C&B Specialist

Compensation & Benefits Specialist, dit is je uitdaging

Hou je van nieuwe dingen neerzetten op het gebied van total rewards binnen een succesvolle Nederlandse scale-up? Ben jij innovatief, pragmatisch en hou je van een breed scala aan internationale C&B uitdagingen? Dan pas je perfect bij het ondernemende Marktlink, dat gestaag verder groeit in 10 Europese landen. 

Stuur snel een reactie als je in een positieve werkcultuur zichtbare toegevoegde waarde wil leveren aan de volgende fase van deze ambitieuze scale-up.

Als Compensation & Benefits Specialist heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, uniformeren, structureren en implementeren van een fair en vooruitstrevend C&B beleid voor de diverse Europese vestigingen;
• Initiëren, leiden en bewaken van gerelateerde C&B-projecten, zoals benchmarking, updaten functiehuis, doorontwikkelen benefits regelingen en bonusbeleid;
• Up-to-date ontwikkelingen op je eigen vakgebied vertalen naar een competitief total rewards beleid;
• Helpen opzetten van nieuwe vestigingen en openen van nieuwe landen door het ontwikkelen van locale C&B policies en processen;
• C&B policies en processen communiceren, presenteren en/of trainingen verzorgen;
• Contractmanagement en relatiebeheer met C&B providers in de diverse landen;
• Actief deelnemen in bredere HR projecten en activiteiten.

Als C&B Specialist rapporteer je aan de HR Manager.

De uitdaging ga je aan bij Marktlink

Marktlink is met ca. 200 medewerkers dé marktleider in het adviseren van MKB ondernemers rondom bedrijfsovernames en fusies. Dit doen zij vanuit hun labels  Marktlink Fusies en Overnames, Marktlink Investment Partners, hun nieuwe fonds ML Welt Ventures, ML Tech en M-Ready, het dochterbedrijf dat ondernemers helpt bij het verkoopklaar maken van hun bedrijf.

Sinds hun oprichting in 1996 ondersteunen zij ondernemers met hun onafhankelijke, discrete en nuchtere werkwijze. Als gevolg van hun persoonlijke benadering en diepgaande kennis van de markt, zijn zij zeer succesvol en al jaren sterk groeiend. Met hun verschillende labels begeleiden zij ondernemers én investeerders op strategische wijze naar de beste deal, voor nu en in de toekomst.

Naast Nederland hebben ze inmiddels al vestigingen in België, Duitsland, Denemarken en de UK, maar de ambitie is om in 2025 in 10 verschillende landen actief te zijn. Marktlink heeft de ambitie in heel Europa marktleider en de beste werkgever in de financiële dienstverlening te worden.

Het HR team bestaat uit 8 enthousiaste professionals en deze functie is nieuw gecreëerd om Marktlink klaar te stomen voor de verdere groei. Vanuit Amsterdam en Deventer worden hun 10 kantoren in de 5 landen ondersteund met vooruitstrevend HR beleid, dat lokaal wordt geïmplementeerd.

Natuurlijk wil je weten hoe het is om bij Marktlink te werken. Dit kunnen wij het beste omschrijven als ondernemend, teamgericht en ambitieus. Een organisatie en team groot genoeg om het verschil te kunnen maken. En klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van Marktlink.

Het hoofdkantoor in Amsterdam is goed te bereiken met auto (vlakbij afslag RAI; gratis parkeren mogelijk) en openbaar vervoer (Station RAI of Zuid).
 

De vacature bij Marktlink biedt meer dan alleen een uitdaging:

- Unieke kans om vanuit deze rol mee te bouwen aan de verdere Europese expansie en het succes van deze organisatie;

- De mogelijkheid om je stempel te zetten op het total rewards beleid en je internationale ervaring op een nog hoger niveau te krijgen;

- Veel vrijheid je eigen tijd in te delen, inbreng in het HR team te geven en verbeteringen te initiëren;

- Aantrekkelijk, modern arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een interessante bonusregeling, reiskostenvergoeding en een onbeperkt aantal vakantiedagen;

- En natuurlijk een fantastisch team van gedreven, betrokken collega’s en een moderne, positieve werkomgeving.

Dit breng jij voor de vacature C&B Specialist mee:

- HBO/WO-diploma met ruime C&B werkervaring, waarvan enige tijd verantwoordelijk voor de C&B zaken van meerdere Europese landen, bij voorkeur in een dienstverlenende omgeving met partners en gedreven professionals;

- Bij voorkeur ervaring in een scale-up van vergelijkbare omvang en met het openen van kantoren in het buitenland, m.n. modern C&B beleid hiervoor opzetten in lijn met dat van het Nederlandse hoofdkantoor;

- Brede ervaring in het total rewards vak: van het ontwerpen en invoeren van beloningsbeleid en loongebouw, tot benchmarken en ontwikkelen van benefits in internationale context;

- Ervaring in het zelfstandig oppakken van meerdere projecten en het (mede) bepalen van de C&B strategie;

- Je kent de voor- en nadelen van diverse beloningsvormen voor het behoud en aantrekken van toptalent en de effecten van actuele wet- en regelgeving op belonen en de arbeidsmarkt in zijn geheel;

- Pro-actief, energiek, eigenaarschap tonen, vooruit denken met helicopterview, communicatief sterk in Nederlands en Engels, analytisch en cijfermatig inzicht, klantgericht, gedreven en pragmatisch;

- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week en de bereidheid een paar keer per jaar 1 of 2 dagen te reizen naar Europese vestigingen. 

Solliciteren naar de vacature C&B Specialist?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze online omgeving RAY. Je kan er op rekenen dat je uiterlijk binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert. maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. CV’s en motivaties via mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

P.S. Rvdb ondersteunt Marktlink exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Christel Cheung neemt alle tijd om antwoord te geven via telefoonnummer 06 50 64 18 05.