HR Business Partner Productie

HR Business Partner, dit is je uitdaging

Wil jij werken in een snel groeiend (familie)bedrijf waar je op basis van jouw kennis en ervaring écht impact kunt maken? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt? Ben jij een stevige, ondernemende persoonlijkheid en ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR-carrière? Lees dan verder en solliciteer. 

Als HR Business Partner van de productieafdelingen ben je verantwoordelijk voor ongeveer 300 medewerkers. Het HR team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze collega’s: de HR Director, een HR Business Partner voor de afdeling Productie, twee HR medewerkers, drie recruiters en een Salarisadministrateur. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, de organisatie bruist van energie en dynamiek en door de groeiambitie van de organisatie heb jij ook alle ruimte om hierin zelf mee te groeien. 

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• De kennis en ervaring die jij hebt op gedaan op het gebied van verandermanagement pas jij toe op de verdere groei en professionalisering van de organisatie en de rol die HR hierin vervult;
• je bent een HR Business Partner met een duidelijke visie en je schroomt niet om deze te delen met je sparringpartners;
• naast operationele werkzaamheden laat je ondernemerschap zien door het initiatief te nemen om HR projecten op te starten en te leiden;
• je bent in staat om veranderingen en projecten te begeleiden;
• je creëert bewustwording bij managers, faciliteert hen in het leidinggeven en ondersteunen bij teamsamenstellingen;
• je denkt actief mee en levert een bijdrage aan het verbeteren van processen;
• je werkt nauw samen met de recruiters met betrekking tot actuele vacatures en het werving & selectie proces.

Je rapporteert in deze functie aan de HR Director van De Jong Verpakking. 

De uitdaging ga je aan bij de Jong Verpakking

De Jong Verpakking in De Lier is producent van golfkarton en sinds de oprichting door Henk de Jong 25 jaar geleden inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 600 medewerkers. De Jong Verpakking houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkartonnen verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag worden er, met een groot team, 2,5 miljoen verpakkingen gemaakt die zij leveren in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Het bedrijf groeit hard en heeft stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels is De Jong Verpakking de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Tevens bouwen zij in De Lier momenteel een tweede fabriek, met als doel de productiecapaciteit zelfs te verdubbelen.

De sfeer in het (familie)bedrijf is informeel, open, respectvol en naar de markt toe vooral ondernemend. Wij zijn groot, krachtig en toch niet bureaucratisch of log. Er is dus alle ruimte voor eigen initiatief, eigen ideeën en eigen inbreng van onze mensen.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

•    functie voor minimaal 32 uur per week in een groeiende organisatie, bij voorkeur fulltime;   
•    marktconform salaris afhankelijk van ervaring; 
•    werken in een veranderende omgeving die gekenmerkt wordt door snelheid, met veel ruimte voor eigen inbreng (ondernemerschap wordt gewaardeerd) waardoor de eigen ontwikkeling en groei wordt gestimuleerd en je impact kan maken;
•    vakantiegeld, laptop, telefoon, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:

•    HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar);
•    minimaal  zeven tot tien jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een vergelijkbare omgeving en toe aan de 3e of 4 e stap in jouw carrière;
•    bij voorkeur ervaring in een productie omgeving;
•    op basis van kennis en ervaring heb jij een heldere visie op HR ontwikkeld;
•    je krijgt energie van het frequent schakelen tussen verschillende gesprekspartners en onderwerpen;
•    hands on, pro-actief, zelfstarter en een pragmatische instelling;
•    soepel en adequaat in kunnen spelen op veranderingen, je beschikt over overtuigingskracht en adviserend vermogen;
•    je overziet het grote geheel, bent oplossingsgericht, servicegericht, gedreven en daadkrachtig; 
•    je kunt omgaan met formele en hiërarchische lijnen, kunt de grote lijn blijven zien en aanhouden in een veranderende omgeving en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen;
•    stevige persoonlijkheid en gesprekspartner.

Solliciteren naar de vacature van HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Floor Wierper (06-24524253) neemt alle tijd om antwoord te geven. 

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!