouden van contacten met universiteiten en studieverenigingen tot het organiseren van evenementen en het begeleiden van kandidaten tijdens de selectieprocedure. Je bent daarbij het gezicht van OC&C en zorgt voor een persoonlijke en positieve kandidaatervaring.
De nadruk ligt op kwaliteit boven kwantiteit. Het gaat niet om het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten, maar om het vinden van de juiste mensen die passen bij de organisatie en haar cultuur. Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om hierin je eigen ideeën en initiatieven in te brengen. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met HR, consultants, partners en het internationale recruitmentteam.
Over de rol
Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk voor het campus recruitment van OC&C. Je beheert het volledige proces, van het eerste contact met potentiële kandidaten tot en met het aanbod. Je voert zelfstandig motivatiegesprekken, beoordeelt kandidaten en begeleidt hen door de verschillende selectierondes. Hierbij coördineer je onder andere de case-interviews met consultants en partners.
Daarnaast ben je actief bezig met employer branding en het vergroten van de zichtbaarheid van OC&C onder studenten. Je onderhoudt relaties met universiteiten en studieverenigingen en organiseert uiteenlopende recruitmentactiviteiten. Ook houd je de voortgang van de recruitmentprocedures voor ervaren consultants in de gaten en werk je samen met het internationale recruitmentteam.
In deze functie ga je onder andere:
• Het volledige campus recruitmentproces voor Associate Consultants coördineren, van eerste contact tot aanbod;
• Zelfstandig motivatiegesprekken voeren en kandidaten beoordelen;
• Kandidaten begeleiden tijdens het selectieproces en case-interviews coördineren;
• Fungeren als visitekaartje van OC&C gedurende het gehele recruitmentproces en zorgen voor een persoonlijke en positieve candidate experience, waarbij ook kandidaten die uiteindelijk niet worden aangenomen met een positief gevoel op OC&C terugkijken.
• Campus events, workshops, inhousedagen, diners, borrels en bedrijvendagen organiseren;
• Relaties onderhouden met universiteiten, studieverenigingen en studenten;
• Initiatieven bedenken en uitvoeren om OC&C als werkgever verder op de kaart te zetten;
• Het applicant tracking system (ATS) beheren en overzicht houden over de lopende procedures;
• De voortgang van recruitmentprocedures voor experienced hires bewaken;
• Samenwerken met HR, consultants, partners en het internationale recruitmentteam.
Over de organisatie
OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategieadviesbureau dat organisaties helpt bij het maken van belangrijke strategische keuzes. Denk aan vraagstukken rondom groei, overnames, marktontwikkelingen en nieuwe bedrijfsstrategieën. De consultants combineren analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en een kritische blik om klanten te helpen bij complexe beslissingen.
Vanuit het kantoor in Rotterdam werken ongeveer 70 collega's samen. Het is een relatief kleine, internationale organisatie met een jonge en ambitieuze groep professionals. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. Er wordt hard gewerkt en de lat ligt hoog, maar er is ook veel aandacht voor gezelligheid en verbinding.
Zo worden er regelmatig borrels, diners, sportactiviteiten en teamuitjes georganiseerd. Ook vinden er jaarlijks verschillende sociale activiteiten plaats, zoals een gezamenlijk weekend weg en stranddagen. Op kantoor wordt samen geluncht en is er tussen het werk door ruimte voor een fanatiek potje tafelvoetbal.
Als Campus Recruiter sta je midden in de organisatie. Je werkt nauw samen met consultants en partners en leert de mensen en cultuur van OC&C goed kennen. Juist daardoor kun je toekomstige collega's op een authentieke manier enthousiast maken over de organisatie. Het kantoor ligt bovendien direct naast Rotterdam Centraal en is daardoor goed bereikbaar.
Wat we bieden
• Een salaris tussen € 43.000 en € 50.000 bruto per jaar, inclusief 8% vakantiegeld;
• Een maandelijkse bruto zorgbijdrage van € 125;
• Een NS-Business Card die je ook privé mag gebruiken;
• Een internetvergoeding van € 25 per maand;
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 10% over de pensioengrondslag;
• Een jaarlijks health & wellbeing-budget van € 500;
• 25 vakantiedagen;
• Extra vrije dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw;
• Dagelijks een verzorgd ontbijt en lunch op kantoor;
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je gemiddeld drie dagen per week op kantoor in Rotterdam aanwezig bent;
• Veel sociale activiteiten, sportevenementen, borrels en teamuitjes;
• Een internationale werkomgeving met de persoonlijke sfeer van een relatief klein kantoor;
• Veel zelfstandigheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
Wat we vragen
Voor deze functie zoeken we vooral een enthousiaste en ondernemende persoonlijkheid die gemakkelijk contact maakt met anderen. Je vindt het leuk om mensen te ontmoeten, relaties op te bouwen en evenementen te organiseren. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en krijgt energie van een rol waarin je veel zelf kunt oppakken en organiseren.
Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Affiniteit met recruitment, employer branding, marketing of HR is belangrijker dan uitgebreide werkervaring. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en de juiste energie meebrengt.
Daarnaast breng je mee:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met recruitment, employer branding, marketing of HR;
• Je bent sociaal, enthousiast en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen;
• Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden, ook wanneer er meerdere zaken tegelijkertijd spelen;
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om zelfstandig ideeën te bedenken en uit te voeren;
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft zelfstandig beslissingen te nemen;
• Je bent flexibel in je beschikbaarheid voor recruitmentactiviteiten in de avonduren, waarbij het bedrijf hierin ook flexibiliteit biedt en er sprake is van wederzijdse afstemming.
• Je hebt oog voor kwaliteit en vindt een goede kandidaat ervaring minstens zo belangrijk als het succesvol invullen van een vacature.
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je CV en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 3 dagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.