GreenFlux zoekt een

HR Business Partner

  • waar Amsterdam
  • salaris €60.000 - €68.000 
HR Business Partner, dit is je uitdaging

 “Bij GreenFlux geloven wij in het bouwen aan een duurzame toekomst door elektrisch rijden de nieuwe wereldwijde standaard te maken.”

De Nederlandse onderneming GreenFlux is sinds 2011 uitgegroeid tot een internationale speler op het gebied van cloud-based EV charging en slimme laadtechnologie. Sinds 2021 is GreenFlux onderdeel van DKV Mobility Group. 

Om de groeiambitie van deze organisatie te kunnen realiseren zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Ben jij een all round HR professional, sterk in het stellen van prioriteiten en werk je graag in een dynamische, high driven omgeving? Lees dan verder!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Als MT lid ben je een adviserende sparringpartner van het managementteam;
  • begeleiden van de transitieperiode en implementeren van DKV-Group HR beleid;
  • aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, adviserend omtrent alle HR en Office Management onderwerpen;
  • leiding geven aan team van een HR officer/ Office Manager en een Employee Engagement Officer;
  • beheren van verschillende operationele en tactische taken, zoals recruitment, onboarding, offboarding / performance management / compensatie management & targets stellen / personeelsplanning / educatie en training / forecasting & managen van HR budget / payroll;
  • (verder) ontwikkelen van een learning omgeving.

De HR Business Partner rapporteert aan de CEO van GreenFlux met een dotted-line naar de Head of HR International. 

De uitdaging ga je aan bij GreenFlux

GreenFlux is onderdeel van de DKV Group. Met de filosofie “You drive, we care” is DKV Group Europa’s marktleider op het gebied van mobiliteitsdiensten. De organisatie is inmiddels actief in 51 Europese markten. Binnen Nederland heeft DKV Group drie bedrijven met in totaal circa 250 medewerkers. 
Als HR Business Partner ligt jouw verantwoordelijkheid bij GreenFlux in Amsterdam met circa 75 medewerkers. 
Daarnaast werk je nauw samen met HR-collega’s van de andere locaties in Nederland. Tevens maak je onderdeel uit van het internationale HR team van DKV Group. Jouw teamplayer mindset, autonomie, ondernemerschap en jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zullen van grote toegevoegde waarde zijn voor het bedrijf.
Hoe is het om te werken bij GreenFlux? Ze beschrijven zichzelf als: “International, dynamic, innovative, and informal organization, where new ideas and developments move quickly and each day bring new opportunities and challenges. At one of the most inspiring locations in Amsterdam, you’ll have the chance to actively contribute to a sustainable future.”

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Fulltime salaris tussen €60.000 - €68.000 bruto per jaar, afhankelijk van je ervaring;
  • minimaal 32 uur beschikbaar;
  • 27 vakantiedagen bij full time dienstverband, mogelijkheid tot kopen extra dagen, 7 nationale vrije dagen;
  • Reiskostenvergoeding (OV), fiets vergoeding, pensioen regeling;
  • volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling in een internationale organisatie;
  • opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (DKV Academy);
  • hybride werken en hond vriendelijk kantoor.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een internationale omgeving;
  • afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM of soortgelijk;
  • kennis van Nederlands arbeidsrecht;
  • ervaring met verandermanagement en begeleiding van transities;
  • stevige en adviserende gesprekspartner met een helicopterview;
  • commercieel bewustzijn en cijfermatig sterk;
  • jij kunt overzicht houden, en structuur en focus aanbrengen; 
  • vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner? Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie in het Engels. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Een assessment behoort tot de processtappen.
Ps. Rvdb ondersteunt GreenFlux exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.
  Nog vragen? Onze collega Nuray Dogan (06 51438852) neemt graag de tijd om ze te beantwoorden.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com