Merus N.V. zoekt een

HR Assistant

  • waar Utrecht
  • salaris Max. € 54.000
HR Assistant, dit is je uitdaging Voor onze opdrachtgever, Merus, zijn wij op zoek naar een innovatieve, zelfstandige HR Assistant. In deze rol speel je een sleutelrol in het HR team. Je bent o.a. het eerste aanspreekpunt voor hun nieuwe medewerkers en ondersteunt de HR collega's bij al hun werkzaamheden. Je krijgt veel vrijheid en er is ruimte voor eigen initiatieven. Maar bovenal is dit je kans om onderdeel te zijn van een organisatie die zich met veel toewijding focust op het bestrijden van kanker. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder! als HR Assistant heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Onboarding-activiteiten zo coördineren dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen en beschikken over alle informatie en IT-apparatuur die ze nodig hebben;
  • Faciliteren van alle trainingsactiviteiten door locaties te boeken, uitnodigingen te versturen en achteraf feedback te geven;
  • Vraagbaak voor medewerkers m.b.t. HR-gerelateerde zaken; 
  • Ondersteunen van het totale wervingsproces;
  • Administratieve ondersteuning van alle HR-beleid en -procedures;
  • Bijhouden van personeelsgerelateerde gegevens op papier en in de database en ervoor zorgen dat aan alle arbeids- en opleidingsvereisten wordt voldaan;
  • Faciliteren van jaarlijkse prestatie-evaluaties en beloningsbeoordelingen voor alle werknemers;
  • Ondersteunen van het HR-team met data-analyse, onderzoek en rapportage; 

Je rapporteert in deze rol aan de HR Coördinator.

De uitdaging ga je aan bij Merus

Merus ontwikkelt eersteklas therapieën om kankerpatiënten te behandelen en mogelijk te genezen. De meest geavanceerde ontwikkelingsprogramma's gebruiken het Biclonics®-formaat. Biclonics® zijn in staat om tegelijkertijd op meerdere manieren tumoren aan te vallen. Bijvoorbeeld door het immuunsysteem te activeren om tumorcellen te doden en door tumorcelgroei en overlevingsroutes direct te remmen.

Werken bij Merus biedt de mogelijkheid om te groeien en een carrière te ontwikkelen die zowel individueel als zakelijk succes biedt. Het hoofdkantoor van Merus is gevestigd in Utrecht, waar ook collega’s in de VS, Duitsland, Zwitserland, Frankrijk, Spanje, Italië en per 1 januari ook de UK, aan verbonden zijn. Sinds 2016 zijn ze genoteerd op NASDAQ en over een periode van 10 jaar hebben ze verschillende kandidaat-geneesmiddelen in klinische studies. 

Het HR team binnen Merus is verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent om Merus te helpen hun missie te vervullen. Elke dag streven ze ernaar om een ​​werkgever bij uitstek te zijn en een sfeer te creëren waarin professionals uitblinken. Hun kleine, toegewijde team is verantwoordelijk voor alle HR-processen en -beleid voor hun snelgroeiende internationale organisatie en is altijd beschikbaar om te voorzien in HR-behoeften van managers en werknemers. Ze houden ervan om de klus te klaren, pragmatisch te blijven en plezier te hebben, terwijl ze ervoor zorgen dat de specialisten zich kunnen concentreren op waar ze goed in zijn.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Merus biedt een kans om te werken met enkele van de beste en slimste in de biotech-industrie. Als onderdeel van Merus ervaar je vanaf je eerste werkdag een steile leercurve. En je zult in contact komen met een indrukwekkend internationaal team van mensen die houden van wat ze doen! Verder bieden ze:

  • marktconform salaris;
  • hybride werken;
  • uitstekende pensioenregeling;
  • stock options;
  • variabele bedrijfsbonus;
  • 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime functie);
  • leuke uitjes en borrels.
dit breng jij voor de vacature HR Assistant mee:
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HR; 
  • ervaring in een ondersteunende rol binnen een HR of Operations team;
  • bij voorkeur ervaring in een internationale organisatie;
  • je bent georganiseerd, innovatief, hands on en nauwkeurig; 
  • je bent zelfstandig en servicegericht;
  • je communiceert bijna net zo goed in het Engels als in het Nederlands;
  • je hebt ervaring met het werken met verschillende (HR) systemen (bij voorkeur SuccessFactors);
  • uitstekende vaardigheden in Excel en PowerPoint.
Solliciteren naar de vacature HR Assistant?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert wordt er direct een account voor je aangemaakt in RAY, een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR-vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Marlou den Houdijker (06 28 88 28 80) neemt alle tijd om antwoord te geven.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com