Martha Flora zoekt een

HR Manager

  • waar Amsterdam
  • salaris Max. € 6.500
HR Manager, dit is je uitdaging

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die gespecialiseerde, liefdevolle zorg biedt aan mensen met dementie? Martha Flora is een groeiende zorgorganisatie, continu in beweging en bezig met professionalisering (van o.a. HR) om mede hierdoor de medewerkers nog beter in staat te stellen om zo goed mogelijke zorg aan de cliënten te geven. Er zijn al flinke stappen gezet, maar er zijn nog voldoende uitdagingen waaraan jij kunt bijdragen. Wil jij als HR Manager het verschil maken in de zorg en ben je daarnaast op zoek naar een veelzijdige rol binnen een dynamische organisatie? Lees dan snel verder! 

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Eindverantwoordelijk voor HR en een leidinggevende rol aan een klein team;
  • opstellen – samen met de directie – van de strategische HR agenda, met thema's als werving- en selectie, leiderschap, cultuur, ontwikkeling, etc.;
  • bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de HR strategie en vertaling hiervan naar de praktijk;
  • proactief evalueren van personeelsvraagstukken, analyseren van trends en initiëren, ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR instrumenten en oplossingen;
  • verantwoordelijk – samen met je team – voor een goede in- door en uitstroom, onboarding en employer branding; 
  • creatief meedenken en aanjager zijn m.b.t. diverse HR gerelateerde projecten, zoals het ontzorgen en adviseren van locatiemanagers, het functiehuis, het optimaliseren van SharePoint en employer branding.  

Je rapporteert in deze functie aan de Operationeel Directeur. 

De uitdaging ga je aan bij Martha Flora

Martha Flora is een snelgroeiende zorgorganisatie met inmiddels 15 huizen door het hele land, met in totaal ruim 600 medewerkers. Martha Flora is een particulier initiatief in de dementiezorg – gebouwd op persoonlijke ervaringen van oprichter Marco Ouwehand met zijn eigen moeder, Martha Flora, en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Dat doet de organisatie volgens het unieke Martha Flora concept, waarbij het persoonlijk welbevinden van de bewoner centraal staat. Zij hebben zich verdiept in wat mensen met dementie nodig hebben als thuis wonen niet meer mogelijk is. Ze werken niet vanuit de beperkingen van het zorgstelsel, maar bieden dementiezorg zoals die moet zijn.  

Ze hebben de ambitie om binnen 3 tot 5 jaar te zijn gegroeid met 10 tot 15 huizen in Nederland en waarschijnlijk ook een paar locaties in het buitenland. Jouw werkplek is op het hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid, maar er wordt wel van je verwacht dat je bereid bent om af en toe de locaties in het land te bezoeken. Je geeft leiding aan één HR adviseur, maar op termijn aan 2 HR Adviseurs (en een recruiter), en in totaal werken er zo’n 15 collega’s op kantoor in het mooie pand vlakbij het Vondelpark. 

Als HR Manager draag je bij aan ‘great place to work’ met o.a. een stabiele instroom van gepassioneerde medewerkers, het realiseren van hanteerbaar verzuim en gezonde uitstroom. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het uitdragen en levendig houden van de kernwaarden van Martha Flora. In deze groeiende organisatie is het vanzelfsprekend dat managers meewerkend voorman zijn, dat geldt dus ook voor deze positie. Je krijgt veel vrijheid in je rol en je bent de expert op het gebied van HR en daarmee ook de adviseur m.b.t. HR thema’s richting de directie. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: open, toegankelijk, gedreven, familiegevoel, verbinding. Daarnaast streeft de organisatie naar hoge kwaliteit en werken er alleen maar mensen met passie voor de zorg. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een leuke, diverse baan waarin je kan meebouwen aan een groeiende organisatie;
  • salaris van max. €6.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring); 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, laptop, telefoon en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Veel vrijheid en ruimte om je te ontwikkelen; 
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken. 
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Master of Bachelor in de richting van HR of vergelijkbare;
  • minimaal 7 jaar ervaring in HR en bij voorkeur al wat jaren leidinggevende ervaring; 
  • een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • brede kennis van het HR-vak en je bent zowel strategisch, tactisch als operationeel;   
  • stabiele, zelfstandige persoonlijkheid die net zo goed kan sparren met de directie als met een medewerker op locatie; 
  • je bent een verbinder én executiekracht, proactieve houding, flexibel, out of the box denken en zelfredzaamheid zijn eigenschappen die jij bezit; 
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands en als in het Engels;  
  • affiniteit heeft met de zorgsector. 
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Martha Flora exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. 

Nog vragen?

Onze collega Eline van Vulpen (06-19037374) neemt de tijd om antwoord te geven. 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com