Nielen Schuman zoekt een

HR Business Partner

  • waar Amsterdam
  • salaris max. € 60.000,-
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Wil jij werken bij de grootste onafhankelijke financieel adviseur van de Benelux? Word jij enthousiast van werken in een ambitieuze, professionele en dynamische omgeving? Sta jij sterk in je schoenen, ben je op zoek naar een veelzijdige HR baan en vind je het leuk om eindverantwoordelijke van HR te zijn? Lees dan snel verder en reageer!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten en campus recruitment;
  • je brengt en faciliteert veranderingen in de cultuur, organisatiestructuur, team- en managementontwikkeling;
  • het vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement, trainingen en opleidingen;
  • je bent het HR aanspreekpunt voor medewerkers en geeft ook advies aan het HR-bestuur wat betreft HR-vraagstukken op tactisch, operationeel en strategisch niveau;
  • je voert twee keer per jaar L&D gesprekken met alle medewerkers en begeleid de beoordelingscyclus;
  • het optimaliseren van het personeelsbeleid en deze uitvoeren (o.a. contractbeheer, juiste toepassing wet-, en regelgeving, verzuimtrajecten).

Je rapporteert in deze functie aan één van de partners.

De uitdaging ga je aan bij Nielen Schuman

Nielen Schuman is een onafhankelijk financieel adviseur met locaties in Amsterdam en Antwerpen. Opgericht in 2002 geven zij financieel advies aan medium en grote bedrijven en investeringsmaatschappijen. Ze zijn actief betrokken bij ruim 40 fusies en overnames per jaar vanuit zowel kopend en verkopend perspectief. Daarnaast geven ze ook advies op het gebied van Capital Raising. De kernwaarden van Nielen Schuman zijn ondernemend, klantgericht, autonoom en gedreven, waarbij je rol heel autonoom is en gedreven veel zegt over de collega’s.

Je komt te werken op het kantoor in Amsterdam, dichtbij het Amsterdamse bos, waar de meeste van de 35 collega’s werken, maar het is ook leuk om af en toe naar het kantoor in Antwerpen te gaan. Daarbij is het ook mogelijk om hybride te werken. Het betreft een solo rol, maar op termijn willen ze mogelijk uitbreiden met een recruiter, en je werkt nauw samen met de Legal & Projects officer.

De cultuur is te omschrijven als: resultaatgericht, kort lijnen, direct, informeel, jonge club met mensen die hard werken maar ook van gezelligheid houden en sportief zijn. Wanneer men druk bezig is met een deal wordt er heel gefocust gewerkt en wordt er alles aan gedaan om de deal rond te krijgen of een opdracht in goede banen te leiden. Aan de andere kant is er ook veel ruimte voor borrels en is sport heel belangrijk waarbij er ook één keer per week een personal trainer bootcamp training komt geven.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een uitdagende en generalistische HR rol waarbij je een strategische partner bent van de organisatie en waarin je veel vrijheid krijgt;
  • salaris tot €60.000,- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband, het betreft een rol voor 32 (of 40) uur per week;
  • 30 vakantiedagen;
  • pensioenpremie wordt voor 50% door de werkgever betaald;
  • lunch wordt aangeboden, alsook borrels en teamuitjes;
  • elk jaar de mogelijkheid om mee te gaan op wintersport.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • HBO / WO werk- & denkniveau;
  • minimaal 3 jaar relevante HR werkervaring;
  • uitstekende HR management skills;
  • kennis van en vaardigheid met MS Office;
  • stevig in je schoenen staan, zelfstandig, communicatief sterk;
  • goed gevoel voor onderlinge verhoudingen, integer, sociaal en omgevingsbewust;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert wordt er direct een account voor je aangemaakt in RAY, een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen? Onze collega Ramon Doornbos neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-10851600.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com