Plieger B.V. zoekt een

HR Business Partner

  • waar Zaltbommel
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Voor onze opdrachtgever, de Plieger Groep, zijn wij op zoek naar een overtuigende, veelzijdige HR Business Partner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van leidinggevenden. Samen met je collega’s ben je dagelijks bezig om People & Culture naar een hoger niveau te tillen. Ben jij een ondernemende HR Business Partner die stevig in zijn of haar schoenen staat? Lees dan verder!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Ondersteunen, coachen en adviseren van de leidinggevenden op het gebied van HR, rekening houdende met de doelstellingen van de organisatie;
  • verantwoordelijk voor alle medewerkers op het hoofdkantoor te Zaltbommel (op het gebied van HR);
  • verantwoordelijk voor de HR systemen (sturen op en analyseren van data);
  • zorg dragen voor een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en met plezier naar hun werk komen;
  • sturen en adviseren leidende tot nadere samenwerking en verhoging van de effectiviteit;
  • begeleiden van de transitie van de afdeling HR naar People & Culture;
  • behandelen van generieke HR onderwerpen.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de Director People & Culture.

De uitdaging ga je aan bij de Plieger Groep

De Plieger Groep bestaat uit de merken Plieger, ThermoNoord, Memodo en is gespecialiseerd in sanitair, verwarming, installatie, lucht en ventilatie, elektra en storaging. De organisatie bestaat meer dan 100 jaar en met meer dan 750 medewerkers bedient de Plieger Groep dagelijks klanten in Nederland met ruim 150.000 producten. De Plieger Groep is onderdeel van de GC Gruppe, marktleider in Europa.
De HR afdeling bestaat momenteel uit 3 HR Business Partners, die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen regio’s in het land. Er zijn 2 salarisadministrateurs, 1 Learning & Development Coördinator en een recruiter werkzaam op de afdeling. Het team wordt aangestuurd door de Director People & Culture.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: open, eerlijk, informeel en ambitieus. Jouw stevige, ondernemende en open persoonlijkheid evenals jouw vaardigheid om te adviseren en te overtuigen, voegen veel toe aan deze omgeving. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • een jaarcontract, met intentie tot een vaste aanstelling bij verlenging;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en 12 extra ADV dagen;
  • hybride werken;
  • pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • personeelskorting op alle producten van de Plieger Groep;
  • werken voor een energiek en groeiend bedrijf waar je veel vertrouwen krijgt.
dit breng jij voor de vacature van HR Business Partner mee:
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
  • minimaal vijf jaar werkervaring binnen het HR domein, waarvan reeds enkele jaren op een People & Culture afdeling;
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • je hebt een zelfstandige werkhouding en goede timemanagement skills;
  • je hebt ervaring met data analyse en systemen en je bent in staat te sturen op data;
  • je hebt een enthousiast en positief karakter en beschikt over een gezonde dosis humor;
  • je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Solliciteren naar de vacature van HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Plieger exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Floor Wierper neemt graag de tijd om antwoord te geven via email f.wierper@rvdb.nl of  per telefoon, 06-24524253.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com