WonenBreburg zoekt een

HR Business Partner

  • waar Tilburg/ Breda
HR Business Partner, dit is je uitdaging:

Als HR Business Partner ga je aan de slag bij WonenBreburg in een enthousiast en ervaren HR-team van 6 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en je HR collega´s bij personele vraagstukken op met name tactisch en strategisch niveau. Concreet betekent het dat je op gestructureerde en planmatige manier ondersteuning biedt bij strategische personeelsplanning, performance- en talentmanagement. Daarnaast werk je aan de continue ontwikkeling en borging van een aantal organisatiebrede thema’s en projecten zoals bijvoorbeeld vitaliteit, onboarding en werkgeluk. In deze uitdagende en gevarieerde rol heb je het organisatiebelang en het individuele belang goed in scope. Je bent verantwoordelijk voor het mede vormgeven en de uitvoeren van het personeelsbeleid met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die nu en in de toekomst qua omvang en talenten WonenBreburg in staat stelt haar organisatiebeleid te verwezenlijken .

Je hebt daarbij zowel oog voor vraagstukken met betrekking structuur (organisatiemodel, processen) als cultuur (leiderschap, samenwerking, communicatie, gedrag). Daarnaast ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet je deze na te leven volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen. Je bent een sparringpartner die over de grenzen van de eigen HR-portefeuille kijkt en actief samenwerkt met leidinggevenden en medewerkers om de organisatiedoelstellingen te bereiken en keuzes buiten het eigen domein uit te dragen.

de uitdaging ga je aan bij WonenBreburg:

WonenBreburg zorgt er als woningcorporatie voor dat zo’n 40.000 mensen in Breda en Tilburg prettig wonen in één van onze (sociale) huurwoningen. Onze ruim 360 medewerkers zetten zich elke dag opnieuw in voor mensen met beperkte kansen op de woningmarkt. Zodat zij zich bij ons welkom voelen. Want dat is wat je bij WonenBreburg bent: welkom.

Onze organisatie kan niet zonder sociaal betrokken medewerkers. Zij vormen het fundament van alles wat wij doen. Onze mensen zijn duidelijk in wat we kunnen, maar weten ook waar onze grenzen liggen. Ze tonen vakmanschap, houden elkaar scherp en hebben oog voor onze huurders. Zo vormen ze samen een professionele gesprekspartner voor andere (maatschappelijke) organisaties en partijen in de wijk.

Vanuit een open en transparante organisatie leveren de medewerkers elke dag een waardevolle bijdrage aan het woongenot van de huurders. Met flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij ieders persoonlijke wensen en voorkeuren, hebben we volop aandacht voor een goede werk-privébalans. Bovendien is er dankzij een jaarlijks opleidingsbudget alle ruimte om te werken aan persoonlijke én professionele groei. Zo zorgen we ervoor dat ook onze medewerkers zich welkom voelen bij WonenBreburg.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
  • salarisindicatie afhankelijk van de ervaring die je meeneemt tussen de 4200 en 5300 euro bruto per maand;
  • hybride werken;
  • je fulltime werkweek is 36 uur;
  • alle (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn terug te vinden in de CAO-Woondiensten.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol;
  • ervaring binnen het sociaal domein of de zorg is een pré;
  • een afgeronde hbo/wo opleiding bij voorkeur op HR, Organisatie of Bedrijfskundig gebied;
  • ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
  • het vermogen om goed samen te werken en bruggen te slaan tussen verschillende onderdelen van de organisatie;
  • je neemt een goede organisatiesensitiviteit mee.
solliciteren naar de vacature HR Business Partner bij WonenBreburg?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je op korte termijn de eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

nog vragen?

Onze collega Daan van Hal neemt de tijd om antwoord te geven via 06-19769567. 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com