Geschreven door: Els Oosthoek, september 2025
Vertrokken, gegroeid en teruggekeerd: dit zijn de verhalen van onze boomerangers.
Anne Facee Schaeffer kwam voor het eerst in 2017 via een bijzonder toeval bij Rvdb terecht. “Ik werkte destijds als HR professional bij een advocatenkantoor toen ik op de uitvaart van de vader van een vriendje was. Zijn moeder, Evelien, werkte bij Rvdb en zei tegen mij: ‘Jij bent echt een Rvdb-type, kom eens een keer koffie drinken.’ Toen had ik nog te weinig ervaring, maar het zaadje was geplant.”
Een half jaar later klopte Anne opnieuw aan. “Het ging toen razendsnel. Ik deed alle gespreksrondes op één dag en liep om half één het kantoor uit met een aanbod op zak. Zo rolde ik het Traineeship in.”
Die start voelde meteen goed. “De begeleiding langs de zijlijn was ontzettend waardevol. Je hebt een steile leercurve met veel opdrachten achter elkaar, maar er is altijd betrokkenheid. Tijdens intervisies kon je ervaringen delen en even op adem komen. Het voelde als een community – warm en ondersteunend. Je gaat als een spons door allerlei organisaties heen. In het begin is dat zoeken, maar zodra je meervergelijkingsmateriaal hebt, wordt het steeds leuker en leerzamer.”
In nog geen drie jaar tijd deed Anne zeven opdrachten bij uiteenlopende organisaties. “Wat zo bijzonder is aan het Traineeship, is dat je in korte tijd bij heel verschillende bedrijven binnenkomt. Daardoor leer je enorm snel en bouw je ook echt credits op. Via Rvdb kom je bovendien bij grote namen terecht – zo heb ik bijvoorbeeld bij Heineken, PWC en Politie Amsterdam gewerkt. Dat geeft je de kans om op jonge leeftijd al veel impact te maken.”
Na die intensieve jaren volgde een nieuwe stap. “Toen was er nog geen vervolgstap binnen Rvdb, dus was ik zoekende. Ik besloot weer terug te keren naar de advocatuur. Bij een groot advocatenkantoor heb ik toen met plezier 2,5 jaar gewerkt, en daarna maakte ik ook nog de overstap naar een ander advocatenkantoor op de Zuidas. Hele mooie ervaringen allebei, maar toch merkte ik dat ik iets miste.”
Tijdens Anne’s tweede zwangerschapsverlof kruiste haar pad opnieuw met Rvdb: bij het zwembad kwam ze Talent Manager Maaike Westland tegen. “Ze zei: ‘Kom eens koffie drinken.’ Dus daar stond ik, met kinderwagen en al, weer op gesprek bij Rvdb. Zodra ik binnenkwam, rook het hetzelfde en zag ik oude bekenden. Het voelde als een warme deken en ik wist meteen: dit klopt.”
Haar terugkeer in 2023 voelde als thuiskomen. “Wat ik nu zo waardeer in de rol van Senior HX Professional, is dat ik zelf het tempo mag aangeven. Met een jong gezin is dat belangrijk. Ik heb een grote klus van anderhalf jaar gedaan en kan nu bewuster kiezen welke opdrachten ik wel of niet oppak. Er wordt nooit druk gezet – ook niet als ik een keer een borrel oversla. Iedereen houd je in je waarde. Het inclusieve gevoel bij Rvdb is er gewoon. Ik ben trots om deel uit te maken van een club mensen met zulke sterke voelsprieten. Hier zie ik mezelf voorlopig niet meer weggaan.”