Geschreven door: Els Oosthoek, september 2025
Vertrokken, gegroeid en teruggekeerd: dit zijn de verhalen van onze boomerangers.
Florine Doornberg begon haar loopbaan in 2021 bij Rvdb in het Recruitment Traineeship, waar ze bijna drie jaar lang in verschillende opdrachten ervaring opdeed. In die periode volgde ze het ontwikkelprogramma en behaalde ze haar certificering als TMA professional.
Daarna besloot ze samen met haar vriend een groot avontuur aan te gaan: een jaar wonen in Mexico-Stad. “Ook voor mij een baan vinden bleek lastig: vrijwel alles gaat er in het Spaans, en mijn Spaans was nog niet vloeiend genoeg. Toch heb ik er ontzettend veel geleerd. Je leert niet alleen over een andere cultuur, maar ook veel over jezelf.”
De periode in Mexico verruimde haar blik. “De cultuur is er warm en mensen zijn oprecht geïnteresseerd in wie je bent. Omdat HR mijn vak is, was ik extra nieuwsgierig naar de werkcultuur daar. Nou, ik kan je zeggen: we hebben het in Nederland echt heel goed, haha. In Mexico is er veel meer hiërarchie: Nederlanders zijn directer en spreken zich sneller uit. Feedback aan je baas geven doe je daar niet zomaar. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn anders: je start met zes vakantiedagen, en bij ziekte heb je een doktersverklaring nodig. Bovendien blijven mensen vaak lang bij dezelfde werkgever, omdat overstappen nadelig kan zijn. Jobhoppen zie je er veel minder.”
Ondertussen hield Florine contact met Milou van Rvdb. Vanuit Mexico ontstond de eerste verkenning voor een terugkeer. “Een uitgebreid eerste gesprek was eigenlijk niet nodig – we kenden elkaar al. Ik rolde dus meteen het tweede gesprek in; het casus gesprek. Toen ik hoorde over de rol van People & Sales Consultant bij Rvdb, ging mijn hart sneller kloppen. Dat voelde meteen als een kans waar ik enthousiast van werd. En ik woon in Rotterdam, dus dat er inmiddels ook daar een kantoor was geopend, maakte het extra fijn. Alles voelde als een warm bad, precies zoals ik Rvdb kende.”
Terug bij Rvdb in 2025 stapte Florine in haar nieuwe rol: People & Sales Consultant. “Ik zit nu ruim twee maanden in deze functie en merk hoeveel ik opnieuw kan leren. Dat is precies wat ik altijd zo leuk vond aan interimmen: telkens een stukje toevoegen aan je leercurve. Mijn rol is nu meer commercieel – al verkoop je als recruiter natuurlijk ook je organisatie. Wat ik ontdek, is dat sales op veel manieren kan, ook op een manier die bij mij past. Mijn kracht ligt in de inhoud: ik weet hoe leuk het is om voor Rvdb te werken en hoe waardevol wij als organisatie zijn. Met zo’n insteek hoef ik geen keiharde salestijger te zijn om succesvol te zijn.”
De keuze om terug te keren voelt dan ook logisch. “Zonder Mexico had ik waarschijnlijk niet de stap gezet naar een commerciële rol. Nu voelt het als een kans om echt iets anders te doen en mezelf opnieuw neer te zetten. Rvdb is voor mij een stevige basis van waaruit ik kan blijven groeien. En eerlijk is eerlijk: ik was ook gewoon blij om weer terug te komen.”