De Jong Verpakking zoekt een

HR Business Partner

  • waar De Lier
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Wil jij werken in een snel groeiend familiebedrijf waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en HR verder geprofessionaliseerd en gepositioneerd dient te worden? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt en wil je onderdeel zijn van de groei van de organisatie én van de afdeling HR? Lees dan snel verder & reageer!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • je speelt een belangrijke rol in de groei en verdere professionalisering van de organisatie en de rol die HR hierin vervult;
  • je bent volwaardig sparringpartner en coach voor de managers;
  • naast operationele dagdagelijkse werkzaamheden initieer je HR gerelateerde projecten;
  • bewustwording creëren bij managers, hen faciliteren in het leidinggeven en ondersteunen bij teamsamenstellingen;
  • actief meedenken en bijdragen aan het verbeteren van processen en functiebeschrijvingen;
  • je werkt nauw samen met de recruiter als het gaat om actuele vacatures en het werving & selectie proces.

Je rapporteert in deze functie aan de HR Directeur van De Jong Verpakking. 

De uitdaging ga je aan bij De Jong Verpakking

De Jong Verpakking in De Lier is de enige onafhankelijke Nederlandse producent van golfkarton en is in 26 jaar tijd gegroeid tot een bedrijf met ruim 600 medewerkers. Opgericht door eigenaar Henk de Jong in 1996, is De Jong Verpakking uitgegroeid tot de grootste golfkartonfabriek van Europa met inmiddels vestigingen in België, Engeland en Duitsland. 

Gestart als verpakkingsklant, besloot tuinder Henk de Jong eind jaren negentig zelf kartonnen verpakkingen voor tuinders en kwekers te gaan leveren. Dankzij deze basis weet De Jong Verpakking als geen ander wat klanten zoeken en wat ze verwachten van kartonnen verpakkingen. Zij zijn de snelste betrouwbare golfkartonfabrikant en ontwerpen, produceren en leveren alle golfkartonnen dozen en trays zelf. Dit doen zij in de grootste kartonfabriek van Europa in De Lier. De sectoren AGF, food- en nonfood en e-commerce zijn de belangrijkste afnemers.
 
In verband met de sterke groei van de organisatie wordt de afdeling HR uitgebreid met twee HR Business Partners: voor de afdeling Productie en voor de afdelingen Commercie, Supply Chain, Finance en IT. Beiden zijn verantwoordelijk voor ongeveer 300 medewerkers. De rest van de afdeling HR bestaat uit de HR Director, twee HR medewerkers, één Recruiter en een Salarisadministrateur. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: de sfeer is informeel, open, respectvol en naar de markt toe vooral ondernemend. Snelheid, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, eigen ideeën en eigen inbreng.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • functie voor minimaal 32 uur per week in een groeiende organisatie, bij voorkeur fulltime;   
  • marktconform salaris afhankelijk van ervaring; 
  • werken in een veranderende omgeving die gekenmerkt wordt door snelheid, met veel ruimte voor eigen inbreng (ondernemerschap wordt gewaardeerd) waardoor eigen ontwikkeling en groei wordt gestimuleerd;
  • 25 vakantiedagen, laptop, telefoon, pensioenregeling; 
  • veel ruimte om impact te maken en je ideeën om te zetten in projecten.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
  • minimaal zeven tot tien jaar ervaring als (Senior) HR Adviseur of HR Business Partner, ervaring in een vergelijkbare organisatie (maakindustrie) is een pré;
  • can do mentaliteit, zelfstartend vermogen en een pragmatische instelling;
  • soepel en adequaat in kunnen spelen op veranderingen, je beschikt over overtuigingskracht en adviserend vermogen;
  • je overziet het grote geheel, bent oplossingsgericht, servicegericht, gedreven en daadkrachtig; 
  • je kunt omgaan met formele en hiërarchische lijnen, kunt de grote lijn blijven zien én aanhouden in een veranderende omgeving en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen;
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kunt er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

 

Nog vragen?

Onze collega Eline van Vulpen (06-19037374) neemt alle tijd om antwoord te geven. 

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com