HR Adviseur

HR Adviseur, dit is je uitdaging

BAUHAUS schreef in 1960 geschiedenis met de opening van de eerste doe- het- zelf bouwmarkt in Europa, voor de particulier en de professionele bouwer. Dit was de eerste keer dat de klant alles onder 1 dak kon vinden, een begin van het succesverhaal van dit Zwitserse concern! Maar BAUHAUS is meer dan een bouwmarkt. Zo is het mogelijk om gratis machines te lenen en vind je een drive-in en een montageservice, in samenwerking met lokale vakmensen.

Het succesverhaal houd hier nog niet op, BAUHAUS wil blijven groeien en in die fase van groei zitten ze nu. In deze fase is BAUHAUS op zoek naar een HR Adviseur die het als een uitdaging ziet om dit succes verder uit te bouwen. Lijkt je dit wat? Lees dan gauw verder!

als HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• doorontwikkelen en implementeren van het HR beleid en verschillende HR instrumenten;
• de focus op ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers, denk hierbij aan het geven van o.a. trainingen;
• jij fungeert als gesprekspartner voor de leidinggevenden in de BAUHAUS filialen op het gebied van verzuim en performance management en bent aanspreekpunt voor medewerkers;
• je houdt je bezig met de full cycle HR operations/ administratie op het gebied van in- door- en uitstroom;
• kritisch beoordelen van verbetervoorstellen en de opgezette procedures;
• zorgen voor een gerichte en efficiënte communicatiestroom en het genereren van diverse managementinformatie.

Als HR Adviseur rapporteer je aan de Head of HR.

De uitdaging ga je aan bij BAUHAUS

BAUHAUS is gespecialiseerd in alles wat met bouwen, verbouwen, decoreren en tuinieren te maken heeft, zowel voor de doe-het-zelver als de professional. BAUHAUS is geen onbekende in Europa. In 19 landen staan al meer dan 275 vestigingen solide op hun grondvesten. In 2015 opende BAUHAUS de eerste Nederlandse vestiging en sindsdien zit de groei er flink in! Momenteel kan de consument de filialen van BAUHAUS vinden in Groningen, Venlo, Hengelo en Den Hoorn. De komende jaren zullen er nog een flink aantal vestigingen in Nederland bij komen, waarbij ze rekening houden met een mooie spreiding in het land. Momenteel zijn er 430 collega's werkzaam in de verschillende filialen en 35 collega's op het hoofdkantoor. De filialen die jouw focus hebben zijn Hengelo en Venlo, deze teams zijn met 200 collega's in totaal.

Als HR Adviseur vervul jij een zelfstandige rol waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en ruimte krijgt. Jij gaat langs bij de vestigingen waar jij verantwoordelijk voor bent, tijdens deze bezoeken krijg jij van de managers te horen wat er zoal speelt op de werkvloer en binnen de teams en geef jij het passende advies betreft de verschillende vraagstukken.

Het hoofdkantoor van BAUHAUS is gevestigd in Bunnik. Op het hoofdkantoor vind je het servicecenter en de afdelingen IT, finance, marketing, e-commerce, inkoop en HR. Het HR team bestaat uit de Head of HR, HR Adviseur interim, HR medewerker en een HR salarisadministrateur interim. Het kantoor is goed bereikbaar met OV, het station is op 5 minuten loopafstand, kom je met de auto dan kan je makkelijk parkeren bij het kantoorpand. De sfeer op het kantoor van BAUHAUS is informeel, direct en erg gezellig! BAUHAUS is een familiebedrijf en deze sfeer vind je terug op de werkvloer.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Een veelzijdige functie voor 32-38 uur per week binnen een dynamisch bedrijf; 
• 30 vakantiedagen op jaarbasis; 
• er wordt een budget vrijgemaakt voor opleiding en ontwikkeling;
• je komt te werken in een zelfstandige functie met genoeg uitdaging waar geen dag hetzelfde is;
• een groeiende organisatie waar ruimte is voor uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden;
• 10% personeelskorting;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• de mogelijkheid om een poolauto te gebruiken voor het reizen naar de filialen.

dit breng jij voor de vacature HR Adviseur mee:

Om succesvol te zijn in deze functie vraagt BAUHAUS een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen op verschillende niveaus. Je hebt kwaliteit van je werk hoog in het vaandel staan. 

Om als HR Adviseur aan de slag te gaan:

• Ben je het gewend om op HBO niveau te werken;
• heb je 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol;
• deel je jouw kennis en ervaring over thema's met collega's en heb je een actieve, creatieve en oplossingsgerichte houding;
• zou het een plus zijn als je bekend bent met het personeelsinformatiesysteem Visma.

Solliciteren naar de vacature HR Adviseur?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 5 werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

In een later stadium zijn referentiechecks, het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel van het aannameproces. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert wordt er direct een account voor je aangemaakt in RAY, een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR-vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Marlou den Houdijker neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 28 88 28 80. 

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!