Manager HR Operations

Manager HR Operations, dit is je uitdaging

Leven lang ontwikkelen voor iedereen mogelijk maken​ - dat is waar Salta Group voor staat. Dat is behoorlijk ambitieus, maar ambitie is een van de kernwaarden van de organisatie. En dat geldt niet alleen voor hun studenten, maar zeker voor de organisatie en collega’s. Werken bij Salta Group betekent dat je alle kansen aangereikt krijgt om jezelf te ontwikkelen. Door te leren. Te groeien. Als mens en als professional.

Ben jij een Manager HR Operations die hieraan wil bijdragen en wil meebouwen aan werkend Nederland sterk maken en sterk houden?

Als Manager HR Operations heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de medewerkers van de HR administratie, salarisadministratie en functioneel beheer;
• verzamelen, controleren en verwerken van data binnen de gestelde afdelingsdoelstellingen met als resultaat een correcte up do date HR administratie;
• coördineren en rapporteren over de voortgang van de jaarplanning en projectenkalender;
• zorgdragen voor een gestroomlijnde HR keten, inclusief applicatiebeheer;
• harmoniseren en efficiënt inrichten van (complexe) HR processen over de diverse labels binnen de organisatie;
• pro-actief signaleren van en adviseren over wijzigingen met betrekking tot wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt. 

Als Manager HR Operations rapporteer je aan de CHRO, David Hulsenbek.

De uitdaging ga je aan bij Salta Group

In 1996 legde Robert van Zanten de basis voor Salta Group. Voor werkenden was het op dat moment haast onmogelijk naast hun werk een praktijkgerichte, erkende opleiding te volgen. Met NCOI Opleidingen ontwikkelde hij een methode waarmee dat wel kon. Hij veranderde daarmee de wereld van opleidingen en NCOI werd al snel de grootste opleider van werkend Nederland.

In de afgelopen ruim 25 jaar tijd is de organisatie flink uitgebouwd. Ze wilden meer mensen uit verschillende branches meer mogelijkheden bieden. Daarom namen ze diverse gespecialiseerde opleidings- en trainingsinstituten over. Inmiddels richten ze zich niet meer alleen op werkenden - in Nederland en daarbuiten -, maar verzorgen ze ook excellent onderwijs op maat voor leerlingen en studenten.

De opleiders in Salta Group zijn actief in 8 kerndomeinen van educatie, gebruik makend van elkaars expertises en de shared services op het hoofdkantoor.

Salta Group labels zijn bekende merken als NCOI, De Baak, Schoevers, Bestuursacademie Nederland, ROVC, Luzac, TIO, Instituut Blankestijn, LOI, Boertien Vergouwen Overduin, Online Academy, NTI, Skillstown, ISBW, Markus Verbeek Praehep, PBNA, Scheidegger, NIBE-SVV, Computrain, SRM, ProEducation, Opleiding.nl en Bloomville. In totaal werken er ruim 3000 medewerkers.

Als Manager HR Operations geef jij leiding aan de HR administratie (6 fte), Salarisadministratie (3 fte) en Functioneel Beheer (3 fte). Daarnaast ben je onderdeel van het HR MT (samen met de CHRO, de Manager Recruitment, de 5 HR Managers van de divisies en de Manager C&B). Jouw analytisch vermogen, overzicht, ambitie tot innovatie, structuur en energie, voegen veel toe aan deze omgeving. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Salta Group te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: ambitieus, gericht op ontwikkeling en verbetering, informeel, nuchter, gezonde werk/privé-balans, en fouten maken mag. 

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf bijvoorbeeld Utrecht, Amersfoort en Amsterdam zijn er goede verbindingen naar station Hilversum Arenapark. Vanaf het station is het slechts 5 minuten lopen.
Kom je met de auto naar kantoor? Geen probleem, er is voldoende eigen parkeergelegenheid. 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Salaris tussen 80K en 95K (op basis van fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;
• mogelijkheid tot het kosteloos volgen van alle opleidingen en trainingen van Salta Group;
• pensioenregeling en korting op collectieve zorgverzekering;
• mobiele telefoon en laptop;
• mogelijkheid om thuis te werken (2 tot 3 dagen per week, inclusief thuiswerkvergoeding) en om je werkplek thuis optimaal te kunnen inrichten;
• een fijne werkomgeving, vol inspiratie en energie.

Dit breng jij voor de vacature Manager HR Operations mee:

• Zeven tot tien jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• ruime ervaring als manager van een team en als projectmanager in een complexe organisatie;
• gericht op samenwerken, het verbeteren van processen, innoveren en je gaat pro-actief op zoek naar oplossingen;
• kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• sterke communicatievaardigheden en je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• ervaring in het gebruik van excel en met agile werken;
• kennis van AFAS is een pré.

Solliciteren naar de vacature Manager HR Operations?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Leonie Riksen (06 24 49 21 88) neemt alle tijd om antwoord te geven. 

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!