ook samenwerken?
wij gaan graag het gesprek aan
Ben jij of is jouw organisatie toe aan een frisse wind, een andere kijk op zaken en nieuwe input? Wij denken graag met je mee.
neem contact met ons op
Hoe zorg je dat je anderen meekrijgt met jouw verfrissende visie? Welke verschillende belangen spelen er in jouw organisatie en wat doe je ermee? Hoe overtuig je jouw stakeholders? Welke talenten zet je in? Hoe adviseer je op strategisch niveau? Wat is nou echt belangrijk voor jou en de organisatie? Het rvdb development program geeft antwoord op al deze vraagstukken.
Je bent al verschillende jaren (eind) verantwoordelijk voor HRM binnen jouw organisatie. Je hebt jouw team of organisatie door belangrijke en wellicht spannende fases geloodst. Je hebt zo mogelijk al diverse trainingen en workshops ten behoeve van jouw persoonlijke ontwikkeling gevolgd. En je bent succesvol. En nu? Hoe nu verder? Het is niet dat je je hoeft te vervelen of dat je weg wilt, maar je wordt wel wat onrustig.
Duurzaam ondernemen, het goede doen voor een ander, iets teruggeven aan de maatschappij: het zijn allemaal thema’s die reflecteren op het maatschappelijke bewustzijn waar bedrijven in toenemende mate aan werken. Zeker in tijden van corona.
lees verder
Wie zijn onze leiders van de toekomst en hoe spotten en ontwikkelen we die?
lees verder
‘Juist dat samen groeien, zowel persoonlijk als in het vak, heeft wat mij betreft grote meerwaarde’.
lees verderBen jij of is jouw organisatie toe aan een frisse wind, een andere kijk op zaken en nieuwe input? Wij denken graag met je mee.
neem contact met ons op