PCOU Willibrord zoekt een

HR Manager

  • waar Utrecht
  • salaris CAO VO schaal 13/14
HR Manager, dit is je uitdaging

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren, in een lerende organisatie waar alles gericht is op ontwikkeling en waar er voor elk kind een passende plaats is op één van de scholen? Voor het grootste schoolbestuur van Utrecht zoeken wij een ondernemende HR Manager met een groot netwerk in HR land die graag het verschil maakt en de scholen klaarstoomt voor de toekomst. 

Goed werkgeverschap vormgeven staat hoog in het vaandel. Dit doen zij door het waarderen van medewerkers en het stimuleren van ontwikkeling. Gezamenlijk werken ze aan één helder doel: voor elke leerling het beste onderwijs!

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Stap naar ‘the next level’ realiseren, begeleiden van de transitie met betrekking tot HR professionalisering;
  • samen met je team, schoolleiders en collega's die verantwoordelijk zijn voor de personeels- en salarisadministratie, de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs en de afdeling learning & development (de academie) geef je vorm aan de HR strategie en de HR agenda;
  • sparringpartner voor de hele organisatie en het College van Bestuur. Als MT-lid ben je samen met de andere MT-leden van Service & Advies verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering;
  • mede vormgeven aan ontwikkelingen/continue verbeteringen binnen de afdeling Bedrijfsvoering en de HR afdeling;
  • actief onderhouden van een netwerk zowel binnen PCOU Willibrord als binnen het HR werkveld;
  • leidinggeven, coachen en faciliteren van jouw team van 8 Adviseurs en 1 beleidsmedewerker. Je denkt en handelt vanuit het collectief van het team en je neemt hierin een coachende rol;
  • vertalen van ontwikkelingen in de omgeving naar nieuwe mogelijkheden voor de eigen organisatie;
  • samen met je team een relevant HR-netwerk opbouwen en onderhouden.

De HR Manager rapporteert aan het College van Bestuur.  

De uitdaging ga je aan bij PCOU Willibrord

PCOU Willibrord is met 42 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 12 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. Er werken ongeveer 2.500 collega’s aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.

Zij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om de leerlingen of om collega’s. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van de scholen en voor elke nieuwe collega hebben zij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. 

De cultuur bij PCOU Willibrord kenmerkt zich door betrokken en bevlogen medewerkers die elkaar op open wijze scherp houden. Diversiteit en veelkleurigheid worden gekoesterd. 

De kernwaarden zijn:  

  • Durf - We hebben lef en zijn ambitieus. We durven te kiezen en investeren in onze scholen en in het onderwijs. Daarbij is de kernvraag: hoe komt het ten goede aan onze leerlingen? 
  • Verbinding - We hebben elkaar nodig, we staan in verbinding met elkaar en met onze omgeving. Samen krijgen we meer voor elkaar. We waarderen elkaar, juist ook waar we verschillen en anders denken.
  • Ontwikkelingsgericht - Goed onderwijs in een snel veranderende samenleving en in een grootstedelijk gebied vraagt om voortdurende ontwikkeling van leerlingen en medewerkers, van onderwijs en organisatie.
  • Verantwoordelijk - We voelen ons medeverantwoordelijk voor de toekomst van onze leerlingen en van de wereld om ons heen.

Vanuit de centrale organisatie in Utrecht geef je samen met je team, schoolleiders en de afdeling Onderwijs, Kwaliteit & Innovatie vorm aan goed werkgeverschap in zal zijn facetten. Er werken 120 medewerkers hybride op het gebied van ICT, Huisvesting, Administratie, Onderwijskwaliteit, Innovatie en HR. Als HR Manager geef je leiding aan 8 Adviseurs en 1 Beleidsmedewerker. 

Kom je met de auto naar kantoor? Geen probleem, er is voldoende eigen parkeergelegenheid. Het kantoor in Utrecht is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Afhankelijk van ervaring schaal 13/14 CAO VO;
  • functie voor minimaal 32 uur per week;
  • bij full time dienstverband 53 vakantiedagen, 13e maand;
  • reiskostenvergoeding volgens CAO VO, pensioen opbouw bij ABP;
  • telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding;
  • veel mogelijkheden t.a.v. regelingen zoals fietsplan, uitruil eindejaarsuitkering;
  • trainingen via de Academie van PCOU Willibrord
  • mooie rol bij het grootste schoolbestuur van Utrecht met een maatschappelijke missie.
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau en aantoonbare HR-expertise, ervaring in het onderwijs is een pré;
  • minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als HR Manager of Business Partner en ervaring met integraal leiderschap;
  • je bent een netwerker pur sang, je weet je staande te houden in de speeltuin van opleidingsinstituten;
  • ervaring met verandermanagement, begeleiden van transitie, bedrijfsmatig denken;
  • vertaalslag maken van ontwikkelingen in de omgeving naar nieuwe mogelijkheden voor de eigen organisatie;
  • stevige gesprekspartner, daadkrachtig en overtuigend;
  • bouwer en verbinder, oog voor zowel het zakelijke als het menselijke aspect.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag voor 12 december a.s. je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kunt er op rekenen dat je binnen 5 werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert wordt er direct een account voor je aangemaakt in RAY, een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR-vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt PCOU Willibrord exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Eline van Vulpen neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 19037374.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com